就业指导论文大学生求职过程中和困惑和问题_大学生就业指导论文

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大学生求职过程中和困惑和问题

作为一名大四的本科生，临近毕业，考虑最多的就是毕业之后的去处。面对就业压力，大学生最好的就业方式有参军、当村官、自主创业、到西部、回家支援家乡建设、从事本专业给别人打工、下养殖场继承产业（创业）、靠关系走后 门找个好工作。除此之外，还有考研、出国、考公务员等等。毕业生大部分都很迷茫，不知道自己要干什么。迷茫中，去网上搜索了很多有关职业，人生规划的文章，可还是想问问大学生，问问自己：你到底可以做什么？我到底可以做什么？社会是现实，也是残酷的。大学生，做若干年前是天之骄子，但是若干年后，你到底可以做什么？公务员？你有如何的关系去争取？大企业，你又如何地进入？在工作中，你又如何体现自己的价值？为企业创造价值？为自己创造价值？小企业，你是否甘愿就此？是否能体现你的价值？选择的行业是否和自己专业对口？是否和自己的兴趣爱好对口？是否和自己今后的发展方向对口？

或许说，慢慢来，在社会上还是baby，还需要学习，但有时候环境和内心由不得你慢慢来。听过一句话：“智者的最高境界就是停止与自己的内心争斗”。这样理解，那么在徘徊和迷茫中的大学生都不是智者。而一直在从事简单劳动的人民却是一个智者，或者有目标、镇定的、魄力的劳动者才是智者。

社会和企业需要的全才还是专才？全才是个不幸的词，因为每当你做一件事，然后无意中又做了另外一件事，然后有人就会说，原来你做这个事也这么厉害啊？你可以去做了。如此反复多了，好象你真的全部会做，但是却没有一个是精的，是专的。你只是懂每个事情的皮毛而已。企业还是需要有塌塌实实能把一件事情做好，做到精的人才。

那么全才适合做管理吗？适合做企业的管理吗？不知道。就是这样的大学生，你到底可以做什么？ 大学生就业，靠天、靠地、靠政府、靠父母，没什么错；最关键的，还得“靠自己”。那我们到底该怎么做？一要牢固专业知识，二要综合提高自身素质，三要懂得感恩，四要勿以善小而不为，勿以恶小而为之，五要有好的心理素质，六要时刻关注政策变化。

刚毕业的大学生，多数求职困难，究其原因是因为大学生普遍存在心高气傲，不切实际，理论知识欠缺，实际工作经验缺乏，造成高不成低不就，难以融入社会的现实状况。大学生在寻找工作中存在以下问题。

一、理论知识欠缺，工作经验缺乏。俗话说理论联系实际，理论的缺乏，则会造成实际的空洞。在目前的严进宽 出的大学教育体制下，学生在学校中学习专业知识的积极性欠缺，追求只及格的心理普遍存在。甚至流传出“六十分万岁，多一分浪费”等观念。这种观念直接导致了学生在专业知识的学习过程中的被动。此外，除了大学生主观上的钻研热情较低外。客观上，大学课堂中所设置专业课程，与实际运用中存在脱节、过时等问题，大学生所学知识存在没有用处的情况。大部分大学生反映，对于自己所

学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。以上问题导致了大学生理论知识的欠缺。接而，进入社会以后，大学生又面临缺乏工作经验的现实。多数招聘单位，为了有效提高公司业绩，需要招聘有丰富工作经验，工作能力强的人才，而不愿意招入刚毕业大学生。理论的缺乏，经验的欠缺，像两座大山挡住了大学生求职道路中的第一步。

二、自身定位存在问题，好高骛远，不切实际。国家针对高等教育扩招已经进行了将近10个年头。在这十年里，我国的大学本科人才成直线增长，直接导致了竞争的激烈。俗话说物以稀为贵，而当代大学生已经成为了一种普遍，人人考大学，人人上本科。大学生已不是什么稀罕物。当然，当代大学生应该给自身一个新的定位。本科文凭已不能作为自己知识能力的体现，无非是向求职单位递交的基本要求。大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。自卑型的同学往往对职场产生恐惧心理，逃避就业。而自负型的则恰恰相反，过分自信，非名企不去，非高职不入，在求职中不断地挑选工作，无形中失去一些机会当下，普遍的大学生求职者，不能清楚的认识到现实情况，抱着刚愎自用，自以为是的求职心态。喜欢追求名牌企业，外资企业；不切实际的梦想着高薪高筹。这种眼高手低的心态，直接导致求职受阻，进一步加深的找工作的难度。

三、选择职业方向的狭窄 大三的学习结束，接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁，可是自己的发展方向在哪？对口的专业就业领域在哪？该找怎样的实习单位？该去怎样的行业和企业求职？对自己的未来稀里糊涂，毕业的去向也就一摸黑了。网上投简历，看到合适的职位，鼠标一点方便轻松，更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递，结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司，这种没有定位、盲目海投的结果，终究难有HR理会。国家和学校都在大力提倡对大学生开展职业规划，但许多学生表示，职业规划到底该如何做，往往无从下手，而且其效果也是不得而知。现在的大学生乐于去考公务员，村官等有稳定收入的职位，殊不知僧多饭少，供需比例严重失调，许多大学生对考公务员望尘莫及，只能顿生感慨，求职太难。

四、大学生创业精神缺乏

应该说大学生自主创业，有一定的优势，譬如年轻、激情，而且随着社会和时代的发展也为大学生自主创业者提供了诸多条件，但也会面临许多问题，那么，问题是什么呢？大学生创业问题之心理准备不足 顽强的意志是创业的脊柱。在创业中必然会遇到许多矛盾和困难，如果无好的意志品质、不懈追求的精神，就不会取得成功。意志包括：坚韧不拔的毅力、敢冒风险的果断性和胜不骄败不馁的自制性。然而从对近几年曾涉足自主创业的大学毕业生的情况分析来看，不少创业者往往缺乏这样的意志，他们对创业的艰苦性心理准备不足。由于家庭对学生创业的不理解和不宽容，家长供孩子读书已属不易，自主创业是笔额外的风险投资，与工薪家庭的投资回报期望相去甚远，从而导致家庭矛盾，出现意想不到的麻烦；由于创业之初人手少，无严格分工，创业者不得不同时担任多种角色，既疲劳不堪，又常常不能适应，这容易使人烦恼；由于创业要与社会各方面打交道，这又常常是初涉社会的大学生创业者所不擅长的，遭到碰鼻子办不成事的情形是常有的，这容易使人灰心；由于缺乏挫折承受准备，稍遇失败就心灰意冷，怀疑自己的能力，害怕承担风险，这容易使人半途而废等。

随着时间的临近，2012届毕业生将要离开校园，他们的求职紧迫感也越来越强。在僧多粥少的竞争环境中，大学生应该做到知己知彼，了解社会需求，明确自己的求职地位，主动改造自己，主动适应社会，而不是一味地盲目闯荡“才市”。大学生们更应该象用人单位需要的人才标准去努力，适时充实自己，只有这样，大学生的求职之路才会越走越宽。