下级员工对上级满意度调查表_对上级满意度调查表
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满意度调查问卷
尊敬的各位员工：
您好！非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。
此次调查的目的在于了解您对我司上级领导及管理人员领导方式的满意情况，问卷采用不记名方式，请您根据实际情况如实填写，我们承诺将会对您的填写结果完全保密。
谢谢您的支持和合作。祝您工作愉快！
您所在部门：
1.您对领导素质的满意情况（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意E非常不满意
2.您对领导能力的满意情况（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意E非常不满意
3.部门主管专业知识、工作指导、培训情况（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意E非常不满意
4.您对您主管的综合评价，你认为他是否能胜任主管工作（）
A能B不能C完全不能
5.部门主管吃苦在前,敢挑重担，有团队意识，先部门后个人，以部门整体利益为先（）A基本做到B偶尔指挥别人，自己不做事C光说不做
6.部门主管对同事提出的意见与建议处理情况（）
A及时答复并说明是否采纳B及时答复但但不予采纳，未说明理由
C不答复也不采纳
7.当同事之间发生矛盾时，您认为您的主管应该会如何处理（）
A先查清矛盾缘由再公正处理 B基本能公正处理 C未调查清楚，听信一面之词
8.您对团队最满意的是（可多选）（）
A薪资待遇高B能发挥我的才能C良好的工作氛围D对团队有感情
9.您对团队最不满意的是（可多选）（）
A薪资待遇不理想B自己的价值得不到承认C没有前途D主管的能力、方式
10.您认为部门流失率大与主管领导有关吗？
A有关，都是他们的责任B有一定关系，不全是C 没有任何关系，离职员工自身问题
11.与上级主管沟通是否顺畅，主管愿意听取员工建议吗？（）
A不顺畅，根本不理B一般C很顺畅，积极解决
12.您对您的主管还有哪些意见、建议或者看法？
您的意见是我们的财富，我们将全力改善工作，谢谢您的认真填写！
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填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实......
