巩义市小关镇姜某工伤纠纷调解案_巩义市西村镇杀人案
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巩义市小关镇姜某工伤纠纷调解案
一、案例基本信息采集 案件类型：其他人民调解案例
矛盾纠纷受理时间： 2017 年3月21日 矛盾纠纷类型：人身损害纠纷
调解组织名称：巩义市司法局小关司法所 供稿：巩义市司法局小关司法所
连伟娟 审稿：巩义市司法局小关司法所
郅笃涛
检索主题词：人民调解 人身损害纠纷 巩义市司法局小关司法所 人民调解委员会 工伤问题
二、案例正文采集 【案情简介】
2017年3月11日，家住小关镇龙门村姜某家属到小关司法所，希望帮助协调解决姜某在某有限公司在工作期间因公受伤一事。
2017年2月16日，姜某在某有限公司工作期间，因意外导致脚踝骨折，意外事故发生后某有限公司将姜某送到医院治疗，并支付了全部医疗费用，但因后续医药费等其他费用双方分歧较大，意见不能统一，多次协商无果，矛盾逐渐升级。
【调解过程】
受理案件后，小关司法所迅速介入，多次深入走访调查，向姜某、某有限公司了解情况，说明来意告知相关事项，听取双方意见。随后工作人员分别找到双方当事人，进一步了解事发经过和诉求。姜某家属认为，其是在工作期间受伤，1 除医疗费用外，还应一次性赔偿误工费、后续医疗费等费用九万元；但某有限公司认为，已经支付了骆某某的医疗费用，已经尽到了义务，后期不需要支付过多的费用，最多给予五万元。因此发生纠纷。
2017年3月21日上午，经过了解姜某确实是在某有限公司内务工，双方构成了劳动关系，后工作人员把双方当事人叫到一起进行调解，起初双方各说各的理，互相不让步。调解过程中，双方对工伤补偿金额争议较大，姜某要求一次性补偿九万元，而某有限公司只同意支付五万元。双方差距悬殊，调解一度陷入僵局。经过小关司法所工作人员的分别说服，通过摆事实，讲道理，说法律。在全面掌握了情况以及双方当事人态度后，调解员认真查阅了相关法律法规并咨询了法律援助律师。随后结合《工伤赔偿条例》相关规定，双方在工作人员的认真分析后表示同意互相让步。于是调解员趁热打铁，提出工伤赔偿相关标准问题，经过反复沟通，明法析理，双方负责人也就不再各执一词。
【调解结果】
2017年3月22日上午，工作人员再次将双方当事人叫到司法所，再次进行调解。双方最终达成协议：
一、某有限公司ー次性赔偿给姜某柒万参任元整,分两次付清。本协议签订生效后,某有限公司于2018年5月1日前付清。
二、姜某与某有限公司双方签署本协议后,姜某不再以任何形式、任何理由就此事宜向某有限公司要求其他任何费用或承担任何责任,姜某今后身体或精神出现任何问题均与某有限公司无关。
三、本协议自双方签章之日起生效,一式肆份,双方各持一份,贰份留档备查。
四、本协议为一次性终结处理协2 议,双方当事人应以此为断,实履行合同。至此，这起纠纷圆满解决。
【案例点评】
工作人员向双方当事人讲解《劳动合同法》、《工伤赔偿标准》等法律法规，循循善诱地开展教育引导，然后通过阐明纠纷利弊，权衡双方的实际困难。在该纠纷的调解过程中,工作人员秉持公平、公正的原则，始终站在第三方的立场，向双方了解沟通具体情况，客观、公正地进行分析,找出争议焦点。在此基础上围绕争议焦点,分头做双方工作，讲明利害关系，解读相关法律,明法析理，解疑释惑。由于调解思路明确，调解方法得当，逐步缩小了矛盾双方的意见分歧，达到了事半功倍的效果，最终促使双方达成调解协议，圆满化解纠纷。
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