党建应知应会参考_党建应知应会知识

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目 录

第一部分：综合类.....................................2 第二部分：纪检监察类第三部分：党建工作类第四部分：党务知识类

.................................6

................................15................................22 第一部分：综合类

1.五大发展理念

创新、协调、绿色、开放、共享。2.“四个全面”战略布局

全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

3.“五位一体”总体布局

经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

4.“两个百年”奋斗目标

在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

5.一带一路

“丝绸之路经济带”，“21世纪海上丝绸之路”。6.三去一降一补

去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。7.社会主义核心价值观 富强、民主、文明、和谐； 自由、平等、公正、法治； 爱国、敬业、诚信、友善。8.三创创新、创造、创业。9.中发9号文件

《中共中央、国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发„2015‟9号）。

10.国家电网公司企业精神 努力超越、追求卓越。11.国家电网公司核心价值观 诚信、责任、创新、奉献。12.一强三优

电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。13.两个转变

转变公司发展方式、转变电网发展方式。14.三吃一担

吃苦、吃亏、吃气，担责任。15.四坚

坚持、坚守、坚韧、坚强。16.两个替代

清洁替代和电能替代。17.三大责任

政治责任、经济责任、社会责任。18.三集五大

人力、财力、物力集约化管理；大规划、大建设、大运行、3 大检修、大营销体系。

19.三全五依

全员守法、全面覆盖、全程管控，依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法维权。

20.六化

集团化、集约化、精益化、标准化、信息化、国际化。21.“五位一体”协同机制 流程、职责、制度、标准、考核。22.三个建设

党的建设、队伍建设、企业文化建设。23.企业文化“五统一”

统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌。

24.人力资源“三全”“三定”“三考” 全员、全额、全口径； 定编、定员、定岗； 考核、考试、考勤。25.三超两乱

超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设臵机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设臵职务名称。

26.三通一标

通用设计、通用设备、通用造价、标准工艺。27.二十四节气表

公司年度常规重点工作的全景展示，包括公司工作年历和部门工作月历。

28.电网和管理“两头薄弱”

特高压骨干网架和配电网薄弱，本部和基层管理薄弱。29.“四好”本部

团队建设好、沟通协作好、指导服务好、作风形象好。30.五项提升行动

安全管理、配网发展、营销服务、企业管理、全员素质等五项提升行动。

31.五块底板

安全生产、党风廉政、供电服务、队伍稳定、作风形象。32.全省环网、沿海双廊

全省500千伏超高压主干网架形成全省大环网、沿海双通道的格局。

33.“五心”服务

餐饮放心、办公舒心、生活暖心、医疗省心、文化开心。34.“四季关怀”工程

和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖。第二部分：纪检监察类

1.党风廉政建设“一岗双责”

各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。

2.一案双查

在查处党员干部违纪违法案件时，既要查清当事人的违纪事实和应负的责任，又要查清案发地区、部门领导班子和领导干部应承担的责任，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的领导班子和领导干部实施责任追究。

3.四种形态

党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数。

4.八项规定

中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约，具体如下：

要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典6 型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

5.两准则三条例

即《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》。

6.三转

各级纪检监察机关要转职能、转方式、转作风。7.四个亲自

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

8.巡视巡察制度

党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。巡视是党内监督的重要方式。中央和省、自治区、直辖市党委一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视。巡视党的组织和党的领导干部尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况，履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人情况。发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，发挥从严治党利剑作用。

9.协同监督工作机制协同监督工作坚持横向监督与纵向监督相结合的原则。在强化职能部门纵向监督作用的同时，发挥监督工作委员会对监督工作的领导和协调作用，实现监督意识显著增强、监督管理深度融合、监督主体高度协同、监督效能全面提升。

10.协同监督“一书两报告”

通过监督工作委员会制发协同监督整改意见书、职能部门提交协同监督情况报告、所属单位上交协同监督整改报告，形成协同监督“一书两报告”工作载体。

11.两金

应收款占用的资金和存货占用的资金。12.一桌餐（一桌席）

一般指设在社区（居民区）内，由私人住宅改造，无营业执照，无卫生许可，无税务登记，不对外公开营业，仅为少数特定人员提供餐饮娱乐服务，具有私人会所性质的隐蔽场所。（2016年10月8日，中央第十一巡视组向江西省委反馈巡视“回头看”情况时，严厉指出了“一桌餐”吃喝风变种问题。江西省纪委分三批次严肃查处了33名党员干部违规出入高档住宅小区“一桌餐”接受吃请问题，先后对其中2名省管干部进行通报。习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上讲话中指出：有的地方“四风”问题穿上“紧身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”，公款吃喝从豪华饭店、内部食堂转向企业办的高档小区一桌餐、一桌席，不吃公款吃老板。）13.“三化三有”特色惩防体系

企业化、责任化、协同化，监督有效、执纪有力、问责有据。

14.三严一常

建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理，做到常抓不懈。

15.六项禁令

严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动； 严禁向上级部门赠送土特产；

严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；

严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费,严禁超标准接待；

下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行；

严禁组织和参与赌博活动。16.主体责任“五抓五看”

看有没有抓加强教育，看有没有抓制度建设，看有没有抓“一把手”，看有没有抓查处，看有没有抓部署、检查、落实。

17.五防三控

防止发生违反“三重一大”决策制度的问题；防止发生违反廉洁自律规定的越权、擅权问题；防止发生可能导致腐败的10 违反规章制度、规避管理流程行为；防止发生影响公司形象的重大行风事件；防止发生重大违纪违法事件。实现廉政风险的可控、能控、在控。

18.“四看”容错标准

看是出于公心还是源于私利、看是无心之失还是有心之过、看是履行程序还是破坏规则、看是遵纪守法还是违法乱纪。

19.两个全覆盖

全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理；改进中央和省区市巡视制度，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。

20.三类人

中央纪委要求将查处对象聚焦在“三类人”身上，一是十八大后不收敛不收手的干部；二是问题线索反映集中、群众反映强烈的干部；三是现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

21.三个为主

查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，下级纪委履职考核以上级纪委为主。

22.党风廉政问题线索“五类处置方式”

谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结及立案审查。23.三个区分开来把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派、锐意进取的干部。

24.党的规矩

党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；

党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；

国家法律是党员、干部必须遵守的规矩； 党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。25.不守规矩的“5个方面”表现 搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派； 乱评乱议，口无遮拦，甚至公然妄议中央； 目无组织，自行其是，脱岗离岗不向组织汇报； 个人重大问题不及时报告，对组织隐瞒实情； 跑风漏气、四处说情、乱打招呼，等等。

26.无视党的政治纪律和政治规矩“七个有之”内容 一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，12 搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之，如此等等。

27.“五个必须”、“五个决不允许” 必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

28.可容错十种情形

一是在落实党委、政府决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取私利，且积极主动消除影响或挽回损失的；

二是在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的；

三是法律、法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可预知的因素，在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的；

四是在推动重大项目和重点工作中，因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的；

五是在服务企业、服务群众中，因着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的；六是因国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化，工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的；

七是在处臵突发事件或执行其他急难险重任务中，因主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误或非议行为的；

八是在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，因勇于破除障碍、触及固有利益，造成一定损失或引发信访问题的；

九是工作中因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的；

十是按照事发当时法律、法规和有关规定，不应追究责任或从轻追究责任的。第三部分：党建工作类

1.全面从严治党“两个责任” 党委负主体责任，纪委负监督责任。2.四个意识

政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。3.四个自信

道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。4.四风

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。5.三严三实

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

6.两学一做

学党章党规、学系列讲话，做合格党员。7.四讲四有

讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

8.四个合格

政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。9.四化问题

党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题。10.国有企业领导人员“20字”标准对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。11.党委（党组）讨论决定干部任免事项的一二三四五（1）一个原则：坚持党管干部原则。

（2）两个不得：不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，党委（党组）主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。

（3）三个不上会：讨论决定时，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

（4）凡提四必：讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

（5）五个不准：不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部；不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

12.国有企业的“根”和“魂” 坚持党的领导、加强党的建设。13.党的建设“四个作用”

党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。14.国有企业的“两个一以贯之”

坚持党对国有企业的领导是重要政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

15.国有企业“六个力量” 成为党和国家最信赖的依靠力量；

成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量； 成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量； 成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；

成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；

成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

16.六项纪律

政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

17.党对国有企业的“三个领导”

政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是把方向、管大局、保落实。

18.“中国特色”现代国有企业制度

把党的领导融入公司治理各环节；把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；明确和落实党组织在公司法人治理结构中的17 法定地位。

19.国家电网公司“两学一做”两个主题活动 本部开展“讲规矩、转作风、作表率”主题活动，各级单位开展“三亮三比（亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩）”主题活动。

20.国有企业党建工作“四同步”“四对接” 党的建设与深化改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。

21.从严治党在国有企业落实落地的“四个要” 要同步建立党的组织、动态调整组织设臵； 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好； 要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；

要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。

22.国有企业做大做强做优要坚持“三个有利于” 有利于国有资产增值保值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。

23.加强国有企业党建工作的“四个坚持” 坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；

坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；

坚持建强国有企业基层党组织不放松。24.领导干部个人有关事项“三报告”

按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或者工作所在地。

25.“三型”政党

学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。26.党的三大作风

理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。27.党的“四条路线”

政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。28.党的四项基本原则

坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

29.党的思想路线

一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

30.党的民主集中制“四个服从”

党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上19 级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

31.四自能力

自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。32.心中四有

心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。33.四种危险

精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

34.四个考验

执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。35.好干部“20字”标准

信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。36.党内八个“不允许”

不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员； 不允许在群众面前自以为是、盛气凌人； 决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦； 不允许欺压群众、损害和侵占群众利益；

任何组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反集体领导制度；

不允许有不受制约的权力； 不允许有不受监督的特殊党员；不允许有腐败分子藏身之地。第四部分：党务知识类

1.“三会一课”

党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课。2.党支部党员大会

党支部最高领导机关，具有讨论决定党支部重要问题的职能，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。不设党小组的党支部每月召开1次党员大会，设党小组的党支部每季度召开1次党员大会。支部党员大会研究重要问题时，参会人员须达到半数以上；进行选举时，参会人员须达到五分之四。工作流程图如附图一。

3.党支部委员会

党员人数超过7人的党支部，应设支部委员会。党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开，必要时也可召开支部委员会扩大会议。支委会研究重要事项时，参会人员须达到三分之二。工作流程图如附图二。

4.党小组会

党小组不是党的一级组织，而是党支部直接领导下对党员进行教育和管理的一种组织形式。党员人数较多，工作相对分散的党支部应设臵党小组。党小组不应少于3名党员，其中至少有1名正式党员。党小组会每月一般召开1至2次。工作流程图如附图三。5.党课

党课教育每半年开展1至2次。坚持党员领导干部讲党课制度。

6.“三重一大”制度

“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。

7.发展党员

年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。每一个要求入党的人，都必须由本人向党组织提出申请。发展党员工作流程图如附图四。

发展党员工作的总要求是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。

8.交纳党费

交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员必须具备的起码条件。收缴党费是党支部的一项经常性任务，机关党委规定党员每月15日前持《党费证》向所在党支部交纳。

党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000 元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。9.党支部换届选举

党的总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。支部委员会任期届满时，应及时召开党员大会按期进行选举；不设支部委员会的党支部，也要根据上述规定，按期改选支部书记。如有特殊情况，需要提前或延期改选，要经上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。党支部换届选举工作流程图如 附图五。

10.党支部七项组织生活制度

会议制度、党日制度、党课制度、报告制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

11.组织生活会

党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每年召开1次。会议主要步骤为：一是认真组织学习，提高思想认识；二是开展谈心谈话，沟通交流思想；三是撰写简要对照检查材料；四是召开支委会或党员大会开展批评和自我批评。

12.谈心谈话

谈心谈话是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝，也是党支部工作中经常使用的一种思想政治工作方法。一般每半年开展1次。

13.民主评议党员民主评议党员主要通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线实践中发挥先锋模范作用的情况。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位进行，每年进行一次，工作流程图如附图六。

14.转移党员组织关系

党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（6个月以上）且地点比较固定的，按规定转移党员正式组织关系（开写党员组织关系介绍信）。党员外出学习或工作时间较短（6个月及6个月以内），或工作流动性较大，地点不固定的，一般出具党员证明信。短期外出时间在3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

15.党籍管理

党籍管理主要包括党籍管理处理规定和党龄计算、追认共产党员等问题。

（1）党籍管理处理：针对要求退党党员、劝退党员、除名党员、违纪党员、党员因私事出国出境超假、党员自杀后、信仰宗教的党员、自行脱党党员等情况的党籍管理。

（3）党龄：从预备党员转为正式党员之日算起。（3）追认党员：生前要求入党，在去世后才被党组织批准为党员。

16.流动党员管理

流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间25 内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员应持《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活。

17.入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。附图一

党支部党员大会工作流程图

附图二

党支部委员会工作流程图附图三

党小组会工作流程图附图四

发展党员工作流程图附图五

党支部换届选举工作流程图附图六

民主评议党员工作流程图