协理员管理办法

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协理员管理办法

第一条为了进一步提高计划生育管理与服务水平，加强社区计划生育干部队伍建设，完善“依法管理、村(居)民自治、优

质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，根据有关政策规定，结合我区人口与计划生育工作实际，制定本办法。

第二条雁塔区各社区计划生育协理员，适用本办法。

第三条社区计划生育协理员实行定岗不定人的管理办法，按年度进行考核，一年一聘。

第四条任职条件

1、市、区要求的八类下岗、失业和零就业家庭人员；

2、女性，年龄在45周岁以下、http://www.daodoc.com聘用期为1年，聘用期满后按照“招聘程序”进行新一轮聘用。聘用协议一式4份，由被聘用者本人、社区居委会、街道、区人口计生局分别留存。

3、解聘

受聘人员有下列情形之一的，予以解除聘用协议：

(1)受聘者辞职须提前一个月提出书面申请，交街办计生办审批后报计生局备案方可办理相关手续。(2)受聘者经过培训后仍不能胜任工作的；(3)严重违反纪律或工作制度的；

(4)严重失职、弄虚作假、对人口计生工作造成严重后果的：(5)工作不负责任，被上级业务部门通报批评的；第七条工资待遇

社区计生协理员工资待遇按照市上规定执行。http://www.daodoc.com 每人每月760 元，其中市拨工资472元，由区劳动和社会保障局拨给所在街道；区财政补贴288元，由区人口和计划生育局拨给所在街道计生办。

第八条培训和考核

l、区、街分别举办协管员培训班(每年至少一次)，对考试合格者发给培训合格证。

2、街办依据各社区协理员平时的工作情况，结合省、市、区检查结果，每半年进行一次考核，并将考核结果上报区人口计生局和劳动保障局。第九条本办法由区人口和计划生育局负责解释。