矿山简介_矿山公司简介

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屯留矿的相关生产与未来发展

潞安矿业集团是山西五大煤炭企业集团之一，现有总资产 634 亿元，职工家属 30 万人（包括潞安新疆公司），子分公司 75 个。两次获得全国“五一”劳动奖状，两次被评为“中国十大最具影响力企业”。潞安矿业集团是一个老先进企业。其前身是成立于 1959 年 1 月的潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”风享誉全国。上世纪八十年代，率先建成“全国第一个现代化矿区”，自主创新的综采放顶煤技术被誉为“潞安采煤法”，引领了世界厚煤层放顶煤开采的潮流。潞安矿业集团 2010 年煤炭产量达到 7098 万吨，同比增长 29%；营业收入一年内增长 93%，达到 850 亿元，翻了近一番；实现利润 42 亿元，同比增长 20%；资产总额 1000 亿元，同比增长 58.9%；潞安矿业集团以建设亿吨级煤炭集团为目标，坚持“两条腿”走路，一是建设数字化矿井，巩固提升潞安集约高效优势。实现了“老矿井减人提效，新矿井集约高效”。二是实施跨疆域发展，为“百年潞安”储备资源基础。目前，已形成潞安本部、武夏、忻州、临汾、晋中、潞安新疆六大矿区，煤炭总储量达到 435.6 亿吨，按照亿吨级生产能力，可稳定生产 200 年以上，为打造“百年潞安”奠定了坚实基础。屯留煤矿是国家发改委立项、潞安集团投资建设的一座特大型现代化矿井 2002 年 9 月 30 日，屯留煤矿主副井开工剪彩，屯留矿井的建设者开进了现场，铆足了干劲

创造了一个又一个的屯留速度，2005 年 12 月 19 日，铁路专用线全线建成并通车，2006 年 6 月 14 日，屯留矿试采工作面出煤，2006 年 7 月 3 日，屯留矿井及选煤厂开始联合试运转，系统运转安全平稳，情况良好，完全满足设计标准。国内最大的直径 8.2 米的立井井筒连续三个月创月成井超百米记录，常规要用两年的工期不足一年就完成了，断面 24 平方米的岩巷，月掘进连续 6 个月超 120 米，高76.8 米，重1234 吨―――世界最大、最重的主井架 14 天完成起地对接，创造了国内大件吊装领域的奇迹。在 2006 年，矿井，选煤厂，铁路专线三个单项工程中 229 项单位工程全部验收，并通过了山西煤炭工程质量中心站的质量认证。

矿井概况与井田地质特、矿区及矿井的地理。

屯留矿直线距离省会太原170KM，距离河南省会郑州 200KM，距离区内主要工业城市邯郸 150KM，焦作 140KM。屯留煤矿地理位置优越，矿区公路 208、309 国道相连接，可通达长邯，长晋，长太三条高速公路。铁路专用线与太焦，长邯线相互连接，交通十分便利。井田地质特煤质主要为中灰，特低硫，低磷，低磷，高发热量，高熔点灰发之贫煤，是优质的动力煤和化工用煤。煤层赋存较为稳定，顶板为泥岩，砂质泥岩，直接低为泥岩，粉砂岩，矿井相对瓦斯涌出量为 14.8 立方米每吨，绝对瓦斯涌出量为 211 立方米每分

钟，所以屯留矿为高瓦斯矿井。环境相对好点，但井下瓦斯大，地质条件复杂

井田范围、储量、生产能力与服务年限井田范围、储量、年产量为 800 万 t 的屯留煤矿是国家和山西省发展新型煤炭工业和煤化工产业的重点工程，井田面积 160.24 平方公里，可采储量 6.79 亿吨。矿井服务年限 81 年，主采煤层 6 米。洗煤场设计能力为 600 万吨一年，主要产品为块精煤，电力混合煤，喷吹煤。铁路专用线全长 10.4 公里，与常村矿铁路专用线实现接轨并用。在国内采矿业中首次应用了国际最先进的直接转矩控制提升技术，其数字控制中心可实现提升机故障的自我诊断和全自动化控制功能；首次将潞安自主研发的大采高综采工艺应用于井下，布置了国内第一个大采高综采工艺工作面；首次在全国同行业将工业以太网技术应用于井下，实现了全矿、全员、全过程、全方位无盲点控制，编织了一张覆盖全矿上下的安全防护网。

井田开拓大采高综采工艺主立井井筒直径 8.2 米，井深 558 米。副立井井筒直径 8.2 米，井深 589 米。2006 年 9 月 12 日，屯留煤矿综采一队全体员工向煤炭业、向中国、向世界递交了一份首采工作面日产原煤 24188 吨的捷报，创造了国内大采高综采放顶煤工艺日产最好水平，这是屯留的荣耀，是技术的创新。潞安集团综采煤工艺在屯留矿完成了又一次革命，第一套大采高综采放顶煤液压支架在屯留矿

实验成功。与原来的综采低位放顶煤采煤工艺相比，适应了大采深、高瓦斯、松软煤层等复杂地质条件，采用新型高强度大采高支架，有效地解决了对大采深复杂地质条件的主动支护问题，克服了通风断面小、支护强度低、护帮能力差、循环时间长等问题。这种采煤工艺为潞安深部矿区的开采提供了有力的技术保障，2006 年 11月 28 日，在北京召开的“大采高综采放顶煤技术”鉴定会上，由 4 名中科院院士组成的专家组给出了鉴定意见：“该项目达到国际先进水平”。

采煤方法采用大采高综采放顶煤采煤法。

生产管理与企业经济潞安矿业集团成立 10 年来，杜绝了重特大事故，百万吨死亡率 0.028，达到国际先进水平，其中 5 个年度实现事故为零，而且没有新增一例矽肺病，保证了职工生命安全和身体健康，成为全煤系统唯一荣获全国“安康杯”竞赛十一连冠企业，全省唯一的“全国安康杯竞赛示范企业”，全国总工会特颁了“五一劳动奖状”。潞安集团人员构成，大学本科、技术人员、高级技工 20%、15% 系列 65%

人才发展战略为了进一步优化技能人才培育机制，发挥技能人才在矿井建设中的技术骨干力量，从而培养出一大批有一定专业技术的技能人才，为矿井持续、健康、快速发展提供高素质的职工队伍，屯留矿结合自己所属矿井瓦斯浓度高，井下涌水量大，地质条件复杂，新投入的设备技术含量

高、自动化程度高，且青年职工多的实际情况，按照国家建设现代化矿井必须配备一支精通业务、技术过硬、作风过硬的高素质职工队伍的要求，该矿按照“新矿井、新装备、新设备、新体制、新机制”的建设模式，创新人才激励机制，制定出台了技能人才奖励实施办法，鼓励已取得职业技能鉴定的高级技师、技师和实际操作技能、工作业绩突出的高级工在职工当中，开展师带徒传授技能活动。为了确保此项活动的顺利开展，该矿根据矿上工资总额、员工平均工资水平、效益状况、年度职工技能鉴定计划等情况按一定额度提取，专门设立了技能奖励基金，重点奖励在年度内取得高级工、技师、高级技师职业资格证和技能鉴定成绩优秀员工及参加省级以上技能大赛成绩优异选手和为矿井建设和发展做出突出贡献的员工。

屯留矿的发展前景确立了立足煤、延伸煤、超越煤，以煤为基础，拉长加粗煤―――电―――化、煤――― 焦―――化和煤―――油―――化三条产业链条的产业发展思路。屯留矿的建成和投产，将成为潞安集团单产最大、现代化程度最高的主力矿井，并且作为煤―――油―――化产业链条的源头，是中国潞安的战略计划的桥头堡、排头兵。煤矿是和漫天烟尘相连的，而在屯留工业园区，却是蓝天碧水，绿草如茵。这是一座不见煤的矿山。煤炭从开采、运输到洗选加工，不落地、不见光，直接到了铁路专用线上的一列列车厢里，屯

留矿在建设之初就定下的基调就是要搞就搞国内外一流的矿井，要把屯留建成潞安集团的窗口和样板矿，也要成为中国煤炭工业的样板矿。“吃干榨尽”、“循环经济”、“绿色”矿山概念已进入建设方案中，通过先进的技术和科学的管理，节能降耗，污染减排，实现了矿井水、煤矿瓦斯、矸石等废弃物的资源化利用。选煤厂洗水闭路循环，煤泥压滤回收；矿井排出的废水经处理后为电厂和煤基合成油提供水源；矸石电厂将屯留矿开采及洗选产生的中煤、煤泥、煤矸石全部消化用于发电；集团还与德国鲁尔集团签约，共同开发矿区 300 米以下的煤层气，所抽瓦斯一部分用于发电，其他部分用于提取氢气，作为煤变油示范厂的氢源；电厂以及煤基合成油灰渣则全部用作水泥厂、粉煤灰烧结陶粒厂的原料。这是一条科学严谨的产业链条。