医院“小金库”专项治理长效机制建设举措_小金库整治长效机制

医院“小金库”专项治理长效机制建设举措由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小金库整治长效机制”。

某单位关于健全防治 “小金库”长效机制的建设举措

为贯彻落实省委十二届十九次全会和省纪委十二届七次全会精神，持续深化和巩固我单位“小金库”专项治理工作成果，构建治理“小金库”的长效机制，从源头上有效防范和杜绝“小金库”问题的发生，根据《**省财政厅关于健全防治“小金库”长效机制的通知》（*财办„2017‟9号）精神，按照《**省财政厅关于进一步加强“小金库”治理工作的通知》（*财监„2017‟22号）要求，我单位严格遵循“标本兼治、惩防并举”的综合治理原则，深入探究内部“小金库”产生的深层次根源，从预算管理、资产管理、采购管理、票据管理、现金管理、账户管理和财务管理等方面着手抓起，不断强化流程控制，将“小金库”纳入日常监督管理工作中，全面推进预决算和“三公”经费公开，逐步建立健全靠制度管权管事的长效防治机制。

一、加强宣传教育，注重惩防结合（一）加大宣传力度，充分调动广大干部职工参与的积极性和主动性

1.切实加强防治“小金库”政策的宣传教育，通过印发宣传手册、制作宣传展板、编发工作简报、运用官方网站、OA办公系统和管理月报等载体上登载相关文件，深入宣传“小金库”治理工作；同时，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育纪录片等形式，使单位广大干部职工从思想上根本认清“小金库”的严重危害性。

2.树立“惩防结合，防重于治”的理念，始终把预防工作放在首位，切实把思想政治教育和党纪法规教育、正面示范教育和反面警示教育、激励教育和诫勉教育结合起来，不断拓宽教育的内容和形式，全面增强党员干部的法治理念和制度意识，积极引导党员干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，养成严格按制度办事的良好习惯。

3.日常工作要抓好“四必谈”。一是对群众有反映的人员进行提醒谈话；二是对从事重要工作和关键岗位的人员进行事先谈话；三是对新任职的人员进行警示谈话；四是对受违纪处分的人员进行回访谈话，使廉政谈话制度更具超前性、针对性和实效性。

此外，通过举办征集“小金库”治理长效机制建设“金点子”等丰富多样的活动方式，充分调动和深度发挥普通职工群众在“小金库”治理长效机制建设方面的主观能动性，踊跃为健全完善单位治理“小金库”的长效机制建言献策。

（二）强化廉政文化建设，着力提升干部职工尤其是党员领导干部的拒腐防变能力

1.加强干部职工特别是党员领导干部的法律法规和职业