宿管处教师会_宿管教师工作职责

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宿管处2014 4.8全体教师会

各位老师：今天我们在这里召开全体宿管教师会议，我到宿管处已经一周，今天在这里我把我在这一周里看到的、想到的和大家进行一下交流和沟通，上周五下午我和其他的几位分管主任开了会，梳理了一下近期的主要工作，下面我把宿管处的近期工作讲一下并作以下要求：

一、统一思想，强化责任意识，细化工作环节，提升工作质量 各位都是有着丰富经验的宿管教师，有的教师从事宿管工作已经十几年了，我们都应该充分的意识到宿管工作的责任重大，责任重于泰山，所以我认为我们首先具有的就是强烈的责任意识，强烈的责任感和使命感。我们每一天都要有战战兢兢、如履薄冰的谨慎和小心。思想上重视了，我们就应该落实到行动中。现在，我们白班和夜班都有一套完成的工作流程，这个工作流程真正做到了无缝对接，是真正的从实践中总结出来的，每一个时间点和空间点都有人负责，几乎没有空白区域，重要的是把工作流程落实执行到位，要重注细节，从细节入手，请观察、勤巡视、勤发现，把任何事故及早发现，消灭在萌芽状态。一件事故出了，你跑前跑后累够呛，处理得再好也是被动的，也不像及早发现不发生事故。我到这第一天就赶上了有宿舍丢钱的失盗现象，而且是连续三周都有，涉及到4、5个宿舍，影响非常不好。还有学生在铁皮柜上写脏话，引起家长纷争的现象。这些现象表明。目前，我们的宿管工作虽然整体上不错，但还存在着许多不足，还需要我们继续加强，正像主管领导孙校长所讲：宿管工作还需强化、细化、提高质量。

二、近期主要工作和具体要求

按照白班和夜班的工作流程认真落实到位。一是按照值班安排，准时到岗。咱们现在白班早晨6:30到岗，夜班教师6:30离岗，要求白班的别来晚了，尽量提前3、5分钟，夜班教师也不要早走，与白班教师做好结交手续再走。从这周开始，每天6:30有值班领导在值班室组织一次晨会，组织白班夜班教师接交好手续，再做一下点名，留有记录，早走的、晚到的就按照早退和迟到对待。二是白班教师三人，杨主任已经按照工作内容做了详细分工，要求白班教师严格按照分工的操作流程认真落实。在这我强调几点：（1）坚守岗位，不得擅离岗位或串岗。（2）对值周的学生要做认真的培训（谁干啥、怎么过）一定要交代清楚并督促执行。（3）对值周的学生要监管到位，不要你一说一布置就完事了，学生任意自由了这个不行，要有布置、有督促、有检查，给学生形成良好的习惯。（4）厕所和垃圾箱周围的卫生时时刻刻保持干净（5）做好所有档案的规整工作。今年暑假后迎国检，档案是重要的一块，杨主任你把档案工作在详细的做一下布置，把工作做在平时，缺档案盒等到总务申领。（6）规范《家庭之声》的运行模式，真正发挥家庭之声的德育主渠道作用。现有的家庭之声运转还不够规范，杨主任你制定一个家庭之声的实施计划或方案，咱们一起研究，真正的把家庭之声用好。三是夜班教师的工作，夜班教师工作流程也很严密，我把几个重要的节点做以下要求：（1）夜班教师务必精心、细心、耐心，每时每刻观察学生动态、及时掌握学生情况，发现学生的矛盾和异常状况，及时采取措施处理，把问题消灭在摇篮中。目前，重点抓的宿舍有失盗现象、打架的、乱写乱画的、夜间串宿舍、玩牌、吸烟等严重违纪现象，以前有没有我不管，今后，各宿管一定要把这些恶劣的严重违纪行为控制为“0”，零事故发生。上周四夜间，有一件事符主任做的非常到位，避免了一起恶劣事故的发生。在临近睡觉时，九年级一个宿舍集聚了好几个外宿舍的，好像要凑事，符主任及时做了疏导，避免了事故的发生。这个就挺好，就叫把矛盾消灭在萌芽状态，希望每一个都这样。（2）宿管教师对学生要以思想教育为主，以罚分为辅。实施严中有爱的教育，对学生要讲究方式方法。对有错误倾向的学生要及时谈话沟通，要体现教师的关爱，让学生真正的有由心尊敬你，由敬产生畏惧，这叫敬畏你，这是最好的；不要对学生漠不关心，冷冷淡淡，出现就是罚分，就是批评指责，最后形成对立的敌对情绪，学生表面接受批评，背后骂你或不服气，这就是我们教育的失败。（3）要想让学生尊敬，教师要以身作则、为人师表，不让学生做的自己坚决不再，让学生做到的自己首先做好。你比如值班室的卫生，我这几天有个感受，老师的值班室卫生普遍不如学生宿舍好，这个我觉得我就需要加强。（4）对学生加减分一定要慎重。一是教师必须端正态度，做到公正、公平、公开，做到出以公心，不率性而为，也不要加或减人情分。二是加减分的目的是促进对学生的管理，要起到激励促进作用，一般不超过0.5分。超过的不许有分管主任签字。（5）教师清点人数务必亲自清点，学生会的学生只起到辅助作用，每晚值班教师务必亲自清点人数，有缺人的及时查找原因，落实情况，有事及时汇报。每晚至少2次。一是刚刚就寝时，也就是10点以前这时是关键，值班教师要不断地巡视，让学生时刻感觉到教师的存在，打消了玩手机、说小话的念头，慢慢眯着也就睡着了。二是夜间一点左右，查看学生学不缺，有没有串宿的、玩牌的、吸烟的等等。要求夜班值班教师不得睡觉，要随时注意学生动态，由于不作为或者没按照学校要求操作的，出了事谁的责任谁负，决不可掉以轻心。（6）内务检查每天早晨起床都要督促并检查，重要的还是要保持。内务检查每周出一个成绩，白班每周汇总一次并在东墙板报公布出去，作为评选优秀宿舍的依据。从下周开始，优秀宿舍流动红旗每周流动一次，由分管年级主任负责操作。平时教师值班时，一定要勤转，做到眼勤、嘴勤、腿勤，发现不好的现象及时处理，尤其是学生离校和返校的值班教师更要多转，昨天，学生返校我发现三出问题：1.新女二楼厕所长流水2.两个学生玩手机3.部分宿舍卫生太差，真的是脏乱差。我都做了及时地处理。（7）关于学生请假，必须履行请假手续，必须有家长亲自接，必须确认是真家长，日志上要记录好。（8）发生重大事故值班教师和领导一定要第一时间赶到现场，及时妥善处理，并上报学校领导，做好记录。（9）关于学生习惯的养成。目前，学生习惯不是太好，这也是中国教育的普遍问题，品德教育跟不上，以后，宿管处准备把住宿生的德育作为研究课题，如何进行思想教育，如何养成良好的言行习惯，每个老师和干部都要认真考虑一下，有好的建议和办法，及时跟我或分管的主任沟通。（10）4月份为“宿管处管理规范月”，我们准备出台一个实施方案，以管理规范月为契机，强化管理，提高质量。（11）教师请假问题：由于宿管工作人员固定、岗位固定，教师有事或有小毛病尽量自己调换班，尽量别请假，但由于特殊原因必须请假时，要履行请假手续，事先知道的可以提前写好请假条，要和主管主任交代好，把自己的工作给照顾一下。请假一天以内跟我请，***.两天跟孙校长请，三天跟大校长请。夜班一天顶两天，扣40元，分给代班教室。白班一天扣20元，给代班教师.（11）学校准备建立宿管教师和学生的电子档案，学生的怎么建我回来跟几位主任商量，老师的要把信息统上来，会后，老师们到值班室把自己的找陈老师把信息填一下。（12）今天下午4节课宿舍区大扫除，以咱们宿管处为主，班主任协助，最后宿管教师要根据打分表打出分来，评出优秀的班级，进行表彰。流程是下午第3节课住宿生立即返回宿舍---按照宿管教师分配的任务分头劳动---劳动结束，宿管教师按照评比检查标准给所分管的宿舍打分----打完分后按宿舍汇总出总分----得出班级总分----将结果交到值班室由白班教师把结果输入电子档中，把一个班的男女两部分加在一起得出最终的班级总分，------按名次评出优秀班集体：七年级前8，八级前10，九年级前11名为优秀班集体，在本月的班级百分赛中加1分。宿管教师认真学习一下评分标准，实事求是的给出真实成绩。一会各主任要布置任务，老师们按照要求做，强调一点，必须注意安全，一定要严格监管学生，不得擅离岗位。