基层组织建设工作要点_基层组织建设工作规划
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2012年基层组织建设工作要点
按照县委组织部的部署和结合我镇实际，2012年我镇基层组织建设工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争创新业绩，喜迎十八大”为主线，以创先争优活动为统揽，以作风转变为抓手，以经济发展为目标，全面推进基层组织建设，为党的十八大胜利召开营造良好氛围，为实现“„”提供坚强的组织保证。
一、加强班子和队伍建设
1、加强领导班子素质教育。严格落实乡镇党委书记履行农村党建工作职责专项述职点评测评制度。全面推广“文建明工作法”，完善规章制度、明确目标责任、强化教育管理、改进思想作风，探索和总结一套适合本乡镇的工作方法，不断提升社会管理水平。
2、拓展镇村干部教育培训。深化“学沈浩，创先进，争优秀”活动，加强党员干部培训，结合学习“十八大”会议精神和党的基本理论、党的知识、党的历史，充分利用现代远程教育网络，坚持自学和集中学习相结合，认真开展开展干部教育培训，不断机关干部提高综合素质和能力水平。
3、强化村级后备干部培养。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍来。建立后备干部管理档案。积极组织后备干部参加各种培训活动，使他们成为村干部的后备力量。
5、继续做好选派选聘工作。做好第五批选派干部接收准备
工作，规范和加强日常管理，强化工作指导。重视选聘工作，积极支持和配合有关部门开展大学生“村官”创业、“大学生村官巾帼志愿者服务队”开志愿服务等活动。注重培养和发现典型，广泛宣传优秀选派干部和大学生“村官”的先进事迹，积极做好“优秀大学生村官”推荐工作。
6、规范党员发展管理工作。认真做好党员发展工作，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，结合“创先争优”活动，着眼于始终保持党的先进性，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构，加大在35岁以下青年农民和外出务工人员中发展党员工作力度，确保发展女性党员达到25%，消除党员发展空白村。加强流动党员管理，积极探索在外务工、经商等流动党员的管理方法，采取在流动党员相对集中的行业、区域等建立党组织或党小组，拟将我镇在浙江、上海建立的两个流动党员联络站组建成流动党支部。
7、推进远程教育功能发挥。认真做好全镇远程教育“管、学、用”工作。严格按照上级要求，积极开展集中组织学习活动，做好设备维护、档案保存规范完整工作，做到有记录、有讨论、有反馈，确保远程教育平台作用充分发挥。
二、深入推进“创先争优”活动
突出“强组织，增活力，创先争优迎十八大“这一主题，以“推进科学发展观创先进，为加速弥陀崛起争先锋”和“服务大建设，推动大发展”为目的，围绕全年经济社会目标任务，保障
和改善民生，加强基层党组织建设，深入开展农村党组织和党员星级创评，窗口服务单位“三亮三比三评三争”、党员干部新一轮公开承诺践诺晒诺活动。继续深化“百名干部下基层、服务群众见真情”、“城乡基层党组织结对共建”“双述双评”等活动，引导推动党员干部“三进三服务”活动，进一步转变作风，实现促进发展，构建和谐。以庆祝“七一”为契机，开展先进基层党组织、基层党组织优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动，总结和宣传组织工作的成就和经验。
三、扎实抓好组织基础工作
1、推进“六大”载体建设。抓好“六大载体”建设，突出加大“双培双带”示范基地培育力度，实施载体项目化管理。确定1-2个特色载体，实施项目化管理，不断实践创新，总结经验，积极参与“载体之星”评选表彰活动。
2、健全深化工作机制。继续完善“四议两公开”和党员议事会议制度，完善基层党组织领导班子议事决策的规则和程序，推进议事决策民主化、科学化。扎实推进“阳光村务”工程，抓好村务公开民主管理工作。全面开展村级党组织“对标定位、进位争先”、党员积分创星、“党员人家”挂牌活动，对村级组织进行分类定级，集中整治难点村和后进村，实现整体提高。
3、加快非公企业党建。加大“两新”组织及非公企业党组织组建力度，采取单独建立或联合建立等方式，在条件成熟的非公企业创建力争建立1--2个非公企业党支部，开展好“双争双覆盖”活动，实行非公企业党建指导员制度。
4、推进基层组织创新。加强农村社区党组织、农业产业链党组织和跨区域（行业）的联合党组织建设工作，以油茶、黄花菜、养殖业等支柱产业为依托，创建产业协会党支部，以集镇辐射发展和边贸经济优势为依托，探索在弥陀、界岭两村和居委会创建社区党支部。
5、实施人才攻坚战略。深入实施村党组织带头人“领头雁工程”和“素质提升工程”。加强村干部和镇直单位领导班子规范化管理，使用、物色，培养好党组织负责人人选。积极探索村干部跨村任职、选派退居二线的机关事业单位领导干部担任村党组织书记或第一书记的做法。以社区换届选举为契机，积极推行社区居委会主任、党组织书记“一人兼”、两委成员“交叉任职”，选好配强社区“两委”班子，特别是配强社区党组织书记。
四、逐步健全激励保障措施
1、保障村干待遇落实。全面落实“一定三有”要求，进一步完善村（居）干部基本报酬和社会动态保障增长机制，逐步完善离任村干部生活补助工作。
2、加强村级阵地建设。结合“三级联创”考核工作，组织开展“村部使用情况专项调查”活动，采取多方筹资，分步建设，逐步配套的方式，争取对1--2个危旧狭小村部实施建设。
