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聊城大学管理学院“职场逐鹿”大学生职业生涯规划设计

及模拟招聘大赛火热进行

“职场逐鹿，英雄谁属，小试牛刀，舍我其谁。”由聊城大学校团委主办，管理学院承办的第六届“职场逐鹿”大学生职业生涯规划设计及模拟招聘大赛初赛于5月21日晚拉开帷幕。此次大赛分为初赛和决赛历时约一个月时间，面向聊城大学全日制在校本专科学生、研究生。

活动一出即受到全校同学的积极参与。在经过专业老师、职场精英等对所有参赛选手进行职业生涯规划指导后，先后共收到约100份职业生涯规划设计书和个人简历，经过严格筛选，最终挑选出15名同学进入初赛环节的笔试和模拟面试。而此15名选手按所应聘的职位分为公务员类、师范类、企业管理类，进行了行政能力及申论测试、教育学及教育心理学测试、管理学和市场营销学测试，以及模拟面试。

模拟面试环节首先是自我介绍。参赛选手在2分钟的时间内，进行自我介绍和个人风采展示，将自己的特长、优势展现给面试评委。随后的现场提问环节，现场评委将以面试考官的身份对参赛选手就所应聘的职位进行提问。另外，师范类模拟面试还进行了现场授课，企业管理类模拟招聘进行了无领导小组讨论等考察。

模拟招聘，“不是招聘、胜似招聘”。本次活动秉承“关注大学生职业发展，成就大学生职业梦想”的理念，参照用人单位真实的招聘环节，针对当前大学生就业问题，通过模拟真实的招聘过程让同学亲身感受招聘现场氛围，认清自身不足，提升就业竞争力，增强职业素质，引导广大学生科学规划职业生涯，明确个人发展目标，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，本活动得到了社会各界的广泛关注，其中聊城市人力资源和社会保障局、中国人寿保险股份有限公司聊城分公司、希杰(聊城)生物科技有限公司、聊城市奥森体育产业投资发展有限公司等给予了本次活动大力支持和高度评价。

活动主要负责人陶相根老师说：“校园模拟招聘大赛旨在提高大学生的求职意识与能力，提升就业的核心竞争力，我们之所以在五月吹响模拟招聘的号角，就是借毕业生就业工作的契机，全面、真实、系统的培养在校大学生的求职意识和职业素质”。“ 此次活动拉近用人单位与我们之间的距离，为我们提供了与企业、公司亲密接触的机会，我们也通过参加活动进一步明确了自身的优势和不足，提高了我们在校大学生的职场应聘能力和技巧。”一参赛选手如是说。诚然，在这样的一个季节，聊城大学管理学院承办的“职场逐鹿”大学生职业生涯规划设计及模拟招聘大赛，为我们提供了一场职业生涯规划与模拟招聘的“饕餮盛

宴”。