组织部部员管理办1_组织部办公室工作

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组织部部员管理办法

在座的大一的同学们，大家晚上好，现在由我为大家介绍组织部的部员管理办法。本一届组织部的部员管理办法与以往不同，强度加大，工作量加大，但是目的只有一个，就是为了让大家真正的体会志愿者精神，真正的得到锻炼。好，闲话少说，直入正题。

第一：要求所有部员在协会的工作事务中积极主动。积极的去承担和申请工作，积极的思考和提出自己的想法，积极的团结和帮助其他志愿者，积极的融入和亲和青协这个大家庭。

第二：部门内部实行轮值副部长制度。部门内设一个轮值副部长，由大一的志愿者轮流担任，协助部长们完成一些工作或者独立完成一些指派工作。同时填写轮值报告，记录做轮值副部长时的工作经历和收获。

第三：每次协会的活动我们会把活动的策划发给大家，大家虽然不能参与全过程，但是我们要让大家了解整个活动的开展，活动结束后，每位部员上交一份书面的活动总结，谈谈自己觉得本次活动做得好的地方和做的不足的地方。

第四：组织部承办的活动，两位部员一组，上交一份活动策划，我们汇总后在整合一份最佳的策划书。在组织部，我们期待、需要并且尊重各位部员的想法。

也许这个制度略显苛刻，但是这个就是我们能为你做的：

如果你想得到真正的锻炼，来组织部吧！

如果你想得到系统的学习，来组织部吧！

如果你想实践自己的想法，来组织部吧！

最后组织部用一首诗总结本次招新宣讲

求贤

金甲长剑战五载，组织儿女经纬才。

而今烽烟传战事，觥筹清酒待君来。