组织部纳新具体流程_纳新流程安排

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组织部纳新具体流程

组织部又迎来了新一届学生的到来，也到了一年一度纳新环节。纳新具体流程如下：

一、纳新前期的宣传

1.做出相应的板书和对组织部工作的了解

二、报名时间与纳新对象

1.报名时间xxx年xx月xxx日——xxx年xx月xx日为止.2.可参加人员2009级与2010级学生（在系、院学生会仅有一职人员均可报名）

3.纳新人数10—15名

三、纳新人员条件

1.具有团队精神与集体荣誉感

2.思想素质较高具有全心全意为同学服务精神

3.具有一定的组织能力和对组织部工作的了解

4.有纪律、有组织、有一定的自控能力

5.能以身作则起到良好带头作用学习刻苦积极进取

6.没有受到院、校违纪处分

四、纳新过程（面试、笔试）

面试：1.自我介绍2.个人爱好3.演讲

1.需要个人良好形象

2.有较强的口头表达能力有较强的创新精神和实践力

3.有责任心和一定的原则性

笔试：1.出题内容2.书面表达能力极较强

1.在规定时间内对问题做出具体回答（书面字体规范完整）

2.具有一定的书面表达能力

五、纳新人员的选定

可根据以上各项流程规定要求做出具体的选定，主要以个人能思想素质做出选定（注；试用期一个月）