“三基”中层领导干部考试题库第二部分_医院三基考试题库答案

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山西焦煤技师学院“三基”工作科级干部

应知应会复习题（第二部分）

1、领导干部履职理念是什么？

答：法定职责必须为，法无授权不可为，履职尽责不乱为。

2、“三基”建设工作的内涵是什么？

答：加强基层组织、夯实工作基础、提升基本素质。

3、“三基”建设工作中的基层组织是什么？

答：基层组织是企业直接从事生产创效、管理服务的队伍，也是实现各项目标、决策的直接管理层和执行层。

4、“三基”建设工作中的基础工作是什么？

答：基础工作是以安全、生产、经营、发展等为主要内容，以体系、制度、运行等为管理流程的基础性活动。

5、“三基”建设工作中的基本素质是什么？

答：基本素质是指以思想素养和业务技能为主要内容的员工队伍素质与能力建设，既反映个体基本功，也代表一个团队的软实力。

6、加强基本素质的本质是什么？ 答：不断改善执行主体人为因素影响。

7、三基”建设工作具体要求的是什么？

答：加强基层组织建设，始终保持“精神”状态；

夯实基础工作，努力消除“物”的制约； 提升基本素质，不断激发“人”的潜能。

8、“三基”建设工作要强化过程保障，实现过程管控，要求坚持一层抓一层，层层抓履职，突出“两盯一落实”，其中“两盯一落实”指的是什么？

答：盯住人、盯住事、抓落实。

9、“三基”建设工作的意义是什么？答：“三基”工作是企业各项工作的出发点和落脚点；是各级党委、行政工作的基础；是提高自主管理和工作执行力的现实之举；是确保和实现企业长远发展的百年大计。

10、为什么进行“三基”建设工作？

答：加强“三基”建设是形势发展的必然要求。

加强“三基”建设是立足现状的迫切需求。加强“三基”建设是补齐短板的根本抓手。

11、加强“三基”建设工作的保障措施有哪些？ 答：

1、强化组织保障，切实发挥三级联动作用。

2、强化制度保障，制定出台专项督导方案。

3、强化作风保障，扎实推动各项工作开展。

4、强化过程保障，加强队组过程管理控制。

12、“三基”建设工作中要强化组织保障，发挥三级联动作用，具体指什么？

答：⑴要发挥好基层矿（厂）、区队的主体作用。

⑵要发挥好矿（厂）的组织考核作用。⑶发挥好公司的指导督查作用。

13、“三基”建设工作中要强化制度保障，制定出台专项督导方案，具体指什么？

答：⑴考核内容上，采取重点工作和日常工作相结合。

⑵考核方法上，采取随机抽查的方式。

⑶考核时间上，采取月度抽查和半年验收相结合。⑷激励约束上，采取经济考核和组织处理相结合。

14、生产矿井“三基”工作抽查督导考核办法（试行）中月度抽查考核的三个考核项目具体指什么？ 答：素质考试、隐患检查、安全防控。

15、“三基”工作抽查督导考核半年抽查验收主要进行哪些方面的验收？

答：主要进行以现场抽考挂钩、矿（厂）、队（支）委会建设（过程留痕）、工作创新三项进行验收。

16、充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，必须从哪些方面抓起？

答：基本组织、基本队伍、基本制度。

17、加强“三基”建设是补齐短板的根本抓手，从前期专题调研情况分析研判，在基础工作方面存在哪些问题？

答：现有的系统、装备、投入欠缺；在体制机制上存在一些漏洞，管理层对执行层服务、管控力度不够，各项监督约束机制“水流不到头”；执行层缺乏自主管控能力，存在失职渎职现象；部分单位“三基”工作出现滑坡，安全生产、纪律作风、素质提升等工作“水过地皮湿”。

18、组织建设的核心是什么？

答：统一全员思想认识，培育和激发队伍的内生动力，始终保持良好的精神面貌，做到组织有力、纪律严明、团结一致、分工协作，促进各项工作的落实。

19、根据 《开展全员素质提升培训工作实施方案》中培训内容的要求，生产矿井主要工种培训分几个阶段，分别是什么？ 答：第一阶段夯实基础阶段，第二阶段巩固提升阶段。

20、生产矿井主要工种培训的第一阶段，培训时间、内容是什么？ 答：第一阶段培训为期6个月，开展必知必会、应知应会等基层、基础知识培训。

21、生产矿井主要工种培训的第二阶段主要工作是什么？

答：围绕“素质提升”这一重点，进一步完善培训制度，引深培训内容，形成全员学习、岗位学习、终身学习的长效机制，打造管理、技术、操作三支高素质人才队伍。

22、《汾西矿业集团公司基层组织建设工作清单》中，基层队组队委会工作清单有哪些? 答：

（一）开好并落实好月度会、周五例会、班前会，稳步推进安全、任务、费用控制工作。

（二）制定并落实好下列制度：

1、工资分配制度

2、交接班制度

3、请销假制度（包括轮休）

4、包机制度

5、本队事故追查分析制度

6、处理隐患制度

7、费用控制制度。

（三）利用计算机系统对本队安全、机电设备配件管理、机电检修、监控报警、两巷推进度等事项进行统计分析，以便及时指导安全生产。

23、《汾西矿业集团公司基层组织建设工作清单》中，基层队组党支部工作清单有哪些? 答：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定以及支部党员大会的决议；抓好党员和职工政治理论和业务知识的学习，做好形势任务、安全宣传、遵章守纪等方面的教育，不断提高党员和职工整体素质。

（二）坚持“三会一课”、“民主生活会”、“党风廉政教育”等制度；开展“创先争优”、“党员安全责任区”、“党员先锋岗”等活动；做好发展党员工作，着力消灭空白、薄弱班组。

（三）做好党费收缴、党员组织关系接转和民主评议党员等党员管理工作，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

（四）开展经常性的思想政治工作，主动把安全生产工作的难点，作为党支部工作的重点，突出围绕安全生产中出现的问题，找出问题的责任人，做好思想政治工作，把思想政治工作贯穿于安全生产工作的全过程。

（五）抓好精神文明建设，加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥“群监网”、“青监岗”作用，积极开展“扶贫帮困”和“文化体育”等活动，团结凝聚职工群众，维护职工群众的合法权益，促进队组各项任务的完成。

（六）完成上级党委及有关部门交办的工作任务。

24、《汾西矿业集团公司煤矿安全不放心人员排查制度》中，八大类不放心人员指什么？

答：（1）安全认识不到位、操作技能未掌握、工作质量及能力低、业务技术素质差；

（2）工作状况（情绪波动、萎靡不振、工作满不在乎等）；

（3）身体状况（患有心脑血管病、精神病、高血压症等）；

（4）精神状况（思想低落、性格孤僻、遇到难处、家庭矛盾、家庭变故、社会问题、精力不集中等）；

（5）个人季度触犯“三违”行为次数；

（6）月度“三基”素质考试成绩（执行“汾党发【2017】9号”文件）；

（7）个人出勤情况；

（8）其它方面（长期休假、饮酒打麻将休息不好、冒险蛮干、心存侥幸、变化工种、初来乍到、临时借用等）。

25、《汾西矿业集团公司煤矿安全不放心人员排查制度》中，甄别范围是什么？

答：各生产、基建矿井生产队组、辅助队组所有职工，按队组分工种进行梳理甄别排查。

26、集团公司深入开展“人人都是安全员”活动要求，队组怎样全面开展全员安全培训工作？答：人人都要熟悉本岗位的安全要素，加强对岗位知识培训、考试，具备“人人都是安全员”的素质和要求；强化岗位“手指口述”，人人分析本岗位可能存在的“三违”现象和行为，加强个人安全行为规范的养成。

27、《矿井重大安全生产隐患》分哪几个专业？

答：采煤专业、开掘专业、机电专业、运输专业、“一通三防”专业、地测防治水、调度专业、监测监控专业、安全管理专业28、2017年6月16日，集团公司“三基”建设工作推进会上，王董事长明确了开展“三基”工作的目的和意义，具体指什么？ 答：解决职工素质低，管理上水流不到头等问题。

29、2017年6月16日，集团公司“三基”建设工作推进会上，王董事长指出了“三基”建设工作中的两方面问题，分别是什么？ 答：第一点是组织者组织不力。

第二点就是工作流于形式。

30、根据王董事长6月16日在集团公司“三基”建设工作推进会上的讲话，简述“三基”建设工作眼前和长远的作用分别是什么？ 答：“三基”工作眼前要解决安全这一重中之重的问题，长远就是解决企业发展的一切问题。