职业测评报告2_职业生涯测评报告
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职业测评报告（模版）
物流二班：刘国豪
学号：201002030214
测评日期：2011年6月16号
一、职业能力测试
1人际交往能力测试，结果是：90说明你的人际交往能力很强。你善于交谈，性格外向开朗，很容易和陌生人打交道，主动关心别人，你与周围的朋友相处得很融洽，而且能够从与朋友相处中得到许多乐趣，你与异性朋友也相处得很好。你乐于与人交流并了解人际交往的尺度和技巧，你有很多朋友并且在处理与他们之间关系的时候游刃有余。总之，你基本不存在人际交往方面的困扰，你能够获
更多人的好感与赞同，好人缘将对日后的工作非常有利。
2创造力测试。结果是：您的分值:60 说明你的创造性尚可。
你的思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规，但有时也能够站在独特的角度看问题，偶尔能产生一些新的思想，发现或者创造一些新的事物。不同的职业对于创造力的要求不同。一般来说，事务性、常规性、对规则秩序要求严格的职业，如会计，行政等，对创造性要求相对不高，创造性过高反而不太适合从事类似的职业。而艺术型的职业如设计师、剧作家、媒体策划等要求创造力强，否则将无法胜任。企业型、营销类的职业对于创造性也有比较高的要求。
适应能力测试。结果是：分值: :44
表明你的适应能力很强。你在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时，能照常或超常发挥自己的原有能力，具有摆脱困境的力量。你可以自如地应对各种突发情况，独立性强，能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变，同时又不给人固执和难以变通的感觉。你乐于结交新朋友，可以和周围的人迅速地打成一片。
3谈判能力测试。结果是：分值: 222
表明你的谈判能力很强。你能言善辩，逻辑思维严密，语言表达能力突出，容易让自己处于谈话的主导地位，让别人赞同你的观点，接受你的条件。
你有影响别人的愿望和能力，但你不仅能清晰明了地表达个人的意见，也能够虚心地听取对方意见，“倾听”的能力也不错。你的自主性很强，可以独立地处理和解决问题，同时也善于与人交往，组织和有效利用各种资源。你的心理素质很好，有毅力有耐心，能够克服工作中的困难和挫折，让人感觉从容而自信。
二、职业兴趣
霍兰德职业兴趣测试，结果是：鉴于测评结果，您的优势职业类型是企业型(E型)和技能型(A型)。您在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合您的职业类型；反之，您在某个类型的得分越低，表明您越不适合从事该类型的职业。您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远，可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩；如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合您
三、职业价值观
各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的各种回报的重视程度，分数越高（尤其是前三项高分者），则越重视这方面的回报，您的这种职业价值观倾向也就越明显。择业时如果有针对性地考虑这些方面的因素，选择与自己职业价值观相近的最适合自己的工作环境和工作领域，将有助于激发今后的工作热情，获得事业的成功。比如您的职业价值观是“安全*稳定型”，那么竞争激烈或压力很大的工作环境，如民企、外企等，可能就不适合您；但如果您的职业价值观是“新奇*冒险型”，竞争激烈的环境可能反倒适合您的发展，而一些繁琐、机械重复的工作，可能会制约您的发展。
四、人格测试：
1MBTI测试，结果是：我的人格类型为：ENTP（外向 直觉 思考 知觉）：您热情，足智多谋，能够促进合作，机智而健谈；富有想象力，喜欢新思想，有创新精神，追求增加能力和个人权力，力求使新想法转变为现实。喜欢兴奋与挑战。率直果断，多才多艺，乐于出于兴趣而争论问题。善于分析问题，策划能力出众。喜欢自在的生活，寻找快乐和变化。22,卡塔尔16PF测试，结果是：综合以上16种因素，您在影响性、活泼性、交际性等方面表现得比较突出，而在情感性、独立性、自律性等方面则表现为低分，应尽量避免从事需要对此三项性格特征有严格要求的职业。人的性格错综复杂，任何测评都只能在一定程度上反映人格的部分特征，但科学的测评可以作为增进自我了解的有效工具，促进人们对于自身的进一步审察和思考
自我总结
一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求是的原则。思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。有很好的交际能力，容易适应新环境，喜欢广泛交友。有时候做事容易坚持不下去，容易半途而废。
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