3学习尹中强当好组织部长_做好一名学习型干部

3学习尹中强当好组织部长由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做好一名学习型干部”。

学习尹中强,当好组织部长

△王会廷

尹中强用坚定的党性原则,“拼命三郎”的精神，踏踏实实的工作,赢得了组织的认可和干部群众的爱戴,用忘我的境界诠释了一名共产党畏对党的无限忠诚、对人民群众的深情大爱。作为一名基层组织部长,要学习尹中强同志的优秀品格,当一名组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。

坚持原则，廉洁奉献，做组织放心的组织部长

一要坚定信念,坚持党性。坚持原则、公道正派，是组织部长对党和人民负责的重要体现。这一切都来源于具有坚定的信念和对党性原则的坚持。尹中强常常说：“党的政策原则和亲情友情,党的事业和自己的生命，哪个轻？哪个重？每个党员都应该给出严肃的回答！”尹中强用自己的实际行动做了很好地回答。他始终坚持以党性原则严格要求自己,廉洁自律,不谋特权,不图私利,踏踏实实做人,清清白白做官,坚持按党纪国法办事,按方针政策办事。学习尹中强,就要学习他把党性原则重于亲情友情,党的事业重于自己生命的政治品格,把事业看重些,把党性原则看重些,把自己管严些。坚持原则、公道正派是组织干部的“灵魂”。要把坚持原则当作底线,敢于硬碰硬,不回避矛盾,敢于迎难克坚,勇挑重担。要把清正廉洁当作品质,耐得住诱惑,守得住底线,慎用手中权力。

二要甘于奉献务实较真。奉献与索取，务实与飘浮是两种为官的态度和人生的价值取向。作为组织部门的领导干部,要摈弃索取和飘浮,才能让组织放心。尹中强正是靠他的甘于奉献和务实较真感动了身边人，并取得了组织的认可。参加工作以来,他先后在乡镇、县人事局、招商局、县委机关等多个单位工作过。但无论在哪个岗位,他都以一股子拼劲和钻劲,埋头苦干,忘我工作。为了组织好学习实践活动,他没日没夜地工作,办公室的灯经常亮到深夜。为办好科学发展观培训班，亲自冒着酷暑赶往全县20多个机关、学校、厂矿实地考察寻找合适的办班场所，又亲自为学员选购了被子和生活用品，冒雨逐一发到学畏手中。尹中强工作上有一股“较真劲儿”。对待他所负责的村级组织活动场所建设工作,每一处，他都深入勘察，严把质量关。当他发现偷工减料的现象时，立即严令整改并叮嘱当地村支书必须等他验收之后才能打混凝土。当他得知将村级活动场所用地选在村中心的一块良田内时,坚决不同意。面对村支书的央求，“一句话，良田不能占！”。老百姓对此充满感激：“田是咱老百姓的命根子，尹部长把老百姓放在心头上！”学习尹中强就是要学习他甘于奉献、务实较真的品格。甘于奉献、务实较真是一个组织部门领导干部的立身之本、进步之基。只有务实较真才有权威,只有甘于奉献才有凝聚。要把务实工作当作责任,认真做好本职工作,履行好职责。要脚踏实地干,不要好高骛远地看。要深入到群众中,下沉到

基层,做实事,做好事,多做群众欢迎的事,群众期盼的事。

忘我拼搏，带头敬业，做干部信任的组织部长

一要高标准,严要求。在邵东县干部眼里,尹中强的为人和工作让人服气。“时间精确到秒,距离精准到寸,误差减少到零”,这是尹中强的标准,同事们早已烂熟于胸！2009年7月县里决定对全县村党组织书记进行集中培训。尹中强和同事们住到了邵东三中,勘察现场、布置场地、编排座位席、安排就餐住宿,设计胸牌、安排学习日程。纷繁的工作在尹中强手中变得有条不紊,培训班顺利结业。在同事印象中,尹中强发言几乎不念稿子,因为他对中央精神吃得透。尹中强有个习惯,中央颁布新文件,只要涉及组工工作的他都画上着重符号,自己学完还要批转给业务科室认真研究。担任副部长4年多，跑遍了全县的乡镇村寨，每年三分之一以上的时间，都是在乡镇、村组的调研工作中度过的。全县995个村，他基本都去过，村支书他都能叫得出名字。正是这扎扎实的工作作风影响着他身边的干部群众,称他为尹“真强”。

二要想在前,干在先。在邵东县干部艰里,尹中强是想在前,干在先的聪明的老实人。他的部下认为,跟着尹部长干活，痛快！在他的建议和主持下,全县所有符合条件的非公企业都建立了党组织,相关经验做法得到推介。在他带领下，创造性地出台了《邵东县村级运转经费管理办法》和《邵东县村干部管理考核办法》，突出了农村党组织书记队伍建设这一重点,得到了省市高度评

价。他和同事一道设计一套村干部信息管理软件系统，破解了村干部队伍管理这个难题。学习尹中强，就是要学习他对自己工作的高标准、严要求的工作作风,学习他想在前,干在先的表率精神,要把创新作为动力,打破思维上的定势，工作上要多想办法,想点子，敢闯敢试,在困境中打开工作局面,在落后的窘境中敢于超越。要像他那样，为干部作表率,当干部的领路人,作干部信任的好领导。

牢记宗旨，心系群众，做人民满意的组织部长。

一要找准立足点。面对学习实践科学发展观这个全党的大事,尹中强考虑的是如何与最基层的农民相关联。对一个时刻将百姓装在心里的干部来说,他找到了“暖民心,解民忧”这个工作的立足点。在第一批学习实践活动的试点工作中,尹中强亲自挂点指导,确立了“煤陷区群众得实惠”的主题活动,并作为头等走事来抓。又积极奔走,与房产局、发改局等部门协调,帮助解决难题。将补偿资金顺利落实到受损群众手中。怨言满腹变成了拍手称快,学习实践活动真正深入人心。学习尹中强,就是要学习他始终把群众的冷暖挂在心上,把群众当做自己的亲人，把为群众服务当做自己工作的第一信条,把群众满意作为衡量自己工作的唯一准绳。

二要动真情办实事。参加工作26年，尹中强无论在哪个岗位,始终保持全心全意为人民服务的公仆情怀,努力践行着以人

为本的执政理念。正是凭着这种情怀和理念,时任社保站站长的尹中强，帮助水务局的退休职工解决了退休工资这个多年没有结果的老大难司题。并与之结缘,每逢春节,都会带上钱物看望老人。在老人并发疾病时，亲自随救护车把他送到医院还为老人拿出住院费和请护工的钱。据尹中强的同事粗略统计,这些年他帮助过的困难群众不下200人,其中有名有姓的就有100多人。尹中强重病住院后,前来探望的人络绎不绝，他们中有的是被尹中强先进事迹深深感动的干部职工,更多的是尹中强帮助过、关心过的退休老同志和普通老百姓。学习尹中强,就是要学习他对人民群众的深厚感情,时刻做到急民之所需,解民之所难,排民之所忧。学习他始终把党和人民的利益放在首位把密切党同人民群众的血肉联系,作为组织工作的出发点和落脚点,积极帮助群众解决生产生活困难,树立组工干部都可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

（作者系北票市委常委、组织部长）