当代独立院校在校大学生存在的问题_高等院校存在的问题

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当代独立院校大学生如何进行职业规划 财专5班王强李晗

[摘要]本文主要是通过分析当代独立学院大学生的特点,以及职业生涯规划对其所起的重要作用,从而引导当代大学生结合自身条件、环境条件,制定行之有效的职业生涯规划。分析了当代大学生职业生涯规划存在的问题、原因以及应对策略。

[关键词]90后职业生涯规划职业生涯意识职业生涯规划的方法应对策略

90后的大学生充满了自信,掌握了前沿的时尚信息,但又不能正确的认识自我,了解社会,所以职业生涯规划对于他们而言有着至关重要的意义,可以引导他们正确认识自我、了解社会、培养信心、促进自身全面发展。按照舒伯的生涯发展理论,大学生正处于生涯探索期,高校工作者应该积极引导学生探索个性化的职业生涯规划

一．当代大学生在职业生涯规划过程中,从自我认识、环境评估、职业定位以及决策反馈等方面都暴露出了一系列的问题,造成这些问题的原因是多方面的。存在的问题主要表现在:在自我评价和自我认知的过程中期望过高;职业兴趣不够明确,要么太单一,要么太多元;职业决策过分追求完美,花费大量时间用于纠结决策;对环境的认知不够全面、不是缺乏客观性就是太极端;不重视调整与反馈,存在一旦决定了就一条道走到黑;没有创新性,从众心理较严重等。这些问题的原因主要是社会的、家庭的、以及大学生自身的条件造成的。社会对于职业生涯规划没有系统的理论体系,主要依靠学校,而学校的能力有是有限的;父母对子女的教育不能很好地与社会、学校进行衔接,且家庭背景、父母文化程度也影响学生的职业规划;最主要的是大部分学生缺乏探索精神、独生子女有时存在依赖心理等。

针对这些问题,我们一方面要呼吁社会,建立健全职业生涯规划体系,与学校的职业生涯规划课相得益彰,共同营造良好的职业规划氛围;另一方面要告知所有父母,帮助孩子从小树立职业规划意识,在进入大学生活以后,与学生共同探索职业规划的方向;大学生自身也要科学测评、客观评价、广泛听取意见、勇于承担责任、及时调整心态、不断完善和反馈效果

二．职业规划的必要性

职业是人们实现自己事业目标的重要途径,而搞好职业规划和做好职业选择是事业成功的前提。我们生活在一个变革的时代,只有善于对自己所从事的职业进行自我规划,才能有正确的前进方向和有效的行动措施,才能充分发挥自我管理的主动性,充分开发自身的潜能。职业生涯规划的意义是:以已有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略;突破并塑造清新的自我;准确评估个人特点和强项;准确评估个人目标和现状的差距;准确定位方向;重新认识自己的价值并使其增值;发现新的职业机遇;增强职业竞争力;将个人、事业,家庭有机联系起来

三．大一与大四，离就业一样近！

大学生就业是要与具体企业联系在一起的，而大学生的工作也是在具体岗位上的，而企业招聘的原则就是招聘能够胜任这个岗位的人，而大学生在应聘企业时很多没有掌握胜任这个原则，具体的说就是没有知己与知彼。知己表现为许多大学生不知道自己可以做什么？喜欢做什么？想做什么？知彼就是不知道这个企业的文化、业务、岗位适不适合自己，甚至都不知道这个岗位的工作内容，就盲目的去应聘。

其实，大学生的就业是要与其大学学业联系在一起的。表面上大学生的就业是在大四时解决的，其实大四只是大学的一个收获时期，大学的学业是与大学的就业整体的联系在一起的，大学生的就业问题不单是大四的问题。是你整个大学都要面临的问题，只不过在时间上是大四时离的比较近而已。换句话说，是你在大四以前的行为决定了你大四时所面临的境况。大四的成功不单是你大四时的成功，而大四时的失败就是你大四以前所积累的，是你大

四以前所决定的了。所以，我们在谈大学生的就业问题时，要把大学四年作为一个整体去看，而大学本身也是一脉相承的。

有了这种意识后，你就会意识到就业其实与整个大学都是一样近的。无论是大一还是大四，与就业都是等距离的。这样就不会出现大四以前打发大学时光，大四时才去谋求工作的情况。

有人会说，大一时就这么早就面临就业问题，就准备就业问题，那大学岂不是太功利了，还怎么培养大学的人文精神呢？其实这只是对大学就业的片面理解，我说的是就业是与大学四年都有关系！是要对这个大学作一个具体的规划的，要抢在毕业之前把就业问题解决，这就是我们所要探讨的问题，而不是只是在大四时才被迫的去考虑就业问题。

有人会说，没有你这种意识这种规划毕业后也一定会找到工作，何必按你说的去做呢？是的，许多大学生在毕业时在大四时也可以找到工作，但那是你所喜欢的吗？是你能胜任的吗？是适合你的吗？是对自己有好的发展的吗？在接受了高等教育后（无论你是真的还是假的学到东西）你的这个学历证书至少在这个社会还是有一席之地的，所以你根本不必担心找不到工作，做服务员也是一种工作啊（我没有贬低这个工作的意思，只是和大学学历做了个对比），但大学教育的本意是培养高级专门人才啊！所以，我们所说大学生就业是指大学生谋求职业的发展，而不是职业的基本生存

四．做好职业规划应考虑三大因素

(一)个人因素

1、选择自己所喜欢的职业

从事一项自己喜欢的工作，能够充分的调动自身的积极性，把自身的天赋和潜能全部激发出来，能给你带来一种工作的满足感。我们都知道跳水女王郭晶晶，中国跳水梦之队的领军人物，5岁练跳水，首次参加奥运会却一无所获。1998年她参加世锦赛仅获女子三米板亚军，之后几年始终与奥运冠军无缘。在巨大的压力和现实面前，她没有退缩，凭着对跳水的热爱，坚持着。2004年终于从雅典获得两金，也是凭着对跳水的热爱，她没有光荣隐退，最后在2008年奥运会上做出

了完美的一跳，达到了事业的巅峰。可以说，兴趣与成功是双胞胎，兴趣是成功的基础，做自己所喜爱的，爱好自己所做的，这才是成功的最高境界。

2、选择自己所擅长的领域

任何工作都要掌握一定的技能，而掌握这些技能需要具备_定的能力条件。谁都不可能把所有技术全部掌握，要客观分析自身条件，认真比较自己和别人的优缺点。根据自身优势来选择职业，这样才能把自身的长处发挥出来，才能在工作中如鱼得水；例如赵本山之所以能成为一代笑星，最大的成功就是他选择了演员这个职业，将自身的所有娱乐细胞发挥到了极致。他从小就受二叔地影响，能把地名、方言、生活中的趣事随口编成小段，而且模仿得惟妙睢肖，有着过人的表演天赋。虽然在这条路上经历了太多的坎坷，但他终获成功。

3、选择社会所需要的职业

随着社会的变迁，新旧事物的更迭，人们新的需求不断产生，旧需求逐渐减少，物质文化不断地发生结构性变化。特别是在三十几年的改革开放进程中，我国经济体制发生根本变化。从单纯的计划经济转变为市场经济，从传统的第一第二产业转向一二三产业齐头并进。房地产、电信业、文化娱

乐业、家政服务业等新兴行业的发展都是现代人们需求的体现，这些行业的发展对人才的需求也在加大。多元的经济结构决定了多元的人才标准，只要是行业急需的、对行业做出重要

贡献的就是人才，不再是过去简单的学历标准，这就是高级技术工人工资高、又抢手，很多没技术的大学生就业难的主要原因。在市场经济条件下，社会的需求永远是决定性因素，能够把握时代的脉搏，预测未来，选择自己的职业发展方向，选择符合市场的行业，遵循市场规律这一准则，你就会获得成功。

4、选择对自己有利的职业

几乎每个选择职业的目的都是为了生存，是为了追求幸福、为了自身价值的体现。因此，选择职业要把个人的幸福最大化，把社会地位、收入、成就感和自己的付出等因素综合起来，得出一个最佳答案。总之，择业的最终的目的就是使自己的收益最大化，只有这样的职业才是最好的职业。人的职业生涯有几十年，每个发展阶段都要保持连贯衔接，每个发展阶段都必须以前一个阶段为前提，是相辅相成的，不是孤立存在的。它既要满足现阶段人的生活需要，同时也要对以后的发展产生长久的好影响。例如，职业发展方向确定阶段，它是职业生涯的初始阶段，是职业生涯的基础和出发点，也是对人的整个职业生涯产生深远而持久影响的阶段。每一个职业发展方向的确定都需要我们五到十年的时间去积累，如果没有持续性做保证的话，以后的职业发展就没有

了方向，偏离了目标的发展失去了基础，失败也就成为必然。

总之，必须有科学的理论方法做指导，以客观事实为依据，才能做出合适自己的职业生涯规划，你才会获得成功。

参考文献

(1]辽宁省教育厅组编．高职高专生职业发展与就业创业概论．

大连理工大学出版社，2OO8．7．

[2]刘献文，吴星杰，江远．大学生就业指导教程．辽宁大学出版

社，2O03．10．

[3]辽宁省教育厅组编．高职生就业与创业指导．辽宁大学出版

社．2OO5．8．

[4]钟谷兰,杨开.大学生职业生涯发展与规划.华东师范大学生出版社,2008.7.[5]中国大学生就业.高等教育出版社,2005.8