绩效工资意见_绩效工资几点意见

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1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、2 绩效工资每个学期要发足5个月，不够5个月也要按5个月发。设全勤奖：100元—150元。上实验班教师都是学校骨干，同时也上普通班，承受着中考升学 问题和学困生的教育问题的双重压力，每周应加2节课时。工作岗位质量奖建议考虑教研组长和备课组长。年级组长、教研组长、备课组长系数太低，建议调整。早读、午读建议0.25/节。课间操、阳光体育建议体育老师轮流值日或值周，并且要打考勤，每次0.25/节。学校运动队训练补助建议和教师上第九节一样按课 时补发1节/次(没次不少于1小时)。工会主席、校长助理系数1.5，学校中层正职1.3，中层副职、团委书记、少先队辅导员0.9，报账员0.4。班主任以40人为基数，每生382÷40=9.55(元)，是否太多，全柳州市学校最多是每生8元。如果是分内的事情，利用休息时间做，不算加班。公事外派应由教务处帮教师调好课。学期教学质量奖应取消“学科低分率高于柳南区平均水平以上 取消教学质量奖”此项规定。教师岗位质量奖，任教多个班级，如果是上一个实验班和一个普通班不应该除以