电视台新闻考核办法_新闻报道工作考核办法

电视台新闻考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新闻报道工作考核办法”。

电视台新闻考核办法

一、任务要求

（一）电视台每天（不含星期天）新闻数目保证在7条以上

（含7条）。时间长度保证在15分钟以上；如果有重大新闻事件发生，新闻数目不能达到7条的，新闻时间长度必须保证在15分钟以上。

（二）电视台新闻记者试用期满转正6个月内，每月上稿任

务数为15条。

（三）记者试用期满转正后第7个月开始，每月上稿任务数

为24条，其中使用小型摄像机的记者每月上稿任务数为15条。

（四）主要负责外宣工作的记者每月上稿任务数为10条。

二、考核办法

（一）电视台每月对新闻部进行考核并兑现奖惩，新闻部每月对各新闻记者进行考核并兑现奖惩。

（二）新闻部完成当月新闻任务，给予新闻部2000元/月的奖

励，其中给予文字编辑100元/月的奖励，余下部分由新闻部按照超出任务数奖励各新闻记者，非新闻部记者采编的新闻按照超出任务数给予奖励。

（三）没有完成当天新闻任务，每出现一次从新闻部当月的奖金名扣减100元；对于没有完成当月新闻任务数的记者，按照20元/条的标准进行扣减，扣减的经费充实到当月给予新闻部的奖金中并浮动奖励到其他人员。

（四）对于连续三个月未能完成新闻任务数的新闻记者，作

待岗一个月处理；待岗期满后，上岗的当月仍然不能完成新闻任务的记者，给予辞退处理。

（五）新闻部完成当月新闻任务，并且新闻质量保证，对新

闻审看管理人员、新闻部主任给予每人100元的奖励；新闻部没有完成每天新闻任务数或者出现新闻质量问题的，按照每人50元/次的标准对新闻审看管理人员、新闻部主任从当月能比台里所领费用中予以扣除。