员工考勤请休假规定_员工考勤和休假规定

员工考勤请休假规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工考勤和休假规定”。

员工考勤请休假规定

一、公司上下班时间定为冬令时上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。夏

令时上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。

二、员工需上班前五分钟到岗。迟到早退10分钟以内，每月累计三

次罚款30元。10分钟-20分钟每次罚款20元。30分钟以上，扣罚半日薪资。无故旷工者，扣罚当日薪资的两倍。

三、员工请假必须提前一天写请假条，由办公室主任、副总经理逐一

签字批准。非特殊情况不允许电话请假或事后补假，违者每次扣罚当日薪资并罚款50元。

四、非特殊情况，事假每月不得超过二天，违者每超一天扣罚当日薪资的两倍。

五、产假90天，婚假15天。怀孕达五个月以上者，可适当照顾休息

时间，但每月事假限定不得连续超过两天，特殊情况酌情另定。

六、上班时间内，非特殊情况，不得临时请假。请假超过2小时以上

扣罚半日薪资。

七、病假需职业医生开具证明、病例单等，否则以事假论处。

八、员工每周休班一天，除驾驶员外周六周日轮休，其他时间休班以

事假论处。如因工作未安排休班的员工，给予每天40元加班补助。

九、员工休班必须提前一天申请，由办公室主任、副总经理逐一批准，违者扣罚当日薪资。

十、非特殊情况，每周周一任何员工不得请假休班。