交通意外伤害保险合同条款_人身意外伤害保险条款
交通意外伤害保险合同条款由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人身意外伤害保险条款”。
赢了网s.yingle.com
遇到交通问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>
http://s.yingle.com
交通意外伤害保险合同条款
保险合同的构成
第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
投保范围
第二条 年满3周岁至70周岁、身体健康的自然人，可作为本保险合同的被保险人。
具有完全民事行为能力的被保险人本人、对被保险人有保险利益的其他人可作为投保人。
被保险人为未成年人，须由其父母作为投保人。
保险责任
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
第三条 在保险期间内，被保险人持有效客票踏人乘坐的合法营运交通工具人口，在交通工具内因交通事故导致身故或残疾的，保险人依照下列约定给付保险金：
(一)被保险人自交通事故发生之日起180日内因同一原因身故的，保险人按本保险合同上所载的相应交通工具所对应的保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
(二)被保险人因遭受意外交通事故，并自事故发生之日起180内因同一原因造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(简称《给付表一》)所列残疾程度之一者，保险人按该表所列给付比例乘以相应交通工具所对应的保险金额给付残疾保险金。如治疗仍未结束，按第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
1.被保险人因同一意外交通事故导致《给付表一》一项以上残疾时，保险人给付各项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中一项残疾保险金;如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。
2.被保险人本次意外交通事故所致之残疾，如合并以前因意外交通事故所致的残疾，可领取《给付表一》所列较严重项目的残疾保险金者，法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
保险人按较严重的项目给付残疾保险金，但应扣除以前已给付的残疾保险金。
(三)保险人对被保险人乘坐同一类别交通工具所负的给付上述各项保险金的责任，以该类别交通工具所对应的保险金额为限。一次或累计给付的保险金达到该类交通工具的保险金额时，保险人对被保险人乘坐该类别交通工具的保险责任终止。
责任免除
第四条 因下列原因造成被保险人残疾、身故的，保险人不承担给付保险金责任：
(一)投保人、、被保险人、受益人的故意行为;
(二)因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀;
(三)被保险人妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒;
(四)被保险人接受整容手术及其他内、外科手术导致的医疗事故;
(五)被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
(六)原子能或核能装置所造成的爆炸、污染或辐射。
第五条 被保险人在下列期间遭受伤害以致身故、残疾的，保险人也不承担给付保险金责任：
(一)战争、军事行动、暴动、恐怖活动或其他类似的武装叛乱期间;
(二)被保险人因从事非法、犯罪活动期间或被依法拘留、服刑期间;
(三)被保险人因酗酒或受酒精、毒品、管制药物的影响期间;
(四)被保险人酒后驾车、无有效驾驶执照驾驶或驾驶无有效行驶证的机动交通工具期间;
(五)被保险人患有艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV)期间。
保险金额
第六条保脸金额是保险人承担给付保险金责任的最高限额。
保险金额按份计算，每份保险的累计保险金额为人民币110万元，其
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
中各类交通工具所对应的保险金额如下：
飞机：人民币50万元;
火车(含地铁、轻轨)：人民币30万元;
汽车(含电车、有轨电车)：人民币10万元;
船舶：人民币20万元;
保险金额由投保人和保险人约定，并在保险单中载明，但同一被保险人最多只可投保4份本保险。
保险金额一经确定，中途不得变更。
保险费
第七条 保险费为每份人民币88元，投保人应于投保时交清全部保险费
保险期间
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
第八条 保险期间为一年，以保险单载明的起讫时间为准。
投保人义务
第九条 投保人应如实填写投保单并回答保险人提出的询问，履行如实告知义务。
投保人故意隐瞒事实不履行如实告知义务的，保险人有权解除本保险合同，且不退还保险费。对于本保险合同解除前发生的保险事故，保险人不负给付保险金的责任。
投保人因过失未履行如实告知义务并且足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除本保险合同;因过失未履行如实告知义务对保险事故发生有严重影响的并在本保险合同解除前发生的保险事故，保险人不负给付保险金责任，仅按约定退还未满期净保险费。
第十条 投保人住所或通讯地址变更时，应及时以书面形式通知保险人。投保人未通知的，保险人按本保险合同所载的最后住所或通讯地址发送的有关通知，均视为已发送给投保人。
保险金的申请与给付
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
第十一条 发生本保险合同保险责任范围内的事故后，投保人、被保险人或受益人应于知道保险事故发生之日起5日内通知保险人。
投保人、被保险人或受益人未通知或通知迟延致使保险人因此而增加的勘查、调查等费用，应由被保险人承担。
投保人、被保险人或受益人未通知或通知迟延致使必要的证据丧失或事故性质、原因无法认定时，应承担相应的责任。
上述规定，不包括因不可抗力而导致的迟延。
第十二条 索赔申请人向保险人申请赔偿时，应提交作为索赔依据的证明和材料。被保险人未及时提供有关单证，导致保险人无法核实单证的真实性及其记载的内容的，保险人对无法核实部分不负给付保险金责任。
(一)被保险人意外身故，索赔申请人应填写保险金给付通知书，并提供下列证明文件和资料给保险人：
1.保险金给付通知书;‘
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
2.保险单;
3.受益人的身份证明;
4.交通事故证明;
5.公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明或验尸报告。若被保险人为宣告死亡，受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件;
6.被保险人的户籍注销证明;
7.若申请人为代理人，应提供授权委托书、身份证明等相关证明文件; 工伤保险赔偿数额计算_工伤保险赔偿的标准 http://s.yingle.com/
工伤协议赔偿金额不能低于法律标准 http://s.yingle.com/
生育保险如何补偿_生育保险的补偿标准 http://s.yingle.com/
只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
购买医疗保险要注意什么_购买医疗保险的注意事项 http://s.yingle.com/
职业病工伤赔偿标准（2018）_职业病工伤如何处理 http://s.yingle.com/
员工离职需要办理哪些手续_员工离职程序 http://s.yingle.com/
劳动合同被解除和违反时的补偿金问答 http://s.yingle.com/
非工伤死亡标准是怎样的http://s.yingle.com/
最低工资标准是什么_最低工资不包括哪些 http://s.yingle.com/
经济补偿金如何确定工作年限_如何确定补偿标准 http://s.yingle.com/
怎样可以解除劳动合同_女职工孕期能不能被辞退 http://s.yingle.com/
湖北省劳动合同书范本
http://s.yingle.com/
工伤职工享受哪些待遇_工伤职工待遇包括哪些 http://s.yingle.com/
工伤死亡赔偿协议书
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
什么收入不算工资_工资不包括哪些事项 http://s.yingle.com/
什么是工作日_我国法律对工作日怎么规定2018最新 http://s.yingle.com/
法律事务委托代理合同
http://s.yingle.com/
劳动合同在什么情况下终止和不得终止 http://s.yingle.com/
七级工伤赔偿标准（2018）_七级工伤待遇如何 http://s.yingle.com/
劳务派遣与劳务中介一样吗_两者有哪些区别 http://s.yingle.com/
出了工伤事故怎么办_工伤事故如何处理 http://s.yingle.com/
劳动合同法草案表决前有修改
http://s.yingle.com/
用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支 http://s.yingle.com/
什么是最低工资标准_最低工资包括加班费和津贴吗 http://s.yingle.com/
什么是劳务派遣_劳务派遣手续怎么办理 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
经济补偿支付年限的特殊规定
http://s.yingle.com/
工伤期间的工资福利待遇问题
http://s.yingle.com/
单位支付经济补偿金的情况有哪些_有什么计算标准 http://s.yingle.com/
竞业禁止和竞业限制区别是什么_有哪些不同 http://s.yingle.com/
铁路局劳动安全管理制度
http://s.yingle.com/
经济补偿金工资计算基数_哪些不属于工资计算基数范围 http://s.yingle.com/
第五十二条劳动安全卫生制度的建 http://s.yingle.com/
外派劳务人员要办理什么手续_外派人员有哪些要求 http://s.yingle.com/
劳动合同法培训协议
http://s.yingle.com/
劳务派遣公司如何选择_劳务派遣人员岗位有什么要求 http://s.yingle.com/
当劳动合同遇上OFFERLETTER http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
什么是生育保险金_生育保险金如何计算 http://s.yingle.com/
患病的原固定工改为劳动合同制工后也可享受退 http://s.yingle.com/
职工工伤赔偿项目有哪些_职工工伤赔偿标准（2018）http://s.yingle.com/
经济补偿金和赔偿金区别是什么_两者有哪些不同 http://s.yingle.com/
什么是计件工作日 http://s.yingle.com/ 职工工伤认定程序_职工劳动能力鉴定时间 http://s.yingle.com/
八级伤残 http://s.yingle.com/
试用期内工伤怎么办_试用期内能否享受工伤待遇 http://s.yingle.com/
违反劳动合同如何赔偿_违反劳动合同法律怎么规定2018最新 http://s.yingle.com/
劳动合同的内容_劳动合同的必备条款有哪些 http://s.yingle.com/
加班费标准如何确定_加班费工资基数如何计算 http://s.yingle.com/
签署临时工劳动合同
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
什么是综合计算工时制_哪些职工可实行该制度 http://s.yingle.com/
工伤待遇从今年1月起拟提高
http://s.yingle.com/
工资中是否含有加班费_加班费工资怎么计算 http://s.yingle.com/
人员招聘注意什么_应聘时要做什么准备 http://s.yingle.com/
劳动合同怎么订立_约定提前解约支付违约金是否合法 http://s.yingle.com/
解除劳动合同书范本2018最新
http://s.yingle.com/
一般劳动安全卫生管理制度是什么 http://s.yingle.com/
在什么情况下，劳动合同期满也不能终止 http://s.yingle.com/
怎样协商解除劳动合同_协商解除劳动合同程序 http://s.yingle.com/
什么是工资外收入_工资外收入有哪些 http://s.yingle.com/
解除劳动合同经济补偿金_终止劳动合同经济补偿金 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
未签劳动合同的法律问题
http://s.yingle.com/
劳务派遣用工方式存在什么问题_如何规范管理劳务派遣 http://s.yingle.com/
劳动者订立劳动合同的条件是什么 http://s.yingle.com/
公司解除劳动合同补偿赔偿计算方法2018最新 http://s.yingle.com/
非全日制用工的定义_非全日制用工工资如何结算 http://s.yingle.com/
虚构经历劳动合同无效
http://s.yingle.com/
劳务派遣存在什么问题_劳务派遣用工方式注意什么事项 http://s.yingle.com/
如何处理工伤事故_工伤事故处理的程序 http://s.yingle.com/
十级工伤赔偿标准（2018）_十级工伤待遇是怎样的 http://s.yingle.com/
工会劳动保护三个条例及有关安全生产知识问答 http://s.yingle.com/
因劳动者解除劳动合同发生争议应如何处理 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
解除劳动合同如何补偿_解除劳动合同经济补偿金问题 http://s.yingle.com/
劳动争议诉讼时效是多久_劳动争议申请仲裁时间 http://s.yingle.com/
劳务派遣管理怎么规定2018最新_怎么完善劳务派遣制 http://s.yingle.com/
劳动争议仲裁调解程序_劳动争议仲裁调解程序 http://s.yingle.com/
职工工伤赔偿范围_职工工伤赔偿项目有哪些 http://s.yingle.com/
工亡待遇标准 http://s.yingle.com/ 职工在劳动合同期内不能与另一单位再签劳动合 http://s.yingle.com/
签劳动合同注意什么_怎么解除劳动合同 http://s.yingle.com/
什么叫劳务派遣_怎么认识劳务派遣中的劳动关系 http://s.yingle.com/
员工擅自离职怎么办_如何处理员工擅自离职 http://s.yingle.com/
工伤认定申请表(2)http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
广西壮族自治区劳动保护条例
http://s.yingle.com/
企业改制经济补偿金如何计算_企业改制补偿金计算标准 http://s.yingle.com/
劳务派遣有哪些特点_劳务派遣存在什么问题 http://s.yingle.com/
竞业限制的时间有多久_怎么认识竞业限制的期限 http://s.yingle.com/
员工违约离职如何处理_员工违约离职赔偿标准（2018）http://s.yingle.com/
工伤职工致残等级鉴定有新依据
http://s.yingle.com/
为什么不给工伤待遇我啊
http://s.yingle.com/
什么情况单位应支付赔偿金_单位应支付赔偿金的情况 http://s.yingle.com/
工伤事故和解协议_工伤事故和解协议书范本 http://s.yingle.com/
商业秘密的保护范围有哪些_侵犯商业秘密的行为有哪些 http://s.yingle.com/
最新国家标准短期劳动合同
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
铁路劳动安全监察工作条例
http://s.yingle.com/
选择劳务派遣用工形式有什么优越性_优势在哪 http://s.yingle.com/
劳务派遣中有哪些法律关系_劳动与劳务关系有什么联系 http://s.yingle.com/
解除劳动合同如何支付补偿金_解除劳动合同补偿金标准 http://s.yingle.com/
员工聘用协议书（最新版）
http://s.yingle.com/
产假期间单位能解除合同吗_什么情况不得终止合同 http://s.yingle.com/
广东省劳动合同书样本
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
交通意外伤害保险合同第一章 保险合同的构成本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第一条第二章 投保范围......
保险合同的构成第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。投保范围第二条 年满3周岁至70周岁、身体......
意外伤害保险合同，是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时， 保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。保险人的给付，通常包括丧失工作能力给付，丧失......
合同的主要目的是明确各方权益并规范双方行为。合同的条款应简明扼要、具体明确，避免使用模糊和含糊的措辞。对于合同的细节，大家可以参考下面的示范文件进行借鉴。交通意外伤......
合同的解除需要符合法律规定和约定的条件，避免一方违约导致损失。合同的变更与解除 - 合同中变更和解除条款的设定和执行。下面是一些常见合同的典型范例，供大家参考使用。交......
