大学生职业规划简答题_大学生职业规划的答案

2020-02-28 其他范文 下载本文

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要以生活为中心,主要解决生活中的问题;要接受现实,即原原本本地接受他人,不必对他人的言行进行评价;要求进一步思考、反省,并作出多种选择;培养个人深思熟虑地进行自我指导的能力。加强思想政治教育,树立科学的就业观;树立科学的成功观;处理好职业价值观与金钱的关系;处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系;处理好职业价值观的排序与取舍的问题;处理好职业价值观中个人与社会的关系;处理好淡泊名利与追逐名利的关系。选择:自由的选择,从不同的情境中选择,经过考虑后才选择;珍视:重视和珍视自己的选择,公开表示自己的选择;行动:根据自己的选择采取行动,重复实施。

(1)扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、规划年限、起止日期等.(2)前言:包括对目的、目标的认识及意义。

(3)职业方向及总体目标。

(4)社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。

(5)组织分析结果:包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。

(6)自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果。

(7)目标定位以及目标的分解与组合:发展策略、发展路径。

(8)差距:即自身现状与要实现的职业目标之间的差距。

(9)缩小差距的方法及实施计划和方案。

(10)评估调整预测,确定评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。

(1)社会环境 ①经济发展水平在经济发展水平高的地区,企业相对集中,优秀企业也比较多,个人职业选择的机会就比较多,因而就有利于个人职业发展;反之,在经济落后地区,个人职业发展也会受到限制。②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中,个人能受到良好的教育和熏陶,从而为职业发展打下更好的基础。③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的,政治不仅影响到一国的经济体制,而且影响着企业的组织体制,从而直接影响到个人的职业发展;政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求,从而对职业生涯产生影响。④价值观念一个人生活在社会环境中,必然会受到社会价值观念的影响,大多数人的价值取向,甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成熟的过程,其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。(2)组织环境①企业文化前面我们已经提到过,企业文化决定了一个企业如何看待她的员工,所以,员工的职业生涯,是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会;渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。②管理制度员工的职业发展,归根到底要靠管理制度来保障,包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中,才能得到切实的贯彻执行。没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现,甚至可能流于空谈。③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系,企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。如果企业领导者不重视员工的职业发展,这个企业的员工也就没有希望了。(3)经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为:知己、知彼、抉择。

(1)自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什

么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

(2)确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。

(3)环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

(4)职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:① 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;② 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④ 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。

(5)实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。

(6)评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。

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