谷歌创新九原则_google创新

2020-02-28 其他范文 下载本文

谷歌创新九原则由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“google创新”。

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谷歌创新九原则

2006年5月,时任谷歌搜索产品和用户体验副总裁的迈耶在斯坦福大学的一场演讲中阐述九条谷歌“标语”。迈耶所提出的创新九原则比较完整地概括了谷歌保持创新动能的“秘诀”,迈耶跳槽雅虎后,“创新九原则”在互联网上又火了一阵。1.创意来自每一名员工

“谷歌期待每一名员工的创新,甚至是财务团队。”

“谷歌有一个强大的内网,员工可以发表新的创意,所有人都可以看到。这就像一个投票站,人们可以对一项创意发表意见,新想法就从他们的评论中产生。” 2.团队共享个人工作点滴

“每一个创想,每一个项目,每一项任务——在公司内部网上所有人都可读到。”

“谷歌员工们在公司内网上分享大量信息,所以所有人都可以洞察公司的生意和大事件。每周一,所有员工都会写一封邮件,列出5到7条自己上周经手的工作。谷歌创建了一个内部网页,把这些邮件信息罗列出来。这样不仅能让大家充分分享信息,还能防止员工偷工减料。”

3.将好头脑招致麾下

“谷歌的创始人乐于招人。相比经验,他们更看重头脑。”

“谷歌的一条招聘广告语‘你很聪明吗?我们在招人,来谷歌工作吧!’就是我设计的,当时谷歌让全公司工程师设计招聘广告语,我广州女装代理 http://www.daodoc.com r2u的这条脱颖而出。4.员工有追求梦想的自由

“员工每周有一天‘自由日’。谷歌一半的新产品来自这‘20%时间’。”

“从2000年开始,谷歌允许工程师每周花20%的时间做他们想做的任何事,并且相信他们能创造出有趣的东西。” 5.创新不需一步到位

“谷歌在公开发布新产品前,经常在早期进行小规模测试。”

“我告诉工程师们,谷歌的做事方式就是在‘谷歌实验室’发布初期产品,然后反复学习市场所需,打造优秀产品。这种实验的好处就在于你永远不会和市场太脱节,市场会把你‘拉回来’。” 6.用数据说话而不是感情用事

“开会的时候不要说‘我喜欢怎样怎样’,用数据说话。”

“有些公司认为产品设计是艺术,谷歌认为设计是科学,而不是关乎你是喜欢这种美感还是那种美感。一切都落到数据上。对1%的消费者做实验,在两周时间内哪个设计用户满意度最高,我们就发布哪个产品。” 7.创造力需要约束

“让员工在有所规划、遵守规则和有时间约束的情况下完成任务。”

“这是我最喜欢的原则。很多人认为创造力是一种不受牵制的东西,但是优秀的工程师都靠约束成功。他们总能跳出框框想办法,说‘我们知道你说这不可能办到,但是我们打算通过这样,然后那样做成。’”

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8.考虑产品使用和用户而不是赚钱

“提供使用简易而让用户一见倾心的产品,利润将唾手可得。”

“我们相信只要聚焦在用户身上,钱自然就会来。在互联网生意方面,如果你的产品足够成功,足够有必要,人们就会订购,或者就会有足够多的用户而引来广告上。” 9.不要轻易抹杀一个项目

“总有一项好的特质是可被保留的。”

“谷歌CEO施密特曾经对我说,任何足以进入‘谷歌实验室’的项目必定具备一些有趣的特质,就算市场还没有反应。我认为这说得很到位。打磨产品以适合市场需求应该是我们的工作。”

以下内容为繁体版 2006年5月,時任谷歌搜索產品和用戶體驗副總裁的邁耶在斯坦福大學的一場演講中闡述九條谷歌“標語”。邁耶所提出的創新九原則比較完整地概括瞭谷歌保持創新動能的“秘訣”,邁耶跳槽雅虎後,“創新九原則”在互聯網上又火瞭一陣。1.創意來自每一名員工

“谷歌期待每一名員工的創新,甚至是財務團隊。”

“谷歌有一個強大的內網,員工可以發表新的創意,所有人都可以看到。這就像一個投票站,人們可以對一項創意發表意見,新想法就從他們的評論中產生。” 2.團隊共享個人工作點滴

“每一個創想,每一個項目,每一項任務——在公司內部網上所有

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人都可讀到。”

“谷歌員工們在公司內網上分享大量信息,所以所有人都可以洞察公司的生意和大事件。每周一,所有員工都會寫一封郵件,列出5到7條自己上周經手的工作。谷歌創建瞭一個內部網頁,把這些郵件信息羅列出來。這樣不僅能讓大傢充分分享信息,還能防止員工偷工減料。”

3.將好頭腦招致麾下

“谷歌的創始人樂於招人。相比經驗,他們更看重頭腦。”

“谷歌的一條招聘廣告語‘你很聰明嗎?我們在招人,來谷歌工作吧!’就是我設計的,當時谷歌讓全公司工程師設計招聘廣告語,我的這條脫穎而出。4.員工有追求夢想的自由

“員工每周有一天‘自由日’。谷歌一半的新產品來自這‘20%時間’。”

“從2000年開始,谷歌允許工程師每周花20%的時間做他們想做的任何事,並且相信他們能創造出有趣的東西。” 5.創新不需一步到位

“谷歌在公開發佈新產品前,經常在早期進行小規模測試。”

“我告訴工程師們,谷歌的做事方式就是在‘谷歌實驗室’發佈初期產品,然後反復學習市場所需,打造優秀產品。這種實驗的好處就在於你永遠不會和市場太脫節,市場會把你‘拉回來’。” 6.用數據說話而不是感情用事

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“開會的時候不要說‘我喜歡怎樣怎樣’,用數據說話。”

“有些公司認為產品設計是藝術,谷歌認為設計是科學,而不是關乎你是喜歡這種美感還是那種美感。一切都落到數據上。對1%的消費者做實驗,在兩周時間內哪個設計用戶滿意度最高,我們就發佈哪個產品。” 7.創造力需要約束

“讓員工在有所規劃、遵守規則和有時間約束的情況下完成任務。”

“這是我最喜歡的原則。很多人認為創造力是一種不受牽制的東西,但是優秀的工程師都靠約束成功。他們總能跳出框框想辦法,說‘我們知道你說這不可能辦到,但是我們打算通過這樣,然後那樣做成。’” 8.考慮產品使用和用戶而不是賺錢

“提供使用簡易而讓用戶一見傾心的產品,利潤將唾手可得。”

“我們相信隻要聚焦在用戶身上,錢自然就會來。在互聯網生意方面,如果你的產品足夠成功,足夠有必要,人們就會訂購,或者就會有足夠多的用戶而引來廣告上。” 9.不要輕易抹殺一個項目

“總有一項好的特質是可被保留的。”

“谷歌CEO施密特曾經對我說,任何足以進入‘谷歌實驗室’的項目必定具備一些有趣的特質,就算市場還沒有反應。我認為這說得很到位。打磨產品以適合市場需求應該是我們的工作。”

毕业生情侣网上开店月入

30万

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他们选择成都的原因很简单:成都号称女鞋之都,来这里可以直接从荷花池进到廉价的货物,然后放到网店上销售。来成都时,他们身上只带着1000多元,这两个白手起家的年轻人选择了和自己实力匹配的市场 价廉物美的女鞋。然而,他们得到认可的并非只有低价,他们凭借真诚和周到的服务,赢得了众多网购客户。靠卖平均单价只有几十元的女鞋,现在他们的月收入已超过30万元。并且,由于拥有成都众多鞋厂的进货资源,小左小右开始成为许多批发商的进货渠道。下一步,他们的目标是进军高端市场,并且打造自己的品牌 L F。

小左、小右是一对年轻恋人的网名,去年此时,女生小右还是新华社的一名编辑,男生小左则在埋头准备考研。为了爱与梦想,他们改变了自己的人生轨迹,分别离开了北京和武汉,来到成都开始创业,成立了专卖女鞋的小左小右工作室。怀揣千元飞赴成都

小左和小右同是贵州人,并且是武汉科技大学的校友。2008年,已经毕业并在新华社找到工作的小右回母校传授经验,两人在那时产生了感情。随后,小右回到北京工作,小左留在学校准备考研。为了专心考研,我把手机都扔到湖里了。小左说他当时只有一个念头:考上北京高校的研究生,和爱人走到一起。

2009年7月,小左到北京上新东方的英语培训班,顺便看望小右。这时发生的一件事情改变了他对考研深造的看法,促使他下决心创业。原来,在一天夜里,小右突然发作胆结石,两个年轻人在陌生的城市近乎身无分文,家人和朋友又都在千里之外。看着爱人痛得满地

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打滚,却无法入院治疗,小左同样痛苦万分,一想到自己都21岁了,连自己最心爱的人都无法照顾,就觉得无地自容。随后,他做出一个决定:放弃考研,先挣钱自食其力、照顾爱人。

然而,作为一名尚未毕业的大学生,小左当时能选择的工作十分有限。这时他想到网上创业。此前他曾经在淘宝上注册了账户,但一直闲置。现在,小左决定把网店开起来。到网上逛了一圈以后,他们决定做女鞋的生意,原因是女鞋是必需品,市场相对不是那么饱和。我们发现,光在淘宝网上搜索 女装 就有400多万件商品。搜索 女鞋,只有120万件。

确定方向后他们开始从北京的各大批发市场进货,然而,兴高采烈地进了第一批货之后,他们发现,网上有些店的女鞋卖价,一双比他们的进货成本还要低两元。他们意识到,自己离货源太遥远,进货中间渠道太长,所以在成本上根本没有任何优势。只有一个办法:离开北京,向货源充足的地方靠拢。

当时,小左和小右对货源地的选择圈定了两个地点:上海和成都。上海地区的货源质优价高,成都地区的女鞋款多、价位适中。最后,两个人看了看自己口袋里所剩的钞票,达成一致:下一站成都。

美丽无须太贵。两个年轻人这样诠释他们的定位。8月28日,他们开始讨论去成都,9月1日,本该是小左返校开学的日子,两人却坐上飞往成都的航班。这时,口袋里只装着1000多元,他们家人对此却一无所知。从荷花池进货起步

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到成都后,网店正式开张,然而,整整半个月里,网店空空如也。这两个外地年轻人慕名来到女鞋之都,然而,他们对于怎么进货一无所知。他们决定从荷花池批发市场入手。

从荷花池批发商那里进货,解决了货源问题,但关键问题仍然没有解决。一是价格仍然偏高,他们能获得的利润空间太低;二是中间环节过多,遇到退货换货等售后问题无法解决。对于一家刚刚开业的网店,价格和售后服务都是致命的因素。

小左和小右尝试直接从厂商进货,然而处处碰壁。一开始,批发商拒绝透露厂商的信息。好不容易,有一次小左逮到了一家女鞋厂的厂长,对方却十分干脆地回绝了他直接进货的请求。他们认为我们是小孩闹着玩的,而且我们要的量又不多,他们根本看不上。小左回忆道。

被拒绝后,小左却没有放弃。他开始和这位厂长软磨硬泡,先后连续去了10次。后来,厂长干脆不见他。最后一次,厂长的秘书十分同情他,向他告密:厂长就在隔壁下象棋,你去等他吧。4个小时后,下完象棋的厂长发现小左还坐在门口,终于被他的真诚感动,同意以出厂价给他一批货。

就这样,得到这家厂的货源后,小左迅速在鞋厂圈子里得到认可,摆脱了中间批发商,进货成本和售后问题都得到改善。

从那之后,小左小右的生意开始直线上升。一月后,每日订单数从20单冲到200单。他们请了几个亲戚过来帮忙,进货、接单、配货、打包、发货 几个人每天连轴转。有一天,小左在打包时昏倒在地。

小左一病好几天,许多订单无法发货,客户纷纷退货。生意又开始

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急转直下。这时,他们开始考虑辞退亲人,从家庭作坊转向专业化操作。他们请来了另外几名同样有激情,同时又各有长处的年轻人,分别负责网上客服、策划推广和产品拍摄。

小右坦言,网店的日均收入超万元。其中许多订单还是来自境外的美国、马来西亚等地。由于他们和成都许多女鞋厂建立了良好的合作关系,一些实体店开始向小左小右下单进货。他们从一开始到处求人的终端卖家,成了向实体卖家发货的网上批发商!

据悉,日前,小左小右还入选了年度百佳网商行列。这些年轻人也有了一个更大的梦想:进军高端市场,并且打造自己的品牌 L F。以下内容为繁体版

他們選擇成都的原因很簡單:成都號稱女鞋之都,來這裡可以直接從荷花池進到廉價的貨物,然後放到網店上銷售。來成都時,他們身上隻帶著1000多元,這兩個白手起傢的年輕人選擇瞭和自己實力匹配的市場 價廉物美的女鞋。然而,他們得到認可的並非隻有低價,他們憑借真誠和周到的服務,贏得瞭眾多網購客戶。靠賣平均單價隻有幾十元的女鞋,現在他們的月收入已超過30萬元。並且,由於擁有成都眾多鞋廠的進貨資源,小左小右開始成為許多批發商的進貨渠道。下一步,他們的目標是進軍高端市場,並且打造自己的品牌 L F。

小左、小右是一對年輕戀人的網名,去年此時,女生小右還是新華社的一名編輯,男生小左則在埋頭準備考研。為瞭愛與夢想,他們改變瞭自己的人生軌跡,分別離開瞭北京和武漢,來到成都開始創業,成立瞭專賣女鞋的小左小右工作室。

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懷揣千元飛赴成都

小左和小右同是貴州人,並且是武漢科技大學的校友。2008年,已經畢業並在新華社找到工作的小右回母校傳授經驗,兩人在那時產生瞭感情。隨後,小右回到北京工作,小左留在學校準備考研。為瞭專心考研,我把手機都扔到湖裡瞭。小左說他當時隻有一個念頭:考上北京高校的研究生,和愛人走到一起。

2009年7月,小左到北京上新東方的英語培訓班,順便看望小右。這時發生的一件事情改變瞭他對考研深造的看法,促使他下決心創業。原來,在一天夜裡,小右突然發作膽結石,兩個年輕人在陌生的城市近乎身無分文,傢人和朋友又都在千裡之外。看著愛人痛得滿地打滾,卻無法入院治療,小左同樣痛苦萬分,一想到自己都21歲瞭,連自己最心愛的人都無法照顧,就覺得無地自容。隨後,他做出一個決定:放棄考研,先掙錢自食其力、照顧愛人。

然而,作為一名尚未畢業的大學生,小左當時能選擇的工作十分有限。這時他想到網上創業。此前他曾經在淘寶上註冊瞭賬戶,但一直閑置。現在,小左決定把網店開起來。到網上逛瞭一圈以後,他們決定做女鞋的生意,原因是女鞋是必需品,市場相對不是那麼飽和。我們發現,光在淘寶網上搜索 女裝 就有400多萬件商品。搜索 女鞋,隻有120萬件。

確定方向後他們開始從北京的各大批發市場進貨,然而,興高采烈地進瞭第一批貨之後,他們發現,網上有些店的女鞋賣價,一雙比他們的進貨成本還要低兩元。他們意識到,自己離貨源太遙遠,進貨中

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間渠道太長,所以在成本上根本沒有任何優勢。隻有一個辦法:離開北京,向貨源充足的地方靠攏。

當時,小左和小右對貨源地的選擇圈定瞭兩個地點:上海和成都。上海地區的貨源質優價高,成都地區的女鞋款多、價位適中。最後,兩個人看瞭看自己口袋裡所剩的鈔票,達成一致:下一站成都。

美麗無須太貴。兩個年輕人這樣詮釋他們的定位。8月28日,他們開始討論去成都,9月1日,本該是小左返校開學的日子,兩人卻坐上飛往成都的航班。這時,口袋裡隻裝著1000多元,他們傢人對此卻一無所知。從荷花池進貨起步

到成都後,網店正式開張,然而,整整半個月裡,網店空空如也。這兩個外地年輕人慕名來到女鞋之都,然而,他們對於怎麼進貨一無所知。他們決定從荷花池批發市場入手。

從荷花池批發商那裡進貨,解決瞭貨源問題,但關鍵問題仍然沒有解決。一是價格仍然偏高,他們能獲得的利潤空間太低;二是中間環節過多,遇到退貨換貨等售後問題無法解決。對於一傢剛剛開業的網店,價格和售後服務都是致命的因素。

小左和小右嘗試直接從廠商進貨,然而處處碰壁。一開始,批發商拒絕透露廠商的信息。好不容易,有一次小左逮到瞭一傢女鞋廠的廠長,對方卻十分幹脆地回絕瞭他直接進貨的請求。他們認為我們是小孩鬧著玩的,而且我們要的量又不多,他們根本看不上。小左回憶道。

被拒絕後,小左卻沒有放棄。他開始和這位廠長軟磨硬泡,先後連

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續去瞭10次。後來,廠長幹脆不見他。最後一次,廠長的秘書十分同情他,向他告密:廠長就在隔壁下象棋,你去等他吧。4個小時後,下完象棋的廠長發現小左還坐在門口,終於被他的真誠感動,同意以出廠價給他一批貨。

就這樣,得到這傢廠的貨源後,小左迅速在鞋廠圈子裡得到認可,擺脫瞭中間批發商,進貨成本和售後問題都得到改善。

從那之後,小左小右的生意開始直線上升。一月後,每日訂單數從20單沖到200單。他們請瞭幾個親戚過來幫忙,進貨、接單、配貨、打包、發貨 幾個人每天連軸轉。有一天,小左在打包時昏倒在地。

小左一病好幾天,許多訂單無法發貨,客戶紛紛退貨。生意又開始急轉直下。這時,他們開始考慮辭退親人,從傢庭作坊轉向專業化操作。他們請來瞭另外幾名同樣有激情,同時又各有長處的年輕人,分別負責網上客服、策劃推廣和產品拍攝。

小右坦言,網店的日均收入超萬元。其中許多訂單還是來自境外的美國、馬來西亞等地。由於他們和成都許多女鞋廠建立瞭良好的合作關系,一些實體店開始向小左小右下單進貨。他們從一開始到處求人的終端賣傢,成瞭向實體賣傢發貨的網上批發商!

據悉,日前,小左小右還入選瞭年度百佳網商行列。這些年輕人也有瞭一個更大的夢想:進軍高端市場,並且打造自己的品牌 L F。

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