质量控制奖惩规定_质量控制规章及奖惩

质量控制奖惩规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“质量控制规章及奖惩”。

质量控制奖惩规定

一、总则

1.为了加强员工的质量意识，减少生产过程中的质量问题，提高产品的质量，降低成本，明确质量责任，完善本公司质量管理制度，确保产品质量符合规定要求，特制定本制度。

2.本公司鼓励员工钻研业务知识，不断提高岗位技能，对在质量方面做出成绩的部门或个 人给予奖励。

二、范围

适用于本公司所有与质量有关的过程及人员，包括设计、工艺、生产及质检，本公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。

三、实施程序

1.如每月无质量问题出现的个人予以奖励50元奖金。

2.每批产品由班组自行纠正的不合格品率不大于2%，视为无质量问题。

3.每月所有产品由班组自行纠正的出错比例不大于2%，视为无质量问题。

4.不合格产品数量在2%~5%之间的情况每月最高允许出现一次。再次出现即执行纠错程序。

5.不合格品数量为5%以上时，或由质检员巡检时发现的质量问题，即执行纠错程序。并扣罚奖金，再次出现扣罚绩效工资。

6.纠错程序如下：

6.1 所有生产相关人员结合不合格品评审处置单开会总结。

6.2 责任人承担相应责任。不合格品数10%以下问题罚款5元。不合格品数10%以上问题按废料比例10%~20%处罚，原则上不超过50元/次。

7.生产之前看清图纸标注的技术要求，严格执行生产标准，班长需对特殊控制过程予以交代，否则承担出现不合格品处罚的连带责任。处罚标准按责任人减半。

8.工段如发现来料或预处理原料存在质量缺陷，或者对生产技术要求有异议时，可向质检员提出，如工段没有提出异议，质检员默认质量缺陷或未按标准完成的产品由本工段导致。

9.如出现用户提出的质量异议问题，由质检员承担质量责任，按以上项点实施。