就业局“四个一”活动_局机关四月份工作计划

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沈阳市就业与人才服务局 深入开展“四个一”活动实施方案

为深入贯彻落实市委十一届十次全会和全市“抓环境促提升”动员大会精神，根据市人社局《关于深化“四个一”活动的实施意见》文件指示，在全局全面开展“四个一”活动，组织、动员、激励、引导全局党员干部职工积极投身于软环境建设工作中，创建人民满意单位。我局为深化“四个一”活动，使其制度化、规范化、经常化，进一步增强干部职工的服务意识，改进工作作风，提高工作效率，特制定方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实市委十一届十次全会精神，强化机关作风建设，不断优化全市发展软环境，推动沈阳科学发展的内在要求和实现“十二五”良好开局的保障措施。

二、活动目标

深入开展“四个一”活动，进一步改进工作作风，提高工作效率，不断强化责任意识、服务意识、大局意识和法治意识，大力营造和谐稳定的社会环境、廉洁高效的服务环境、诚实守信的发展环境和公正文明的政务环境。以人民群众满意为标准，着力解决影响制约软环境建设的突出问题，加快建立长效机制，为努力完成“五大任务”、实现“三大目标”提供有力保证。

三、活动内容

1.实施“一把手”工程。全局各级领导干部要以身作则，进一步健全完善工作落实的责任机制，把我局软环境建设各项工作落到实处。根据全局各阶段的重点工作，各部门负责人要亲自披挂上阵，亲自组织实施，使软环境建设工作有序地得以推进。

2.做到“一条龙”服务。在我局工作中，要进一步规范简化工作程序，为服务对象提供顺畅、便捷的服务，同时深入推进落实首问负责制、工作岗位AB角制、限时办结制等工作制度，切实提高工作效率。3.树立“一盘棋”思想。在软环境建设工作中，全局要树立“一盘棋”的思想，上下联动，形成全员动手、全员参与，各个部门要自觉服务于全市人才服务事业发展的大局，加强沟通、主动协调、密切配合，努力形成齐心协力抓软环境，及时研究解决软环境建设工作中的困难和问题，确保各项工作落到实处。

4、开展“一杯茶”活动。结合工作实际，进一步强化机关工作人员的人民公仆意识，大力弘扬全心全意为人民服务的精神，继续深入开展服务工作中“一张笑脸、一杯茶、一句问候”活动，让群众感觉到文明、热情、周到的服务。让来我局办事的人民群众满意，树立动监部门的良好形象。

四、时间步骤

1、动员部署阶段（4月20日—5月10日）召开深入开展“四个一”活动动员大会，对“四个一”活动进行安排部署。局软环境领导小组，统一协调全局活动，并组织全局员工认真学习文件精神。

2、组织实施阶段（5月10日—10月30日）

按照“四个一”活动内容和要求，全面深入开展“四个一”活动。组织员工开展培训及竞赛，以使每名员工了解活动内容，达到活动标准，起到活动效果。

3、提高整改阶段（10月30日至12月15日）

我局软环境领导小组对全局活动工作进行检查验收，对全局各窗口部门位进行全面检查，并将检查结果通报全局。对存在的问题，要制定整改措施，认真进行整改。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。坚持“一把手”负总责，一级抓一级，层层落实责任，确保活动扎实开展。“一把手”要以身作则，敢抓敢管，敢于负责，通过进一步规范内部管理，切实抓好机关建设和队伍建设。

2、做好宣传，增强意识。通过召开动员会，层层发动，广泛开展宣传教育，在全局营造浓厚的活动氛围，激发争创意识，达到人人积极参与，主动参与的目的。开辟专栏，充分利用单位局域网、宣传栏等形式，及时总结和推广在活动中涌现出的先进典型，广泛宣传开展活动的好做法、好经验、好典型。

3、监督检查，促进提高。认真分析查找在“四个一”活动中存在的问题，采取有效措施进行整改。局领导小组对重点部门进行重点检查。对群众有反映、有投诉的问题和检查中发现的问题要认真处理和解决。

沈阳市就业和人才服务局 二〇一一年五月三日