单位职工福利发放的若干规定_员工福利发放办法

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***单位职工福利发放的若干规定

闽 ？？ [201 ] 号

***单位各部：

为体现以人为本，替职工办实事，解除职工后顾之忧，增强中旅凝聚力，制订本规定。

一、福利发放范围为工资在***单位发放的人员。

二、福利发放项目：

1、子女学费补贴（含内退、待岗及病休人员）。每学年度幼儿园、小学 元；中学 元；大学 元（限于本科）。于每年第4季度以部门为单位报账。

2、生日费（含内退、待岗、病休及退休人员）。在岗1年以上的职工每年每人 元，由工会福利委员逐月发放给当月生日的人员。

3、节日费（含内退、待岗、病休及退休人员）。元旦 元、春节 元、三八节 元（限女性）、五一节 元、中秋国庆两节 元。节日费于节前发放，如有变动调整，由工会提出方案，报***单位领导班子研究决定。

4、女职工专项福利费（含内退、待岗及病休女职工）。每季度每 元，以部门为单位，持发票，分别于3月上旬和10月上旬报上半年和下半年费用。

5、职工体检（含内退、待岗、病休及退休人员）。在岗1年以上的职工每 年体检 次，其中女职工每 妇检 次，具体项目和标准可依性别及年龄段有所区别，由工会提出方案，报***单位领导班子研究决定。

6、慰问职工及困难补助。为体现单位对职工的关心，对遇病、困、灾的职工给予慰问或适当的困难补助。（1）职工住院引起家庭生活困难的，可申请补助 元；（2）职工父母过世或离退休人员过世，慰问金 元，以单位名义送花圈；

（3）离退休人员或在职员工过世，单位租用大巴1辆，送火葬场。

（4）职工遇有病、困、灾的，工会可随带价值50-100元慰问品前往看望；

（5）职工因重大事故造成家庭生活困难的，视情况酌情补助，一般不超过 元。

困难补助由本人提出书面申请（特殊情况由部门代为提出书面申请），交由所辖范围的工会委员或小组长签注意见后，报***单位本部工会审批。

本规定于20 年 月 日起执行。

***单位 二〇一 年 月 日

抄送：***单位领导班子成员及助总