生涯规划之自我意识_生涯规划之自我实现

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生涯规划之自我意识

每一个人都有着不同的人生观和价值观。这种差异决定了我们不同的生涯意识和职业观念！自我意识具有感情和判断色彩，代表了一个人对自己人生与前程的认识。

由于个人身心条件，年龄阅历，教育状况，家庭影响，兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工，各种职业在劳动性质的内容，劳动难度和强度，劳动条件和待遇，所有制和稳定性上，都存在差别，再加上传统的思想观念的影响，各类职业在人们的心目中的声望地位也有好坏高低之见。这些评价都形成了人们的职业价值观和自我意识及定位。影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。大量研究表明，个人总是倾向于选择那些自我感觉良好且能满足其价值追求的工作。

在许多时候，许多场合，我们往往要在一些得失中做出选择，而左右我们选择的往往是我们的自我意识和职业价值观。如是要工作舒适轻松还是高薪，要成就一番事业还是要安稳太平？当两者冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的自我意识！而我们有时对自己的职业方向和价值取向并不是很清楚。因此，需要深入了解自己的爱好，能力，理想以及职业价值观倾向，为自己选择理想的职业导航。

作为大学生，我们应当在生涯规划是拥有比较清晰的自我意识。但在自我定位时，我们还是要实事求是，这样才能真正找到切合自己目标的工作。我们不能过分注重薪酬和待遇，不能忽视自己于职业要求之间的差距。我们期望工作趣味化，但这并不意味着工作与个人兴趣的完全对应。我们要学会从基础做起，在循序渐进中让自己得到提升。

在生涯规划中，自我意识是起点。一个人要想获得生活和职业发展上的成功，必须要有清晰的自我意识。因此，掌握探索自我的内容和方法，明确自己的优势和劣势，才能为之后的生涯规划打好基础。