人力资源开发与管理课堂记录总汇(34)_散步评课记录汇总
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人力资源开发与管理课堂记录总汇
第三期：
公司的形式与内容，它的内涵，成为公司的必备条件，中西方公司间的对比。
① 中国的公司，把公司看成一个完整的圆，外部就是人才、资金、信誉、理念、人脉、地
理位置、政治、规范规则、创新。
② 西方公司注重规范规划，用法律来运营发展，少了几分人情味。
③ 西方公司遵从规范化的管理。规范就是进入公司前你要做的事。
④ 逐渐转变自己的角色，从动态适应到主动适应。
⑤ 重视这些东西，发票、规则、证据与数据。
新八股文时代论文书写要领：
① 题目，题目要小，立意关乎国内民生。
② 摘要，（概述）对什么事情情形现象的看法及对策。
③ 关键词
④ 引用。资源来于何，记录，国家人口经济，全国人口调研。。
⑤ 文献综述。引用理论
⑥ 文章论述的过程。
⑦ 解决问题，观点对策。
⑧ 对策包含自己的部分和专家学者别人的部分，重在解决问题上的论述。】
⑨ 附件。Abc.做到规范化，严谨。不创新。
老师说的话：
①
②
③
④ 社会管理水平滞后于经济发展。生活中有合理性。多一些合理性。增加你的理性达到百分百理性。
⑤ 我有合理性，比他的合理性多，不用顾及别人。
⑥ 构建合理性多的人生。
⑦ 一流的设计，中央报告。三流的执行，下面部门。
⑧ 做一个合理的人，成为名人。
第四期;
情景模拟
面试的注意事项，站的位置，顾及别人，站在中间。穿着，西装革履。领带，注意形象。材料准备；
实习经历证明，要有红章，日期，姓名，最好有联系方式。证明自己提前写好，就求公司盖章。公文写作可以看书练习。
以人力总监口气写简直证明，盖章。
证明信、介绍信、地理位置、熟悉环境。
工作记录本：
记录每天的重要事宜，公正客观的写。
老实说的话；
① 平常积攒证据和数据。
② 别一件事上犯三回。
③ 未来是可以设定的。
④
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