看《员工职业化的养成与塑造》有感_职业化养成与塑造有感

看《员工职业化的养成与塑造》有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业化养成与塑造有感”。

看《员工职业化的养成与塑造》有感

看完了余世维先生讲解的《员工职业化的养成与塑造》，感悟颇多，在现代社会来说，远远不是靠努力工作就可以的。因为在市场和技术全球化的驱动下，竞争日益白热化，技术领域的发展之快，令人眩晕，我们只有不断重新教育和重塑自我。我们必须训练头脑，大量投入，不断磨练，提升自己的竞争力，以免被社会淘汰。所以，作为一名企业员工，我们必须做到职业化。

我们要从以下几个方面学习员工的职业化：工作技能、工作形象、工作态度及工作道德。职业化的工作技能就是“做事就要有做事的样子”；职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”；职业化的工作态度就是“用心把工作做好”；职业化的工作道德就是“对一个品牌信誉的坚持”。这些都是我们作为员工专业化需要做的。

员工的职业化是每个公司的追求，我想公司需要的不仅是员工职业化，而且管理层也要职业化。同时，一个公司的职业化都是“从上而下”进行的。所以，公司的管理层要身体力行，做一个“标杆学习”的作用，让每个员工能够在管理层的带领下，一起走向职业化。

员工的职业化就是做事、说话的时候要思考深一点，不要停留在肤浅的层次上。例如，你要将一个产品卖给顾客，这时你就要比顾客了解更多关于这个产品的知识，这样才能显示你的职业化。所以，做事之前，要先了解，在了解的基础之上，才有发言权，而不是敷衍了事，在这就是职业化。

员工的职业化就是一点点预期之外的小事，常常给人感到惊喜。

所以我们做事要在完成任务的基础之上，再做创新。做事可以犯错，但事不过三。答应别人的事，一定要做到。当你做不到的时候，一定要在别人问起之前告诉他。我们做事遇到困难的时候，一定要坚持，你要相信，你所缺的可能就是最后一步，你只要多走一步，你就成功了。

看完本视频，我感觉到自己进步了。让我在职业化的道路上越行越远。同时，也让我明白：坚持我心中的坚持，我相信，我就是我生命的创造力。