建设优秀基层领导班子_基层领导班子建设
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建设优秀基层领导班子
抓好基层领导班子的建设，是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。我们一定要抓住开展党的群众路线教育实践活动这个契机，努力为贫困地区建设培养一大批德才兼备的优秀干部，形成具有综合实力的领导班子。
基层领导干部都是经过上级党组织慎重考察后选派的，都是有着高素质的人，但随着改革开放的不断深入和扩大，一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的思想政治素质不高、领导和执政水平欠缺、廉政建设有困难、领导者的责任机制不完善等问题。主要表现在：一是一些党员干部工作热情很高，但由于工作经验、社会阅历尚浅，对政策法规不熟悉，容易出现盲目蛮干，在领导和执政水平上存在不足，甚至出现与党的路线方针背道而驰的现象。二是勤政廉政不够，少数人不能完全潜下心来干工作，他们讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重损害党的事业，败坏社会风气。三是由于体制的原因，领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。
要提高党员干部的整体综合素质，工作效果，切实增强其凝聚力、号召力和战斗力，使基层领导干部成为开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体，应着重从以下几个方面着手：一要加强思想教育，努力提高基层领导干部的思想政治素质，解决各级领导班子和领导干部中存在的突出奢、浮、懒、粗、散等问题，对症下药、抓根治本，要通过培训、学习等形式加强对领导干部理论思维的培养和锻炼，使全体领导干部的思想理论水平有一个战略性提高。二要建立基层领导干部考核制度和责任制，并纳入年度述职的考核内容。主要领导要主动自我监督，班子成员之间相互监督，每个成员要接受党内外监督。加大考核力度，严格执行党的纪律。对破坏民主集中制，影响班子团结者要严肃处理。三要牢记宗旨，培养领导班子爱民、勤政、清廉的优良作风。领导干部的行为有较大的影响力，较强的示范性和较大的推动力，必须下大力抓好作风建设。四要加强人民群众和社会舆论的监督，要十分重视群众和新闻舆论反映出来的问题，加大排查力度并及时解决。
我们要利用一切可利用的资源，形成推动基层领导班子建设的强大合力，努力使“廉洁、高效、和谐”逐步成为党员干部的口头禅。
2018年2月27日
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