人力资源部岗位_人力资源部岗位职责
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定岗定编及岗位说明书
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人力资源部 MDDZY-RL-08
人力资源部岗位图
人力资源部编制图
人力资源部长岗位说明书
招聘专责岗位说明书
考核和统筹专责岗位说明书
岗位缺失情况
打分：
人力资源部部长颜鹏 分数：90分
缺失：来公司时间短，对公司情况了解不够。有时考虑问题不够全面。
部门专责白银元 分数98分
缺失：因为部门任务量大、人员少，仅能干好交办的工作，没有精力办其它工作。
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《人力资源部岗位.docx》
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