务虚会材料(职业技能鉴定中心)_职业技能鉴定中心
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上半年工作完成情况及下半年工作安排
温州市职业技能鉴定中心
2012年上半年，在局党组领导下，我中心全体工作人员遵循“厚德敬业、务实创新”核心价值观，并把它体现在中心工作中，落实到具体行动中，中心各项工作有序展开。截止到6月20日，全市共组织职业技能鉴定64957人次，完成工作目标任务的80.19%。现将上半年的工作完成情况汇报如下：
一、开展职业技能鉴定活动，推进职业资格证书制度
（一）组织全国（全省）统考，打造鉴定考核品牌
国家职业资格全国、全省统一鉴定因其证书含金量高而受到考生们的认可，是职业技能鉴定领域的一个“品牌”项目。上半年，我们在茶山高教园区新设立了统考报名点，一方面方便考生报名，另一方面积极宣传职业资格证书制度。这次我市共组织2115人参加全国全省统一鉴定，涉及心理咨询师、人力资源管理师、公共营养师等11个职业（工种），考生来自我市各行各业从业人员和高职院校毕业生，影响广泛，成效显著。
（二）开展“技能提升”鉴定，深化技能评价服务
为农村劳动者提供有效的技能鉴定评价服务，促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业，是中心这几年来的一项重点工作。1
我们根据国家职业标准，组织专家制定切合实际的考核方案，上半年共组织维修电工、制鞋工、服装缝纫工等十余个工种共4383人参加了技能鉴定，共计3939人取得了相应职业资格证书。
（三）开展职业技能竞赛，营造学艺崇技氛围
2月份，我中心协助市局和市教育局举办了我市中等职业学
校师生技能大赛。这次大赛由温职院、温职专等6家中、高职院校承办，来自各县（市、区）的61所中等职业学校的1020名师生参加了17个专业大类、51个专业项目的角逐。经评委组评议，共产生一、二、三等奖共计486名，对于获得二等奖以上的老师和学生，颁发相应的职业资格证书。
在5月全国助残日，我们协助市残联举办了温州市残疾人美
容美发比赛，通过比赛宣传了国家职业资格证书制度，取得了良好的社会效益。
6月份，市局和市总工会联合举办了2012年全市职工技能大
赛。这次大赛面向我市相关行业的从业人员，共计200多人参加数控车工、数控铣工、铣工、钳工（工具）、焊工、维修电工、计算机程序设计员7个职业（工种）的竞赛。大赛旨在选拔和挖掘高技能人才，营造学艺崇技良好氛围。
（四）开发新职业（工种），拓宽职业技能鉴定范围
新职业（工种）开发是中心的职业技能鉴定工作增长点，今
年上半年我们新增了动物疫病防制员、种子繁育员、农产品经纪
人、服装设计员四个职业（工种）以及空调安装工、催乳师、热水器安装工、环卫清洁工等四个专项职业能力的考核，累计参加鉴定人数510多人。
经过去年下半年的准备，与公安部门的保安员“双证”考核
以及中职、高职院校双师型教师技能鉴定工作在上半年已推开。
（五）考评人员和鉴定管理人员队伍建设
1、考评员资格培训、复核及换证工作
根据省鉴定中心通知要求，全省共有模具设计师等36个职
业（工种）纳入了今年考评员资格的培训范围，全市14个工种49位考评员申报复核及换证。
为加强我省心理咨询师和企业人力资源管理师考评队伍建
设，省中心于4月份在杭州举办了心理咨询师、企业人力资源管理师高级考评员资格培训，我市有7人参加了此次培训。
2、鉴定管理人员的培训
为加强职业技能鉴定管理人员队伍建设，进一步提高职业技
能鉴定管理人员业务水平，确保职业技能鉴定管理质量，省中心在全省范围举办职业技能鉴定管理人员培训班，我市共有98人报名参加培训。培训结束由省鉴定中心组织考核，成绩合格者，颁发《浙江省职业技能鉴定管理人员岗位资格证书》，证书有效期三年，此证书作为从事职业技能鉴定管理工作的有效凭证，并列为职业技能鉴定工作评估考核内容。
二、学习实践核心价值观，促进职业技能鉴定事业发展
（一）打造学习型党支部，全面领会局核心价值观
塑造正确的核心价值观，深化学习型党组织建设，使业务和
党建两项工作有机融合，互相促进，旨在“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”。为不断提高党员素质和学习型党组织创建工作水平，以学习的新成效迎接党的十八大召开，中心党支部以学习贯彻我党十七届六中全会精神和社会主义核心价值体系为主的“四学”活动，即学理论、学政策、学科学、学技能，使广大党员进一步增强学习力、创新力、执行力和公信力，打造全员学习、创新进取的学习型党支部。
“厚德敬业、务实创新” 是我局核心价值观，中心根据工
作要求马上部署开展核心价值观的学习实践活动，6月份我中心连同市民卡公司、社保中心等兄弟单位利用休息时间，组织了两个晚上的职业道德培训课，并且将在7月份还要安排两次核心价值观的讲座，全面领会局核心价值观的深刻内涵，积极倡导践行活动。今后将通过举办各种形式、各具特色、丰富多彩的主题活动，提高学习实践效果，进一步塑造正确的人生观和价值观。
（二）创新服务项目，提高办事效率
根据上级要求并结合本中心实际，上半年推出两项服务创新
项目。一是职业资格证书快递：今年5月份开始，对于服务对象要求提供证书快递业务的，由各科室业务经办人员直接登记办理，委托快递公司送交服务对象；二是换、补发职业资格证书当场办结：服务对象至我中心办理换、补发职业资格证书业务，经审核确认相关材料无误后，当场办结。这两项服务创新项目的推出为群众办事提供了极大的便利，得到群众高度赞誉。
（三）文明共建，履行文明单位社会职责
市级文明单位的复评顺利通过，为继续做好文明创建工作，履行市级文明单位的社会职责，中心积极响应市文明办提出的“我为温州添绿”的倡议，第一时间也是文明单位中的第一个现场认养了50课银杏树，命名为职业技能鉴定银杏林，4月份为认养的银杏树挂牌。
6月1日，中心党支部、团支部成员前往文明单位结对村永
嘉县鹤盛镇西源村西源小学，与全校师生和村两委开展了“庆六一文明共建”活动，2个小时内容丰富、形式多样的活动让小朋友们欢呼雀跃、兴奋不已，手里捧着奖品和慰问品喜笑颜开，为留守儿童在他们的节日里增添了本该属于他们的快乐，氛围感人至深。通过结对村文明共建的形式，展现了文明单位及青年文明号的精神风貌，以实际行动践行文明单位的社会职责。
三、下半年重点工作安排
（一）积极筹备做好下半年的职业资格全国（全省）统考工作。
（二）配合市局业务处室，做好全市万名职工技能大比武活动的技术支持工作；参与筹办以“挑战、实现自我”为主题的全市第二届中国（温州）职场精英大会暨职业技能系列赛和30个行业（系统）约50项左右的单项赛事，促进社会各行业形成尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
（三）指导各县（市、区）中心开展建立企业技能人才评价标准化体系工作。
（四）召开全市职业技能鉴定工作座谈会，加强工作交流。
二○一二年六月
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