党风兼政建设专题报告_党风谦政建设

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在党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作

专题学习会上的发言材料

我办的党风廉政建设和反腐败、纪检监察工作，原先和人事局在一起，这次机构改革后，我办单设，虽然党支部已经成立，并且召开了党员大会，支部成员已经明确，但专职纪检监察书记尚未配备。尽管困难重重，但是党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作绝不能松懈，要从讲大局、讲政治的高度，充分认识党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作的重要性。今天，我们召开党风廉政建设和反腐败、纪检监察专题学习会，目的就是要进一步提高思想认识，做到警钟长鸣，常抓不懈，绝不能在这方面出丝毫问题。

一、指导思想

我办党风廉政建设和反腐败、纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中、十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委五次全会和县纪委十二届五次全会暨全县党风廉政建设工作会议的部署和要求，坚持“围绕中心、服务大局，标本兼治、惩防并举，统筹协调、整体推进，改革创新、重在建设”的原则，以落实党风廉政建设责任制为主线，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，以深化反腐倡廉教育为抓手，以抓好党员干部党性党风党纪和机关作风建设为突破口，强化内

外部监督，维护党的纪律，确保政令畅通，为全县机构编制工作的顺利开展提供坚强的政治保证和纪律保证。

二、主要工作措施

（一）认真落实党风廉政建设责任制，力争在推进惩防体系建设上有新突破。按照中央惩防体系《工作规划》和县委《实施方案》的要求，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务纳入全年工作的重点，进一步完善编制部门廉政建设一系列规定、制度，形成统一领导、齐抓共管、各负其责、党员干部积极支持和参与机构编制工作的领导体制和工作机制。坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，积极推进惩治和预防腐败体系建设，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，使廉政责任逐步纳入目标管理和考核指标体系，与编制工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确“一把手”负总责，其他班子成员根据分工负直接领导责任，各股、室负责人对所属人员的廉洁自律情况全面负责，切实做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，一级抓一级，层层抓落实。积极发挥监督检查职能，及时发现和解决党风、政风和党纪方面影响经济社会发展的突出问题，对工作不力、造成不良后果的，要按规定追究责任人的责任。

（二）积极开展反腐倡廉教育，力争在推进廉政文化建设上有新进展。认真学习宣传贯彻中共中央下发的《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《2008—2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定，继续深入开展理想信

念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强全局党员干部特别是领导干部的廉洁从政意识。一是强化机关学习日制度。制订党风廉政建设学习教育计划，坚持把反腐倡廉各项制度纳入全局理论学习的重要内容，主要负责同志要带头上反腐倡廉专题党课，并邀请相关部门领导、专家举办廉政专题讲座、上法制培训课，使广大党员干部深刻领会科学发展观的精神实质，准确把握党风廉政建设的各项要求。二是积极推进廉政文化建设。丰富廉政教育活动载体，利用网络、简报等多媒体、多渠道，广泛宣传党风廉政建设政策法规。通过观看警示片，通报违纪违法典型案件，开展廉政谈话等多种形式的活动，强化廉政教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，进一步筑牢全办党员干部特别是党员领导干部的思想道德和法纪防线，在全办上下营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

（三）强力推进机关作风建设，力争在优化环境上树新形象。认真贯彻落实相关规定，深入开展创先争优活动，把推进优质服务作为促进机关作风建设的切入点，着力打造“阳光”编办。一是继续推行政务信息公开制度。凡属社会关注的热点和涉及广大干部职工切身利益的事情，要本着公开、公正、平等的原则，广泛接受社会监督、舆论监督和群众监督。二是坚持领导班子月值班检查制度。定期或不定期对各股室工作人员在岗情况、在岗状态、服务态度、卫生情况等进行检查，并对检查情况进行通报，建立台帐，从根本上杜绝了迟到、早退、旷工、离岗、脱岗、串岗和不守承诺的现象，加强对党员干部的监督管理。三是健全完善机关作风评价机制。邀请机关、事业单位等社会各界对我办机

关作风建设情况进行测评。对测评中发现的违反机关作风建设规定的股室和工作人员将进行通报，对两次以上违反规定的股室和工作人员，年度考核取消评先评优资格。进一步强化岗位责任，努力提高工作效率，增强服务意识，提升服务水平和服务质量。四是继续坚持深化党员干部“双承诺、双监督”活动。把活动的重点放在履行承诺上，公开承诺内容，加强监督检查，开展民主评诺。通过承诺践诺，组织开展优质服务标兵评选活动，规范党员干部的行为，教育引导党员干部保持高尚情操和良好作风，调动其工作的积极性、主动性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（四）加强监督制约，力争在领导干部廉洁自律上取得新成效。认真贯彻《党内监督条例》和《关于进一步从严管理干部的意见》，强化内外部监督。一是加强党内监督。把党风廉政建设和廉洁自律的各项规定作为班子民主生活会学习教育、述职述廉的主要内容，发扬党内民主，深入推进党务公开，强化对权力的制约和监督。二是严抓制度落实。严格执行党员领导干部廉洁自律“规定，认真对照、自查自纠，着力抓好领导干部个人重大事项报告等有关制度的督促落实，防止领导干部决策失误，管理失控，行为失范。三是开展专项治理。按照县纪委的统一部署，加大专项治理力度，严肃查处涉及编制方面的违纪违法行为，坚决清理纠正以各种方式为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益和损害群众利益的不正之风。督促班子成员和副科级以上领导干部做到“六个严禁”，严禁局班子成员违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，禁止利用职权和职务上的影响借节假日、婚丧嫁娶、过生日、生病住院等收敛钱财，杜绝私设“小金库”等违纪行为的发生。四是健全决策机制。坚持重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项集体讨论决定制度，完善民主决策机制。五是加强监督检查。加强对干部选拔任用等人事工作的监督，适时开展人事纪律专项检查，进一步规范人事编制工作行政行为，切实防止用人选人上的不正之风。开展纪律处分执行情况检查，做好受处分人员待遇落实和处理结果归案工作，维护纪律的严肃性。六是严格规范管理。大力倡导勤俭节约之风，强化增效节支意识，不断降低行政成本。加强公务用车使用管理，规范公务接待，严格执行“公务卡”结算制度和工作日午间禁酒的规定，继续制止公款吃喝，杜绝奢侈浪费，在全局上下形成勤政、廉政、优政的良好氛围。七是强化外部监督。健全完善人事（编制）监督员制度，努力拓宽外部监督渠道。采取定期走访人大代表、政协委员，召开座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛征求社会各界意见、建议，对群众反映强烈的突出问题，制订切实可行的整改措施，采取有针对性的专项治理，认真加以解决。

（五）切实做好信访工作，力争在维护职工群众切身利益上做出新成绩。大兴密切联系群众之风，坚持班子成员定期接访制度，教育引导党员干部深入群众、深入基层，知民意、晓民情、解民忧。继续实施首问负责制和限时服务承诺制，坚决杜绝门难进、脸难看、话难说、事难办和推诿、搪塞、扯皮现象，做到热情接待、认真受理。针对群众信访反映的突出问题，严格按照《信访条例》要求，主要领导亲自阅批信访件，重要信访件领导亲自办

理，规范工作程序，按照政策认真及时办理、限时办结，信访工作做到事事有回音，件件有着落。

（六）加强自身建设，力争在履职能力和工作水平上有新提高。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，着力增强五种意识。一是增强学习意识。认真组织开展“争创学习型党组织、争当学习型党员干部”活动，进一步加强政治理论和业务学习，积极参加各级各类学习培训，开展学习交流，深入实际，调查研究，积极推进全办党员干部在政治业务素养上有新提高。二是增强大局意识。围绕中心工作，讲政治、讲大局，从讲政治的高度来考虑和处理党风廉政建设中遇到的各种问题，努力提高领导班子明辨是非、应对复杂局面的能力。三是增强发展意识。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，积极探索新形势下纪检监察工作新途径，不断提高我办纪检监察工作的能力和水平。四是增强自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的模范。五是增强履职意识。认真履行职责，在县纪委的安排部署下，严肃查处违纪违法案件。坚持有反映必查、有案必办、违纪必究，惩处与保护并重的原则，坚决查办损害群众利益、损害机构编制机关形象的违纪违规案件，惩治腐败，纯洁队伍，努力维护好机构编制部门的良好形象。