工伤事故管理规定_关于工伤事故管理规定

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工伤事故管理规定

期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。损失工作日等于或超过105日。

（3）死亡。

（3）立即报告本部门负责人和分管领导，并报安全环保部，重伤以上事故由分管领导报告总经理。

（4）事故单位与安全环保部配合，轻伤事故在48小时内完成调查、分析、处理工作，并由事故单位于3日内填写《工伤事故报告》报安全环保部。

（5）发生重伤以上事故，安全环保部接到事故单位报告后，视严重程度上报安达市安全生产监督管理部门。

（3）理赔需以下资料： ① 出险员工的身份证明材料；

② 医院诊断证明书、医药费单据、如住院的，再加上需住院费用明细及住院病历；

③ 出勤材料（当月考勤）； ④ 工资材料（上一个月工资表）；

⑤ 发生工伤事故的经过和《工伤认定书》证明。

行协商解决，达成一致意见后签订《工伤事故赔偿协议书》一式两份，并报送总经理。

（2）审批后的《工伤事故赔偿协议书》转入人力资源部，由人力资源部负责在10个工作日内安排赔付。工伤人员或手续齐全的代理人须在支款单上签章并附《工伤事故赔偿协议书》方可到财务部门支取赔付金。

（3）协商不成的，公司可通过劳动仲裁或其他司法途径解决。