山东省职业技能鉴定工作重点_山东省职业技能鉴定

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山东省2013年职业技能鉴定、教研工作要点

2013年全省职业技能鉴定与职业技术培训研究工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，围绕加强高技能人才队伍建设的主线，把提高职业技能鉴定质量作为重点，从服务就业、人才工作和经济发展需要出发，紧密贴近企业、院校，扎实开展技能人才评价和教学研究，全面提升队伍素质，凝心聚力，稳中求进，开拓创新，扎实开局，努力推动职业技能鉴定和教研事业科学发展。

一、完善多元化技能人才评价体系

按照全国和全省人力资源社会保障工作会议精神，注重把党的十八大提出的有关创新人才培养和提升劳动者就业创业能力的要求贯穿鉴定工作始终。一是做好社会化职业技能鉴定工作。严格按照统一“所（站）标准、考评人员资格、命题管理、考务管理、证书管理”要求，完善职业技能鉴定运行机制、工作流程、技术支持和质量监督，为城乡各类劳动者提供职业技能鉴定服务。继续推行全国“统考日”制度，组织开展全省统一鉴定工作，打造全省统一鉴定品牌，提高职业技能鉴定的公信力和社会影响力。二是坚持高端引领，进一步推进企业技能人才评价工作。结合企业实际开展企业内部评价方式改革试点，依托我省现有的 19个国家级企业高技能人才培养基地、技能大师工作站，探索更加符合企业需求的鉴定考核方式。三是严格按照国家职业技能鉴定有关规定和要求，规范院校职业技能鉴定工作。针对院校人才培养现状，推动院校教学内容与职业技能标准相衔接，发挥职业技能标准引领作用，研究更为适合毕业生就业服务的鉴定考核方法。四是继续开展专项职业能力考核工作。适应经济社会发展和人力

资源市场需要，选择就业需求量大、操作技能简单易学的职业，组织开展专项职业能力考核。

二、强化监督管理，建立质量保证长效机制

一是强化职业技能鉴定质量管理。严格规范职业资格设置，严禁擅自设置职业资格和违规鉴定行为；与市地、省属鉴定所站签订质量责任书，落实职业技能鉴定所“红黑榜”制度；继续开展示范鉴定所站质量管理评估工作，组织开展职业技能鉴定机构质量管理体系认证。二是严格证书管理。加大职业资格证书查询系统建设力度，推广使用空白职业资格证书管理系统，严格职业资格证书的发放。三是强化考务管理，进一步加大职业技能鉴定质量督导力度，规范职业技能鉴定程序，严格考场纪律，规范考评行为，杜绝弄虚作假、考场作弊和违规评判，坚决制止职业技能鉴定中的不正之风。

三、加强基础建设，提升整体素质

一是加强队伍建设。强化职业技能鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员的培训管理，提升职业素养和专业化水平，规范专家选用工作流程，建立专家档案库，提高专家队伍整体水平。二是加强题库建设。加大新职业开发和命题工作力度；完成国家和省的题库开发任务；建立7个市级国家题库分库。三是加强职业技能鉴定信息化建设。推行国家在线考务管理系统和在线考试系统，加大鉴定工作智能化工作力度，完善统计指标，确保数据真实、科学、规范。四是探索改革职业技能鉴定的新模式。对国家职业标准没有的，而我省国民经济发展和就业中急需的新职业，采取先行开发并颁发专项职业能力证书办法。

四、积极开展技工院校教研、科研活动

一是总结推广我省7个一体化课程教学改革试点院校经验，逐步在全省高级技工院校中推开。二是做好全省技工教育和职业培训科研课题培训、结题鉴定工作。三是继续开展2013年全省技工教育和职业培训教学研究成果评选活动。四是做好技工院校师资队伍建设工作，组织开展全省说课比赛，做好师资培训工作。五是注重把科研成果物化于鉴定教研实际，加强宣传，通过网站、杂志等形式宣传推广优秀教科研成果。

五、切实加强队伍建设，提高工作水平

各级职业技能鉴定教研机构要加强学习和培训，坚持不懈地抓好队伍建设，进一步夯实基础，改进工作作风，增强服务意识，加强协调沟通，提高能力。以省厅开展的“三项活动”为契机，进一步完善各类规章制度，用更加科学的手段服务于鉴定教研工作。大力推进政务公开，严格执行职业技能鉴定考务规定。深入开展“优质服务窗口”创建活动，做好廉政教育和风险防控管理，坚持纠正和查处各类违规违纪问题，树立职业技能鉴定和技工院校教学研究系统为政清廉的良好形象。