大学生演绎求职故事 用人单位却高呼_大学生求职经典故事

大学生演绎求职故事 用人单位却高呼由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生求职经典故事”。

大学生演绎求职故事 用人单位却高呼“缺人”

2011年春节刚过，成都的人才市场举办了数场大型人才招聘会。日前，成都新东烹饪学校的老师在一场大型招聘会上看到会场上人头攒动，大中专学生手里都拿着一叠叠简历，一有逞心如意的公司就投，演绎着一段段曲折的求职故事。可是，劳务市场里用人单位却高呼“缺人”。据悉，上海、北京、深圳、广州等各大城市酒店、宾馆、饭店等均奇缺厨师，老板开出的价码常在3000元/月—10000万/月，而这些是大学生想都不敢想的待遇。但尽管如此高薪，却还是遭遇“招聘难”。

招聘会上人头攒动

大学生就业难为什么“用工荒”却一再重演？

用人单位开出高薪，可为什么 “用工荒”却一再重演？教育人士分析，造成用工荒的一个重要原因还是职业教育发展力度不够。目前，仍然有许多人对职业教育存在偏见，专业认知度不高。加之，社会各职业学校发展良莠不齐，培训出来的学生不能满足市场的需求，也对职业教育的口碑造成不好的影响。

大学生一职难求用人企业高呼“缺人”

专家指出读高校不再是唯一出路

专家指出，读高校不再是唯一出路，走社会需求型人才之路才是最合理的。随着我国的快速发展，国际化进程的加剧，中餐作为中国的符号也开始国际化，高级酒店餐饮业也开始逐渐向中国转移，这一切都证明，中国的餐饮业发展潜力巨大。由此可见，高级厨师人才备显重要。因此，盲目追求高学历、鄙薄职业技能教育的倾向，这只能加剧人才教育的畸形发展和普通教育的巨大浪费，当务之急，应该是重视职业教育，提升职校和职校毕业生的信心，加快解决技术工人长期短缺的问题。

我校大师在现代化的模拟大厅里点评学生作品

新东方中国最好的烹饪职业教育

成都新东方烹饪学校办学23年一直坚持以市场为导向，走校企结合的路线。根据市场最新动向，研究教学方法，提升教育质量，坚持对广大学生进行培训并提供就业机会，为社会输送了30多万的优秀厨师人才，受到政府的肯定，餐饮企业的支持，学生的尊敬。学校独创“理实一体化”实战教学，理论+实践，手把手辅导，致力于每一位学生都能掌握扎实的实践技能和理论知识，成为优秀的厨师。

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