职业生涯规划课程大纲_职业生涯规划精品课程

2020-02-28 其他范文 下载本文

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职业生涯规划课程大纲

一、掌握职业生涯发展规律,促进人的可持续发展;

1.如何引导员工对“好工作”的合理认知;

钱多 事少 离家近? / 待遇优厚 压力适中 环境优良?

锻炼最大 实现人生价值?

2.运用职业生涯发展规律规划发展、辅导员工持续成长;

如何认识职业发展之路险象环生,更加充满机遇;

盘点职业必备要素引导员工重视内职业生涯成长;

案例分析:蚯蚓与齐瓦勃的发展之路对员工发展辅导的价值。

二、职场快速进步方法,统一员工行为,提高工作绩效;

1.引领下属篇:如何准备工作 / 如何接受工作 / 如何汇报工作 / 如何请示工作;

2.管理艺术篇:发现错误如何做 / 批评帮助如何做 / 看到成绩如何做 / 欣赏鼓励如何做; 训练活动:把握管理的基础之一(白色行为数据)。。。

课程目标:

1.掌握人的职业生涯发展基础理念、方法,助力人力资源管理工作;

2.学习把握职业必备5项素质,探索岗位应具备的观念、知识、技能、心理等要素;

3.运用职业生涯发展规律辅导员工职业发展,在行业和企业中沉淀,稳定成长;

4.在互动、思考与分享过程中,提高培训应用能力,将培训所学翻译到行为,应用到工作中。

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