安徽基层公益性岗位值得报考_安徽省基层特定岗位

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2014安徽基层公益性岗位值得报考

7月28日，安徽省基层公益性岗位招录工作启动，全省共计划招考4000名，各地市计划已经下达。对于基层公益性岗位，很多考生觉得是“鸡肋”，食之无味，弃之可惜，所以自2011年安徽省启动该项目以来，并未出现报名爆棚现象，考试竞争也不是很激烈。但安徽行政学院 大科公务员专家经过分析，认为2014年基层公益性岗位值得报考。

一是基层公益性岗位能让年轻学子“蹲蹲苗”。今年的招考公告明确规定了岗位的职责：社区党务工作岗位主要在社区从事党的建设相关工作;劳动就业和社会保障管理岗位主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作;司法岗位主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正工作;工会岗位主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务;其他岗位职责由当地确定。从这个岗位的设置来看，都对工作人员的综合素质提出了很高的要求。如果能在上述岗位中，勤学苦练，踏实苦干，“蹲蹲苗”，那么在3年的时间里，必然会对人的素质有“质”的提高，甚至会奠定人生飞跃的基石。

二是未来发展前途“看得见”。虽然公告没有明文规定基层公益性岗位期满后，项目人员该何去何从，但从2012年项目人员的活动轨迹来看，基本掌握了基层机关、事业单位的工作运行的规则、方法和技巧，这为他们将来报考公务员、事业单位或其他公职类单位打下了常人难以企业的基础。另外，自2012年公益性岗位启动以来，连续三年招考1.2万多人，今年首次规定“服务期间的工作时间视同为基层工作经历”，其潜台词就是基层公益性岗位人员在报考公务员、事业单位或研究生可能实行优惠政策，这对于考生来说不啻于重大利好消息。

三是工资待遇问题“稳增长”。2014年公告明文规定，基层特定岗位实行劳动合同制管理，由聘用单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年;工资年均不低于19800元,由各地根据当地经济社会发展水平，建立正常工资增长机制;工作期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担;期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。这意味着，虽然工资待遇不高，但工资待遇会有正常的增长机制，而且考生具有这三年的经历，在考入公务员或者事业单位时，将计入工龄，核算工资。

四是想要获取岗位还是要“费点劲”。针对今年基层公益性岗位值得报考的现状，很多考生必然会拾起书本，踊跃报考，所以今年的竞争将会比以往激烈，考生要获取岗位，还要“费点劲”。

安徽行政学院 大科公务员自2012年以来启动安徽基层公益性岗位招录的考前培训，3年来培训众多优秀考生，顺利上岗，通过率达到惊人的95%，今年我们将一如既往，再接再厉，为通过率100%奋斗。