04参保单位年度工资申报操作步骤_参保单位年度工资申报
04参保单位年度工资申报操作步骤由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“参保单位年度工资申报”。
企业养老年度工资申报参保单位操作步骤
注意事项：年度工资申报的人数是2014年底在本单位申报核定的人数。只要2014年底在你单位申报核定过，就得进行年度工资的申报，不管此人现在是否在你单位。但是如果此人当前申报月不在你单位则该人员不进行补差。
本年新参保的人员或者本年进入本单位人员不用进行年度工资申报，系统自动取参保时你录入的工资作为申报工资，在年度基数核定时系统自动用新社平对这个工资进行保底封顶处理形成新的基数，以后都用新基数进行缴费计算。如果新基数与原缴费基数有差额系统会生成补差记录。
本年新参保的单位不用进行年度工资申报，直接到社保经办大厅进行年度基数核定即可。
参保单位在录入人员工资时，按你们单位的财务记账凭证工资表进行录入。工资表上发了多少月的工资，就在上年度工资实发月数录入多少月，金额也按此方法录入。
如果参保单位2014年12月的缴费不是通过正常申报核定的（可能是人员单独补收做的），目前该人员不能申报年度工资。
从社平发布到年底前必须完成年度工资申报、年度缴费基数核定，否则会影响下一年度的缴费申报工作。
年度工资申报提交后，先到社保审批年度工资申报并补差,然后由社保局打印本期的保费申报表。养老保险用上年的职工月平均工资作为职工本年的缴费工资，本年新参保人员用参保当月的工资作为本年的缴费工资，社保经办机构根据缴费工资核定缴费基数，在上年社平未公布前，用上上年的社平作为核定缴费基数的依据。社平公布后，需要用新社平对本年新参保人员和上年已经参保人员进行基数的重新核定。所以需要单位申报上年参保人员的缴费工资。本年新参保或者本年进入本单位的人员的工资就不用再申报了，系统直接取参保时录入的工资。
1、登录网上申报系统（登录地址http://121.26.197.50:7101/eapdomain）。
2、人员变更操作。如果本期有人员增减，则先进行人员增加或减少操作，数据提交并且打印《人员增减变化表》。
3、年度工资申报。依次点击【年度工资】--【年度工资申报】，打开年度工资申报模块。如下图：
4、点击年度工资申报界面中的【查询】按钮。系统会检索出需要申报的人员信息。人员信息为上年度年底在系统中缴费核定过的所有人员。
5、参保单位需要在【年度工资申报】界面中的【单位工资信息】框里录入“年末参保职工人数”、“单位人均月平均工资”、“单位月均工资总额”。依据本单位2014年度的实际工资进行录入,向统计局报表的单位按照按上年度《劳动统计报表制度》年报I301表、I102-1表填报。在【申报人员信息】框里录入每个人员的上年度工资实发月数、上年度实发工资金额。
6、对于单位人员比较多的，可以点击“导出”按钮，导出EXCLE文件，导出的文件中，只允许填写“上年度工资实发月数”和“上年度实发工资金额”两项，其他项目不要擅自改动，否则可能会造成导入的时候报错。EXCLE文件填写完成保存后，点击“浏览”按钮，选中该EXCLE文件后，点击“导入”按钮。
7、点击【保存】按钮。
8、点击【单位工资打印】、【明细打印】按钮，分别打印《参保单位年度工资申报表》、《参保职工年度工资申报明细表》。
9、工资申报录入完成后，点击【申报提交】按钮。带上打印的《参保单位年度工资申报表》、《参保职工年度工资申报明细表》、《承诺书（核基）》、《人员增减变化表》到社保经办大厅进行年度工资申报审批。社保经办审批完年度工资后，对单位进行年度基数的核定，并生成社平补差结果。
医疗保险单位新参保申报系统操作说明一、系统使用准备1、该系统包括三部分内容，包含内容有： （1） 单位新参保申报单位端安装程序；（2） 单位数据文件（一个单位就对应一个数据文件，以单位......
单位参保1、领取《劳动和社会保障证》（在区工商局注册的单位需到区社会保险经办机构办理）。（1）填写一式两份《南京劳动和社会保障登记表》并加盖单位公章。（2）提交资料：①工商营业......
1、登录“国家外汇管理局应用服务平台(ASONE)2、输入信息组织代码证号：用户名：密码：3、点击左上角“国际收支申报”---“申报单管理”---“涉外收入申报单”---“申报信息录入......
参保申报保证书本单位向市医保处申报的参保资料真实完整准确，单位所有职工均已申报参加城镇职工医保，职工工资总额包括了工资、奖金、各种津贴等所有形式的劳动报酬，对所申报的......
2011年度社会保险工资申报操作说明（企业版申报）适用于正常使用企业版软件的单位操作流程：第一步： 打开企业版软件，选择进入数据采集模块。选择工资核定下的工资变更模块第二步：将......
