人力资源部经理工作说明书_研发部经理工作说明书

人力资源部经理工作说明书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“研发部经理工作说明书”。

人力资源部经理工作说明书应当包括以下内容：

①基本资料。主要包括岗位名称、岗位等级（亦即岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上、下级和编制日期等方面的识别信息。（2分）

②岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。（1分）

③监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。（1分）

① 工作内容和要求。对本岗位所要从事的主要工作事项做出的说明。（1分）

② 工作权限。（1分）

③ 劳动条件和环境。（1分）

④ 工作时间。（1分）

⑤ 资历。由工作经验和学历条件两个方面构成。（1分）

⑥ 身体条件。（1分）

⑩心理品质要求。（1分）

11.专业知识和技能要求。（1分）

12.绩效考评。从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。（1分）

岗位职责梳理示例请参见工作说明书中岗位职责部分，评分要点包括： ①岗位职责的全面性（是否包含所有重要职责）；（1分）

②岗位职责的系统性（是否按照由主及次、由前至后的顺序撰写）；（1分）③岗位职责的准确性（内容描述是否准确）；（1分）

④职责表述的规范性（文字表述是否规范）。（1分）