兰西县国土资源局关键岗位工作人员监督管理办法_马边县国土局工作人员
兰西县国土资源局关键岗位工作人员监督管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“马边县国土局工作人员”。
兰西县国土资源局
关键岗位工作人员监督管理办法
第一条为规范国家机关及其公务人员的公共服务行为，确保我局关键岗位工作人员正确履行职责、行使权力，切实改进工作作风，加快服务型政府建设，建立有效的监管制度体系和工作运行机制，根据《公务员法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部职务交流工作规定》等法规条例，制定本办法。
第二条我局关键岗位人员指土地执法监察局、乡镇土地管理所、事业单位、局内各股室等直接涉及服务对象利益，与基层单位、办事群众联系密切，从事行政执法类、服务类岗位的工作人员。
第三条社会反映强烈的单位纳入重点监督单位，对纳入关键岗位监督管理的单位实行动态管理。
第四条 监督的主要内容
(一)贯彻落实党的路线、方针、政策和有关决议、决定、工作部署情况。
（二）遵守党的章程和其他党内法规情况。
（三）遵守宪法、法律，坚持依法行政情况。
（四）贯彻执行民主集中制的情况。
（五）服务对象对工作满意度情况。
（六）公开、公平、公正为民办事情况。
（七）廉洁自律和执行廉政建设有关规定情况。
第五条监督方法
(一)群众监督。关键岗位人员姓名、职务、照片、岗位职责及监督电话要在本单位、部门进行公示，便于人民群众监督。
(二)作风评议。围绕工作作风、廉洁从政及工作态度、办事程序等情况对关键岗位人员开展作风效能评议，每半年开展一次，参加评议的人员主要为被评单位的服务对象，评议结果向社会公开，营造群众参与、社会监督的氛围。
(三)审计监督。对具有独立法人资格的关键岗位负责人实行财务执行情况审计监督。关键岗位负责人调离岗位的，由主管部门对其进行任期责任审计。
(四)行政监察。紧紧围绕市委、县政府中心工作和群众反映的热点难点问题开展监督检查，确保政令畅通。将问题较多、投诉较集中的单位列为重点督察对象，加大督查、整改落实力度，对整改不到位、导致同类型投诉再次发生的，相关责任人必须公开作出说明。
(五)明察暗访。采取多种方式不定期地对关键岗位人员的工作作风、工作效率及首问负责制、一次性告知制、限时办结制等效能建设制度的落实情况加大督查力度。通过电话回访、实地业务办理、现场测评等方式抽查服务质量。运用电子监察系统对具有行政审批职能部门的行政权力运用情况进行即时监督。
(六)轮岗交流。对关键岗位工作人员实行内部轮岗交流，原则上三年为一个任期，特殊情况除外。
(七)奖励举报。举报投诉关键岗位人员存在失职渎职行为的，一经查证属实，视情节轻重，对举报人进行奖励。
第六条 结果运用
1、群众投诉查实或明察暗访发现违规的工作人员进行效能责任追究，影响恶劣造成严重后果的，移交纪委监察局给予党纪、政纪处分，触犯法律的，依法追究法律责任，典型案件的处理结果一律公开曝光。
2、对有违纪违规行为或侵害群众利益，造成社会不良影响的关键岗位工作人员予以调离轮岗，并追究党纪、政纪责任，涉及科级领导干部的按照《党政领导干部选拔任用条例》进行组织人事调整。
3、单位作风效能评议总体评价得“好”票率未达到70%，对其主要领导给予诫勉教育；总体评价得“好”票率未达到60%，对其主要领导给予效能告诫；总体评价得“好”票率未达到50%，对其单位主要领导进行组织处理。
股室作风效能评议总体评价得“好”票率未达到70%，列为效能督查重点岗位，限期整改，由其单位给予股室负责人诫勉教育；总体评价得“好”票率未达到60%，由其单位给予股室负责人效能告诫；总体评价得“好”票率未达到50%，股室负责人下派基层学习，期限一年
关键岗位工作人员作风效能评议总体评价得“好”票率未达到50%，实行轮岗交流。
4、胜任本职工作且综合评价得“好”票率达到80%的工作人员任期满后可继续留任，并作为评先选优和提拔使用的重要依据之一。
第七条组织实施
在局党组统一领导下，办公室充分发挥组织协调作用，干部人事教育股、纪检监察室、办公室等股室的联系，从干部考察、民主评议和信访投诉等渠道查找关键岗位人员的问题。
第八条关键岗位人员名单报备干部人事教育股、纪检监察室、办公室，调整变动的，该岗位新任人员自然列为被监督对象。
第九条本办法由兰西县国土资源局负责解释。
第十条本办法自印发之日起实施
附：关键岗位人员监督检查登记表
兰西县国土资源局关键岗位工作人员监督管理办法第一条为规范国家机关及其公务人员的公共服务行为，确保我局关键岗位工作人员正确履行职责、行使权力，切实改进工作作风，加快服务......
国土资源局 专项资金管理办法为合理、有效、规范使用专项资金，完善专项资金管理流程，确保财政性资金的安全合理使用，根据国家专项资金管理有关制度特制定本规定，请各股室、站、......
第一章 总则第一条 为加强国土资源队伍建设，促进国土资源事业发展，实现人事管理科学化、制度化、规范化，根据有关文件精神，结合我局实际，制订本规定。第二条 人事管理的职能机构......
南宁市国土资源局采矿权管理办法第一章 总 则第一条为进一步规范我市矿产资源开发秩序，加快推进我市采矿权管理制度改革，促进我市矿业经济发展，根据《中华人民共和国矿产资源法......
兰西县质量技术监督局2010年新闻宣传工作总结 为进一步做好质监新闻宣传工作，加强对质量技术监督部门形象的宣传，更好地为县域经济发展服好务，兰西县局高度重视此项工作，狠抓落......
