职业卫生培训试题(含答案)_职业卫生培训试题答案

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职业卫生培训试题

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一、填空题：

1.职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。

2.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。

3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

二、单选题

1.职业病防治工作坚持预防为主、C。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

2.职业病指B。

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引

起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

3.A必须依法参加工伤社会保险。

A、用人单位B、各级政府C、劳动者

4.工作场所的生产布局合理，应当符合B。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则

5.A应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、用人单位B、工会组织C、卫生行政部门

6.职业健康检查费用由C承担。

A、劳动者B、劳动和社会保障部门C、用人单位

7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即C，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施

三、简答题

1.什么是职业病？

《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？

(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；

(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。