职业病防治法试题_职业病防治法考题

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«职业病»宣传培训考试试题

部门姓名：工种：成绩：

一、选择题（共24题，每题1分）

1.我国法定的职业病共有（）。

A.10大类115种B.9大类99种C.14种

2.在进行地下污水管道疏通、挖地沟等易发生中毒的作业时，首先要（），其次应佩戴防毒面具，并且要有人值守监护。

A.采取通风排毒措施B.准备挖掘工具C.拨打急救电话120或999

3.《中华人民共和国职业病防治法》中规定的“用人单位”是指企业、事业单位和（）。

A.有工商营业执照的个体经济组织

B.未办理工商营业执照的个体户

C.非法用人单位

4.《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.劳动者在日常活动中引起的疾病

5.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时投入生产和使用

B.同时设计，同时施工

C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

6.《中华人民共和国职业病防治法》中规定：我国实行职业卫生（）制度。A.监管B.监督 C.管理

7.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.福利 B.职业病C.康复

8.用人单位按照职业病防治要求，承担用于（）费用。A.预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等 B.预防和治理职业病危害

C.工作场所卫生检测、健康监护

9.尘肺病是我国人数最多的一种职业病，目前世界各国尚无有效的治疗方法，因此（）尤其重要。

A.治疗B.预防C.待遇

10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.辞退B.继续从事原工作，给予一定补贴 C.调离原岗位，并妥善安置 11.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准 B.国家环境卫生标准C.国家行业标准

12.未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。

A.危险工作 B.接触职业病危害的作业C.任何工作13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对()进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者B.职业病病C.从事接触职业病危害作业的劳动者 14.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供。

A.职业卫生和健康监护等B.企业人事管理档案 C.企业生产经营

15.劳动者享有（）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。

A.逃避 B.参与 C.拒绝

16.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.国内任何地方 B.本人居住地C.用人单位所在地或者本人居住地

17.按照国家标准，表示提醒人们注意的安全色是（）A.绿色B.红色C.黄色

18.用人单位应当对（）进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

A.职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品 B.职业病防护设备

C.个人使用的职业病防护用品

19.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

A.警示标识和英文警示说明 B.警示标识和中文警示说明 C.宣传

20.用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.刑事责任B.赔偿责任C.民事责任

21、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴。

A、安全帽B、防护眼镜C、个人剂量计

22、用人单位不得安排未成年工从事；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业

23、国家规定每年月的最后一周是职业病防治法宣传周。

A、2月B、4月C、3月D、5月

24、职业病危害因素侵入人体的途径有。

A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤、消化道

二、填空题（共18题，每题2分）

1、年月日，届全国人大常委会第次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，国家主席胡锦涛于当日签署第号主席令予以公布施行。

2、物理因素所致的职业病包括：、、、、等5种。

3、生物所致职业病包括：、、。

4、职业性眼病包括：、、。

5、职业性耳鼻喉口腔疾病包括：、、。

6、修改后的《职业病防治法》规定，国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理，增加了四个字。因此，如果控制了所致职业病，也就基本解决了我国高发的问题。

７．任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行和。８．工作场所的生产布局合理，符合与作业分开的原则。

９．用人单位必须采用有效的，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。１０．产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置。

１１．用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的。

１２．发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者，应及时，并妥善安置。

１３．职业病病人变动工作单位，其依法享有的不变。

１４．职业健康检查包括、、和应急的健康检查。

１５．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期。1 6.安全帽由两个基本构件组成：及。7.工装穿戴“三紧”指的是：、、。1 8.个人劳动防护用品就是在劳动过程中为防御、、等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。

三、判断题（共10题，每题1分）

１．工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（）

２．职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的单位承担，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担。（）

３．用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。（）４．发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施。（）

５．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。（）６．《职业病防治法》是根据《民法》制定的。（）

７．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）

８．不具备职业病防护条件的单位和个人也可以接受产生职业病危害的作业。（）９．可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。（）

１０．新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在竣工验收后应当进行职业病危害控制效果评价。（）

四、问答题（共3题，每题5分）

1、粉尘对人体危害有哪些？如何预防？

2、简述如何预防噪声对人体的危害？

3、防尘口罩的使用要点有哪些？