党风廉政建设目标责任书_廉政建设目标责任书
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县民政局2011年党风廉政建设
目标责任书
为了落实党风廉政建设的领导责任，保证我局党风廉政建设和反腐败活动深入、健康地开展，民政局党组特与各党组成员签订2011年度党风廉政建设目标责任书。
一、责任目标
（一）组织领导
1、实行“一把手”负总责，主管领导直接负责，班子成员各负其责的领导机制，班子成员的岗位职责明确，做到“一岗双责”。
2、班子成员协抓党风廉政建设的责任制度的落实，形成责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，做到各环节工作落实，保持有效运转。
3、班子成员严格执行党风廉政建设工作计划和各项规章制度，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的工作格局。并落实好党风廉政建设报告制度、民主生活会制度、告知反馈制度、监督检查和评比表彰制度。
4、班子成员协助“一把手”和主管领导抓好党风廉政建设宣传教育、信息上报和典型经验总结推广等工作。
（二）廉洁自律
1、督导分管科室和二级单位全面落实领导干部廉洁自律、制止奢侈浪费行为的各项规定和收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，狠刹四股歪风。
2、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，重点落实好领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，领导干部不准利用职权为个人和亲属谋私利；不准弄虚作假或违反规定获取学历、学位；不准利用职权报销应由个人支付的费用。重点抓好中纪委提出的“四大纪律八项要求”。认真开展专项清理和领导干部自查工作，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。
3、按照从严治党的要求，抓好分管二级单位领导班子成员及单位内党员的监督和管理工作，班子成员无违纪、党员干部无犯罪。切实贯彻实施党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，认真开好党员领导干部民主生活会，全面实行领导干部述职述廉制度、谈话和诫勉
制度。
4、认真抓好分管二级单位领导干部廉政档案建设，领导班子成员应建立廉政档案，与领导干部的使用、奖惩结合起来，并不断充实、更新内容，发挥好廉政档案的效应和作用。
5、进一步加强作风建设，组织专班治理党员干部参加赌博、同城大吃大喝等十个方面的不良作风，切实解决党员干部“不在状态”的问题，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。
（三）查处案件
1、督导分管科室和二级单位坚持把查办案件作为惩治腐败的重要任务，重视、支持查办案件工作，为办案人员提供有力保障。
2、坚持有案必查，杜绝瞒案不报、压案不办的现象。
3、按照从严治党、严肃执纪的要求，严格执行党的纪律，执纪到位，做到纪律面前人人平等。
4、对上级转办、交办件做到件件有回音。
（四）纠风治乱
1、督导分管科室和二级单位结合部门和行业特点，有针对性地制定纠风治乱工作目标。
2、优化经济发展环境，无“三乱”现象发生。
3、严肃查处各类“三乱”行为，发现一起纠正查处一起。
4、根据本部门、本行业实际，扎实开展执法监察工作，提高行政效率。
（五）治本工作
1、督导分管科室和二级单位规范行政审批行为，杜绝“双轨运行”和“暗箱操作”。
2、全面落实“收支两条线”规定，认真执行财会集中核算和国库集中收付制度，执行政府采购规定。严格单位内部管理，建立健全各项管理制度，在工作用车、公务招待、通讯工具和费用以及其它财务开支上做到有章可循、违章必纠、执纪必严。杜绝私设“小金库”。
3、建立和规范有形建筑市场，按规定应实行招投标管理的各类项目一律实行公开招投标。
4、认真落实政务公开和民主评议制度。
5、完善管理机制，监督党政“一把手”对人事、财务、工程建设和行政执法等工作的管理。
（六）深化惩防体系建设，扎实推进“十个全覆盖”工作
1、实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查覆盖。
2、实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作全覆盖。
3、实现电子政务和电子监察系统全覆盖。
4、实现国库集中收付全覆盖。
5、实现县、镇、村三级便民服务体系全覆盖。
6、实现“五公开”全覆盖。
7、实现“五统一”招标投标综合监管模式全覆盖。
8、实现农村“三资”清理及监管代理全覆盖。
9、实现廉洁教育全覆盖。
10、实现基层纪检监察组织、制度和业务建设全覆盖。
（七）完成县委、县纪委下达的其它党风廉政建设工作任务。
二、责任考评
1、本责任书在本届任期内签订一次，如遇工作变动另行签订，并存入个人廉政档案。本责任书未尽事项，以年度《党风廉政建设及反腐败工作任务分解》为准。
2、按照年度《党风廉政建设责任目标考评细则》，由民政局党组组织半年一抽查，年底全面考核，并按规定进行奖惩兑现。
中共XX民政局党组书记党组成员（签字）
（签字）2011年4月15日2011年4月15日
县民政局二Ｏ一一年度党风廉政建设目标
责任书
中共XX民政局党组 二Ｏ一一年四月十五日
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