东三家子乡卫生院岗位设置方案_乡卫生院岗位设置方案

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东三家子乡卫生院岗位设置方案

为科学合理设置岗位，根据《前郭县乡镇卫生院岗位设置及编制实施方案》和《前郭县乡镇卫生院全员竞聘上岗实施方案》的要求，结合我院实际，制定本方案。

一、医院基本情况。

我院是东三家子乡卫生院，主要职责是承担东三家子乡预防保健等基本公共卫生服务和一般常见病、多发病基本医疗服务。

我院现有在册正式工作人员人，其中管理人员人，卫生专业技术人员人，非卫生专业技术人员人，工勤技能人员人。

现有管理人员中：院长人、副院长人。

现有卫生专业技术人员中：临床医生人，护理人员人，医技人员人，药剂人员人。

现有非卫生专业技术人员:财会人员人。

现有工勤技能人员人。

二、岗位设置情况。

按照县编制委员会核定的编制和人力资源和社会保障

局制定的岗位设置方案，我院编制总数为人，领导职数人，岗位总数个，其中管理岗位个，占编制总数的%，专业技术岗位个，占编制总数的%，工勤技能岗位个，占编制总数的%。根据核定的编制数和岗位设置方案及《乡镇卫生眼建设标准》，我院的岗位设置具体如下：

（一）管理岗位个。

（二）业务科室个，设置岗位个。内科岗位个，外科岗位个，儿科岗位个，妇（产）科岗位个，中医科岗位个，急诊科岗位个，护理岗位个，B超岗位个，心电岗位个，放射线岗位个，化验室岗位个，药房岗位个，财务岗位个，农合管理办公室岗位个，公共卫生服务管理办公室个。

（三）后勤科室个，设置岗位个。收款岗位个，保洁、驾驶员、锅炉工等岗位个。

综上：管理岗位个，占单位岗位总量%；专业技术岗位个，占单位岗位总量%；工勤技能岗位个，占单位岗位总量%。

三、岗位任职基本条件。

（一）管理岗位

1、院长、副院长：按照《前郭县乡镇卫生院院长竞聘上岗实施方案》和《前郭县乡镇卫生院全员竞聘实施方案》的具体条件确定。

2、财务管理：具有会计从业资格。

3、新农合管理、公共卫生管理：具有医疗卫生相关学历或职称。

（二）卫生专业技术岗位。

1、临床类：具备临床类执业医师或执业助理资格。

2、护理类：具备执业护士资格。

3、医技类：从事B超、心电、放射线的具备执业医师或执业助理执业资格，从事医学检验的具备士（员）级以上专业技术职称。

4、药剂类：具备执业药师或士（员）级以上专业技术职称。

（三）工勤技能岗位。

1、收款员、保洁员：具有高中以上学历。

2、锅炉工：具有初中以上学历或锅炉技师资格。

3、驾驶员：具有驾驶执照和三年以上驾驶经历。本方案未尽事宜，按照本次医改相关配套文件执行。

二0一一年九月二七日