职业危害后企业的应对措施_企业职业危害告知制度

职业危害后企业的应对措施由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业职业危害告知制度”。

职业危害后企业的应对措施

1、主动进行职业病鉴定及诊断

《职业健康监护管理办法》第十条规定用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。第十一条规定用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条规定劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。

《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定职业病诊断机构进行职业病诊断时，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供职业病诊断资料。第六十一条规定职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。

2、依法对职业病患者进行赔偿

《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第五十九条规定职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

第六十条规定劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

3、及时并正确应对网络舆情

企业必须积极应对新媒体时代的到来，规范企业信息披露及新闻

发布制度，给企业发展营造风清气顺的舆论环境。要加强对企业高管及中层管理人员进行网络舆情和企业危机公关知识的培训，引导企业管理人员理性对待公众，在语言、表情、着装等方面提升自身形象；掌握与公众和媒体打交道的语言艺术与技巧；坦诚面对各类媒体对已发生职业病的评论，不回避、不隐瞒、不消极应对，并充分发挥“主场优势”,积极引导媒体和公众重大关切以及媒体关注事态发展的正面效应。发表在网络上的言论不围追堵截、不掩盖，把矛盾化解到萌芽状态。及时与媒体沟通，与媒体建立畅通的渠道联系。针对网上负面新闻、评述、论坛、博客等，要利用自己的企业微博及时跟评、发帖、转载，放大正面声音，发挥“主场优势”，稀释、中和、平衡负面舆论。必要时，还可请第三方专家发表言论正面回应，澄清事实。