让合规成为一种习惯 恩施市宋易_让合规成为一种习惯
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让合规成为一种习惯
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:
大家晚上好,我是xx号选手宋易,来自恩施市板桥信用
社。我演讲的题目是《让合规成为一种习惯》。
刚考进信用社时,朋友都很羡慕我。我自己心里也特美,我觉得真好,以后每天都能与钱打交道了。如今两年时间过去了,我才真正认识到这话虽不错,但是却并没有完全道出我们工作的实质。与其说我们是在与钱打交道,倒不如说我们是在与风险打交道,来的更本质,更实际也更准确。
如果我们把信用社比喻为一艘船,那么经营目标就是船
头,它决定着船的方向;业务流程是船身,它贯穿整个操作过程;员工素质、绩效考核等手段是船桨,它决定着船行进的速度;而合规文化则属于江河,它可以推动我们前行,也可以阻碍我们前进的步伐。
有人说合规是一种社会责任,有人说合规是一种思想意识,更有人说合规是一条法纪锁链……人们为“合规”这个词赋予了很多丰富的内涵,在不同的场合,不同的工作领域,合规有不同意义。作为一名普通的信合员工,我想说,合规其实是一种习惯,是在工作中潜移默化养成的一种自觉的行为。
我曾听朋友给我说过这样一则笑话:一个男青年和他的女朋-1-
友骑车逛街,虽然看见红灯,也没有将车停下。后来,他的女朋友跟他说,你连红灯都敢闯,还有什么违法的事不敢做,于是就跟他分手了。这或许仅仅是一个笑话,但是这则笑话也告诉我们,如果一个人不守规矩,就不能得到别人的信任,也就更不能得到别人的尊重。过马路走人行横道是合规,遇红灯停车是合规,恪尽职守、遵章守纪更是合规。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今,现代经济迅猛发展,也带来了很多的问题。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里成为仅供观赏的卷轴。一批曾经忠实奉献的同志,没有经受住利益、金钱的诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱。原七里坪信用社的夏俊、原白杨坪信用社的廖瑞普就是我们身边鲜活的例子。因为他们无视信用社内部管理规章制度、任意滥用手中的放贷权,不仅给自己的家人造成了心理创伤,而且为信用社造成了经济损失,破坏了信用社良好的社会声誉。因为逆规章制度、触犯法律法规,等待他们的是高墙铁窗,留给我们的是无限的深思和万千的感慨。
虽然我参加工作时间不长,但我一直积极学习各项业务操作知识,严格按照程序来办理每笔业务,而且坚持日日如此,月月如此,年年如此,把合规操作变成一种自觉遵守的习惯。我坚持从最基本的“办理现金业务要先收款、后记帐”做起;从“双人临柜、双人管库、”做起;从坚持临时签退要退出计算机操作界面
做起……我坚信,只要多一点细心,就会为自己减少一些差错;只要多一点耐心,就会为单位和客户减少一些损失;只要多一点良心,就会为社会增添一份安定和谐。
也许,有人会问我,一次演讲究竟能不能改变我们工作中的那些违规违纪行为?我说:“不”!这次演讲虽不能对工作中那些不文明、不合规的现象起到药到病除的作用,但它就如黑暗中的一盏明灯,给我们一次心灵上的洗礼。我相信,每个人的心灵都像是一扇窗子,只要窗户打开,光亮就会进来。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。合规建设任重而道
远,需要每一名信合员工为之努力。作为一名年轻的信合员工,只有将合规理念常驻心间,将合规操作付诸实际行动,才算得上真正的将合规变成一种习惯,也才能担当起我们肩上支农支小的重任,在银行金融机构日趋激烈的竞争中立于不败之地。
我的演讲到此结束,谢谢大家!