职业卫生管理规定（优秀）_职业卫生管理规定
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东莞市科伟（维）环保电力有限公司生产管理制度
职业卫生管理规定
一、总则
（一）为了预防、控制和消除职业病危害、改善劳动条件、防止职业病发生，保
护劳动者健康，促进经济和公司可持续发展。根据《中华人民共和国职业
病防治法》以及归家、地区和上级公司有关规定。
（二）职业病防治工作必须坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。
（三）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作条件和环境，多有
职业病危害的作业场所采取防护措施，保障劳动者获得职业卫生保护。
（四）职业病防护必须从源头抓起：切实贯彻在新建、改建、扩建工程中将职业
病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并优
先采用有利于防止职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害的技术、工艺、材料。
（五）公司各级干部和全体员工应当自觉遵守有关职业病防治及有关规定和制
度，接受职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强防止职业
病的观念，提高劳动者的自身健康保护意识。
（六）本规定适用于本公司方位内从事生产中接触粉尘、放射性物质和其它有毒
有害物质等的部门和劳动者。
二、组织机构
（一）公司职业病防治工作的领导机构是“安全生产委员会”。
（二）生产技术部、办公室在公司主管生产、行政的副总经理领导下，具体负责
职业病防治工作。
（三）各有关部门有一名分管领导负责本部门职业病防治工作。建立本部门职业
病防治小组，并按规定配备兼职卫生员，业务上受“安全生产委员会”指
导。
三、各部门的职责
（一）安全保卫部职责
1、认真贯彻执行国家职业病防治法及有关政策法规，会同门诊部结合公司生产实
际，拟定切实可行的长远规划和年度计划，并组织实施；
2、组织制定和修改公司的职业病防治规章制度并监督执行；
3、督促有关部门做好新建、改建、扩建项目及技术改造、技术引进项目劳动安全
卫生“三同时”工作并参与审查和竣工验收；
4、做好职业病防护措施和个人防护用品的选型，并监督使用；
5、对会产生职业病危害因素的产度作业场所会同门诊部确定危害因素测定点；
6、对有职业病危害因素的尘毒作业场所会同门诊部确定危害因素测定点；
7、设立职业卫生检验室，配备相应检测仪器设备，对各职业病危害作业点进行日
常监测，在监测点数据出现明显异常时，应立即会同门诊部、公司工会等部门
研究提出整改意见；
8、负责监测点的数据处理、分析、汇总、保管，并分别送门诊部、公司工会和监
测点所在部门；
9、负责做好职业病患者的劳动能力鉴定申报工作。
（二）门诊部职责
1、认真贯彻执行国家职业病防治法及有关政策法规，结合公司生产实际会同安全
保卫部拟定切实可行的长远规划和年度计划，并组织实施；
2、根据国家卫生部制定的《卫生防疫工作规范》的要求，深入生产现场进行劳动
卫生调查，了解职业病危害因素、三废的产生原因及可能对劳动者健康的危害
程度，开展劳动条件分级工作，提出改善劳动条件的措施意见，督促有关部门
进行整改，解决生产中劳动卫生方面存在的有关问题；
3、根据公司产品的开发还要求，须提前对新产品、新工艺、新材料进行了解和研
究，并提出职业病防治的新内容、新措施；
4、对从事有毒、有害作业工作人员进行健康监护；
5、按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定对员工（含劳务工、合同工）进
行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查；
6、开展职业病患者的门诊治疗和组织疗养工作，做好职业病患者的诊治情况报
告，参与职业病患者的劳动能力鉴定工作；
7、制定职业病防治应急预案和控制措施，组织对急性职业中毒人员的及时抢救，同时向公司领带和有关部门提出职业中毒事故调查报告并参与善后处理工作；
8、参与“三同时”项目中劳动安全卫生内容的审查和验收；
9、据生产实际情况，开展职业卫生的科研工作，研究职业病的发病机理及·有效
疗法，配合有关部门研究个体防护及改善劳动条件的有效措施；
10、开展职业卫生鉴于，广泛宣传国家的卫生方针政策，普及防尘、防毒与职
业病防治的基本知识，提高劳动者自身健康保护意识，对各部门安全员和专
（兼）职卫生员进行职业卫生知识培训；
11、发现生产过程中存在严重危害员工健康的毒害因素隐患，须及时向有关部
门提出改进建议并督促实施，消除隐患。对漠视员工健康的现象有权向上级部
门反映，任何人都不得以任何借口对此进行刁难或打击报复。
（三）公司工会职责
1、对公司的职业病防治工作及贯彻执行国家有关职业病防治法规，负有监督检查
责任；
2、监督并协助开展职业卫生宣传教育和培训；
3、对职业病防治工作提出意见和建议，协助并督促解决劳动者反映的有关职业病
防治方面的问题；
4、参与职业病危害事故的调查处理以及“三同时”项目劳动安全卫生内容审查及
验收；
5、做好职业病患者和从事有毒有害工作人员的职业疗养安排。
（四）办公室职责
1、新招收从事有毒有害作业人员，应在上岗前组织对其进行身体健康方面状况审
核，确定无职业禁忌症、无尘肺病一定，方可安排从事此类工作；
2、与劳动者签订劳动合同同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、防护措施和待遇告知劳动者，并写入劳动合同有关条款；
3、对接触有毒有害作业人员和职业病患者体检或治疗期间所占生产时间作公假
处理；
4、对接触有毒有害作业人员，在体检中查出患有职业病疑似患者和患有职业病
者，应立即布置安排调离院工作岗位。
（五）企划部职责
1、新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进（以下简称建设项目）可能产生
职业病危害的，企划部在可行性论证阶段应组织有关部门向卫生部门提交劳动
安全与评价报告；
2、将建设项目的劳动安全卫生设施所需费用纳入建设项目预算，并与主题工程同
时设计、同时施工、同时同时投入生产和使用、建设项目在竣工验收前，企划
部组织有关部门进行相关劳动卫生数据检测，合格后向卫生行政部门提出劳动
安全卫生设施进行验收，合格后投入生产和使用。
（六）生产保障部
应对公司的防护职业病危害的设备加强管理，建立台账并组织和督促各部门积极
开展对职业病危害防护设备的修理、改建、更新等有关工作，确保职业病危害防
护设备的完好和使用。
(七)有职业病危害作业的部门
1、必须做好职业病危害防护设备的修理、维护、保养，并做好运行台帐记录；
2、应教育操作人员严格执行个体防护使用规定；
3、督促从事可能发生职业病危害的作业人员按时参加体检，对作业人员预诊为职
业病疑似患者的，应立即调离原作业岗位。
四、管理内容和要求
（一）劳动安全卫生调查
1、劳动安全卫生基本情况调查
按《卫生防疫工作规范》的要求，对有毒有害作业进行调查，建立劳动卫生档案；
2、专题调查，包括职业流行病学调查和事故调查。
（二）生产环境有害因素的检测
1、检测对象
凡属国家卫生标准或职业病诊断标准中已公布的，在生产过程中经常发生的有害
因素均属检测对象；
2、检测类别
分为系统检测、抽查检测、定期定点检测、事故性检测和个体接触水平检测；
3、尘毒及物理因素监测的布点，根据国家有关检测规范要求和中川集团公司尘毒
布点规范要求进行；
4、作业场所有害因素测定点的确定、取消或变更，须经公司职业卫生、安全和生
产部门联合审查决定，并报请上海市卫生监督所和中船集团公司审核认可；
5、各类有害因素的检测周期以及现场检测和实验室分析，都必须严格按照《卫生
防疫工作规范》要求进行，并对其全过程进行质量控制。
（四）劳动条件分级工作
1、公司成立劳动条件分级工作领导小组，有公安保卫部、办公室、门诊部、公司
工会人员组成；
2、劳动条件分级内容包括接触生产性粉尘、尘毒、高温、噪音的工作·岗位的劳
动条件分级和体力劳动强度分级；
3、分级方法按国家有关标准进行，业务工作由门诊部和安全保卫部负责，办公室、公司工会等部门配合；
4、分级结果有门诊部和安全保卫部向有关部门报告并提出评价意见，同时向上级
公司和职业卫生管理部门报告；
5、按规定做好三、四级劳动条件岗位的复测和法呢机工作。
（四）职业性健康监护
1、对象
准备安排从事有毒有害作业的就业员工，现从事有毒有害作业的员工，员从事有
毒有害作业现已离岗的员工和职业病患者及其观察对象；
2、类别
就业前体检、定期职业性体检和职业病患者及其观察对象的定期复查，职业病患
者的劳动能力鉴定；
3、检查内容的要求
按《卫生防疫工作规范》中职业性健康监护的要求及《上海市职业性健康检查管
理办法》执行；
1、组织实施
（1）就业前的健康监护
由办公室组织新招收的准备安排接触尘毒作业的员工或劳务工道门诊部体检，体
检合格后由医院出具办理入公司就业手续；
（2）定期健康监护
有门诊部按职业性健康监护周期提出体检计划，并组织实施。
2、职业禁忌症
接触粉尘毒物及局部震动高温的职业禁忌症，按国家卫生部《职业病诊断处理办
法》执行；
3、职业性健康监护周期按《卫生防疫工作规范》要求执行；
4、工伤认定及劳动能力鉴定程序
（1）鉴定程序
按照上澄司安[2006]第013号《员工申请工伤保险待遇程序及管理规定（试行）》的有关规定执行。
（2）劳动能力的鉴定的依据
因职业病丧失劳动能力鉴定的内容和原则，按卫生部《职业病诊断处理办法》中
有关规定执行；
（五）劳动卫生学评价
1、主要依据《卫生防疫工作规范》及有关的卫生法规、标准；
2、评价原则
（1）阐明职业人群的健康与接触有害因素的浓度（强度）的关系；
（2）对卫生预防措施进行评价，包括组织措施、卫生技术措施及个体防护措施；
（3）作业场所评价的内容与方法，参照《卫生防疫工作规范》进行。
（六）职业病管理
1、依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、《职业病诊断处理办法》、《职业病报告办法》；
（1）制定职业病防治计划和实施方案；
（2）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（3）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（4）建立、健全职业危害事故应急救援预案。
2、公司所发生的职业病按卫生部《职业病报告办法》的规定应向企业所在地的区
（县）疾病控制中心报告，并同时向中船集团报告；
3、个案调查参照《卫生防疫工作规范》进行；
4、对慢性职业病进行动态随访。
五、职业病危害的防护
（一）公司结合技术改造，积极采取有效措施，时作业场所职业危害因素强度或
浓度符合国家劳动安全卫生标准。
（二）各部门不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺
乳期的女工对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
（三）员工应按规定使用符合国家标准的个人劳动防护用品。
（四）放射工作场所必须配置防护设备和报警装置，接触放射线的工作人员必须
佩戴个人剂量计（职微型个人放射剂量检测仪）。
（五）遵守有害作业操作规程，对有害作业坚持隔离操作、封闭作业；选用无毒或
低毒原材料替代有害原材料。
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