技术人员岗位评级实施细则_百度技术人员评级标准

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技 术 人 员 岗 位 评 级 实 施 细 则

本评级适用于普通技术人员，对于走上管理岗位的享受项目经理、项目副经理待遇的管理人员，以及在公司从事管理岗位的技术人员不参照本细则执行。

一级认定标准：工程师以上职称或助理工程师以上职称的并从事项目工程技术岗位满6年，能独立完成项目经理交办的任务、技术过硬、可从事多岗位工程技术工作，组织协调能力强的技术人员可参加评定。

二级标准：助工以上职称、从事项目工程技术岗位满4年，技术过硬，能较好的独立完成项目经理交办的单项工程技术岗位工作的技术人员可参加评定。

三级标准：技术员以上职称、从事项目工程技术岗位满3年，能独立完成项目经理交办的单项工程技术岗位工作的技术人员可参加评定。

四级标准;从事项目工程技术岗位满2年，能较好的独立完成项目经理交办的单项工程技术岗位工作的技术人员可参加评定。

五级标准;适用于刚入编的技术人员。

对于原从事技术岗位工作的人员，后聘任为公司管理岗位工作的技术人员，从聘任之日起，不可再次享受本细则规定的工资待遇。对不能胜任原岗位，技术能力不熟或因重大过错对公司利益产生损害的，应根据实际情况进行降级处理。