创新党员培养发展机制见成效_发展党员制度创新

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花塘乡创新党员培养发展机制见成效 有人说，外出务工人员就像断了线的风筝难接触难联系，当地党组织培养他们入党更是难上加难。然而，2011年以来，花塘乡实施“流动人员集聚到哪里，党建工作就拓展到哪里；流动人员流向到哪里，党组织就跟踪培养到哪里的“风筝工程”，积极探索在外出务工经商人员中发展党员的途径和方法，破解外出务工经商人员联系难、选拔难、联系人落实难、培养锻炼难、发展讨论难等问题，扎实做好在外出务工经商人员中发展党员工作。截至目前，该乡新发展外出务工经商青年入党4人，其中35岁以下的6名，占86%；高中以上文化的2人，占29%。2010年已在外出务工经商青年中培养积极分子7名，是2009年同期的2.2倍。

为破解外出务工经商青年联系难的问题，该乡建立“一档两卡”，即建立独立档案、外出务工经商青年登记卡和跟踪管理卡，使当地党组织对外出务工经商青年的动向基本掌握。

为破解优秀外出务工经商青年选拔难关，该乡由外出务工的党员、群众将身边一些思想素质较好、爱岗敬业、勇于创业的外出务工经商青年的人员通过信件、电话等形

式推荐给党组织。为破解优秀外出务工经商青年培养联系人落实难的问题，该乡精心为外出务工经商青年中的入党积极分子挑选培养联系人。

该乡还在优秀外出务工经商青年中开展“五个一”主题活动，即带一名以上村民外出务工就业，为家乡献一条发展良策或提供一条致富信息，联系帮扶一户贫困户，为群众办一件实事，引进一个项目(一批资金)或回乡创办一个经济实体，以实际效果培养和锻炼外出务工经商青年。为破解优秀外出务工经商青年入党审批难问题，该乡注重从制度建设入手，严格发展程序，确保发展质量。

花塘乡：郭文龙