山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章_高速公路个人工作计划
山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高速公路个人工作计划”。
山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章
山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规 模最大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7 个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限 检测点、服务区分公司、养护分公司共10 个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350 余公里，共设27 个收费站，职工总数2000 余人，资产达100 亿余元。公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经 营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和 造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不 断完善运城高速公路网络；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。
（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120 名，其中：第一学历为全日制本科的 毕业生至少为50 名，第一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70 名。
（二）工程管理和技术人员6 名，其中：土木工程师3 名、试验工程师3 名。
（三）机械操作手10 名。
1、第一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得
超过 2 年（2006 年7 月以后毕业）。
2、年龄在24 周岁以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求为 1.75 米以上（含
1.75 米），女身高要求为1.63 米以上（含1.63 米）。
3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2 以上。
4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交 通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管 理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。
5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。
6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。
7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者
1、年龄为38 周岁以下（1970 年8 月1 日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。
2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。
3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。
4、男性将优先考虑。
1、年龄为30 周岁以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。
2、身体健康，能长期从事野外作业。
3、身高要求为1.75 米以上（含1.75 米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3 以上。
4、具有2 年以上大型机械操作经验者优先考虑。
1、新招聘员工试用期为3 个月，试用期待遇800 元/月，按规定交纳各项社会保险；试 用期满后，享受岗位等级工资。
2、所有新招聘人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动 合同，之后签订无固定期限劳动合同。
3、公司推行
竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗 位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从 基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平 的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。
1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等 级证原件及复印件（A4 纸）、个人手写自我综合鉴定材料1 份（内容包含：如果成为一名高 速员工的工作计划和设想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 张。报名时间为2008 年8 月15 日-8 月20 日。
2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行电话通知。二〇〇八年八月
